忻城數(shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2026年1月忻城數(shù)據(jù)需求分析最新招聘，更多數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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社群運營+雙休+五險一金
4000-6000元
2025-12-31
張東崗位職責：
1、根據(jù)品牌和業(yè)務需求，輸出興趣類社群運營規(guī)劃；
2、結(jié)合不同營銷節(jié)點，輸出社群互動策略，執(zhí)行方案及內(nèi)容創(chuàng)意，提升社群活躍及黏性；
3、基于實際場景，產(chǎn)出有差異化的內(nèi)容制作和分發(fā)策略，并定期進行數(shù)據(jù)復盤。
4、制定興趣類社群版主/達人/主理人運營機制，為版主/達人/主理人賦能，提升號召力；
5、與其他部門緊密合作，協(xié)調(diào)推進項目進展。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有一定的社群運營經(jīng)驗，熟悉興趣類社群運作方式；
3、具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠與用戶建立良好的合作關系；
4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠?qū)?shù)據(jù)進行深入挖掘和分析，并提出有效的優(yōu)化建議；
5、具有良好的服務意識和客戶導向思維。 -
招聘經(jīng)理
8000-13000元
2025-12-25
朱靜崗位職責：
1、按照招聘需求尋訪合適候選人，負責招聘全流程，包括初試，推進用人部門復試、背調(diào)、談薪、入職等環(huán)節(jié)；
2、分析招聘數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，提升招聘效能。
3、制定高端崗位招聘策略，優(yōu)化流程，提升招聘效率。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、擁有貿(mào)易、金融、供應鏈、物流等方面工作經(jīng)驗及人力資源優(yōu)先
3、具備5年以上高端崗位招聘經(jīng)驗，有獵頭背景或大型企業(yè)高級招聘職位經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、出色的溝通能力，強大的抗壓能力，高度的自我驅(qū)動力和目標導向。 -
廣告商務經(jīng)理+五險一金+雙休
6000-9000元
2025-12-19
張東崗位職責：
1、結(jié)合公司IP（短視頻賬號及文創(chuàng)產(chǎn)品），通過市場、競品、受眾、渠道及合作商等相關分析，制訂適合IP的商品開發(fā)及合作方案，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制定營銷規(guī)劃，對文化新商業(yè)業(yè)態(tài)的思考及階段性開發(fā)建議；
2、負責新客戶的開發(fā)與拓展工作，通過多種渠道尋找潛在客戶資源，建立并維護良好的客戶關系。挖掘客戶短視頻運營、商業(yè)廣告及電商相關需求，引領商務談判全過程并取得結(jié)果。參與制定與客戶的商業(yè)合作策略與計劃，推動合作項目的落地與執(zhí)行；
3、收集市場數(shù)據(jù)，為影視、文創(chuàng)產(chǎn)品生產(chǎn)前端提供市場數(shù)據(jù)，定期向公司提供市場分析及預測報告。
4、相關業(yè)務合同的擬寫、商洽、推進、落實。
任職條件：
1、3年以上商務工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、廣告行業(yè)經(jīng)驗，有一定的客群資源優(yōu)先；
2、具有較強的商務溝通及談判能力，具有較強的商務需求嗅覺，具有較強邏輯分析能力以及解決問題的能力，能承受較大壓力。
約 3 個崗位
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