忻城人員招聘

崗位職責(zé)
1.完成產(chǎn)品包裝工作:板式家具包裝工是負(fù)責(zé)完成板式家具產(chǎn)品的包裝工作的。包括但不限于將家具進(jìn)行組合、整理、清潔和包裝，確保產(chǎn)品外觀整齊、干凈使用合適的包裝材料以保護(hù)產(chǎn)品不受損壞。
2.打包材料準(zhǔn)備:包裝工需要提前準(zhǔn)備好所需的材料，如紙箱、氣泡袋、塑料薄膜、膠帶等，以便制作包裝、保護(hù)產(chǎn)品。同時需要檢查這些包裝材料的質(zhì)量和數(shù)量是否符合要求，并及時補(bǔ)充。
3.熟悉家具產(chǎn)品:包裝工還需要對所包裝的家具產(chǎn)品進(jìn)行充分了解和熟悉。因?yàn)椴煌愋偷募揖弋a(chǎn)品在包裝過程中可能會有特殊要求,需要針對不同的產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的包裝措施。
4.質(zhì)量控制:包裝工要確保包裝過程中產(chǎn)品的質(zhì)量和完整性，檢查家具產(chǎn)品是否存在瑕疵、刮擦或其他損壞，并做好記錄。在發(fā)現(xiàn)問題時及時通知相關(guān)人員并協(xié)助解決問題。
5.維護(hù)包裝設(shè)備:包裝工需要定期檢查和維護(hù)所使用的包裝設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，需要及時通知維修人員進(jìn)行維修，以確保包裝工作的順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)：
1.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
2.每月按時向總經(jīng)理/董事長匯報營銷計劃的實(shí)施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；
3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、倉儲、行政等部門的相關(guān)工作；
6.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；
7.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；
崗位要求：
1、具有家具類、板材類、五金類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

崗位職責(zé):
1.督促、指導(dǎo)、安排客服工作，能快速掌握客服部的工作。
2.撰寫并及時更新客服話術(shù)、靈活回復(fù)話術(shù)。
3.協(xié)助培訓(xùn)客服人員。
4.每周討論客服工作中存在的問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行反饋。
5.為活動、促銷提供建議意見并及時反饋，根據(jù)活動細(xì)則對客服進(jìn)行話術(shù)培訓(xùn)。
6.抽查在線聊天記錄對客服進(jìn)行一對一講解和培訓(xùn)。
7.每個月根據(jù)客服的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效評分工作。任職資格:
1、有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，24-35歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有店鋪客服、網(wǎng)絡(luò)客服、管理崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力
4、具備較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力，有全局觀念。
福利待遇:4k-5k