忻城管理師招聘

（請認真閱讀職位詳情，不符合條件者勿投）
一、工作職責
人資方向：
1、熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌公司人力資源管理工作；
2、根據(jù)各部門的人才需求，負責人才甄選招聘工作（重點：銷售崗招聘）；
3、負責公司薪酬績效考核體系的修訂、監(jiān)督、檢查及考勤工資提成的核算；
4、人力成本和相關(guān)費用預(yù)算的編制與分析;
5、負責協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，企業(yè)文化的建設(shè)等其它人力資源日常管理工作；
行政方向：
1、組織和安排公司年會、員工活動、及各類會議；
2、負責公司文件的收發(fā)、歸檔，以及資質(zhì)證照、印鑒的管理工作；
3、管理公司行政事務(wù)，如辦公室設(shè)施維護、固定資產(chǎn)管理等；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政管理工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
二、任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先；
2、至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有在中大型企業(yè)任職經(jīng)驗值優(yōu)先；
3、熟悉公司行政、人事管理體系與制度建設(shè)，對行政人事規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
4、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5、較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心強，性格活潑開朗，具有親和力。
6、熟悉使用各類辦公軟件；C1駕照優(yōu)先考慮。
7、男女不限，年齡40歲以下。
三、薪資福利：
1、月薪：5-6K；
2、福利：全額五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等

崗位職責：
一、計劃與預(yù)算1、負責制定子公司大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及子公司年度銷售計劃
2、完成子公司月、年度銷售任務(wù)及考核指標
3、根據(jù)市場狀況和企業(yè)資源，明確業(yè)務(wù)目標、市場定位、競爭策略等，并組織實施
二、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃1、根據(jù)醫(yī)療健康、養(yǎng)生養(yǎng)老、健康管理等產(chǎn)品，制定產(chǎn)品線的規(guī)劃
2、根據(jù)商品生命周期及庫存情況，建議階段性產(chǎn)品銷售方案
3、根據(jù)市場營銷計劃，跟蹤及協(xié)調(diào)大健康商品的管理工作執(zhí)行
三、活動策劃1、根據(jù)子公司銷售節(jié)點撰寫活動方案及執(zhí)行落地，體驗店的活動落地幫扶及培訓(xùn)
2、主動營銷執(zhí)行方案標桿的打造及推廣
3、通過各種渠道和手段進行市場推廣，提升產(chǎn)品知名度和影響力。包括組織策劃市場推廣活動、制定促銷策略、管理線上線下銷售渠道等
四、市場信息1、對市場需求進行調(diào)研，調(diào)整市場貨品結(jié)構(gòu)
2、關(guān)注競爭品牌上貨及促銷、折扣方式，及時作出調(diào)整行動
3、收集相關(guān)信息，及時調(diào)整銷售戰(zhàn)略方向
五、團隊建設(shè)1、負責本部門的考核方案的制訂及實施
2、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作
3、與公司各業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)
六、其它職責1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時性工作
基本要求學歷： 本科及以上
專業(yè)： 醫(yī)學、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，或具備相關(guān)領(lǐng)域的豐富實踐經(jīng)驗。
經(jīng)驗工作經(jīng)驗：8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗：4年以上大健康產(chǎn)業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)規(guī)則和發(fā)展趨勢
崗位經(jīng)驗：4年以上
知識基本知識：領(lǐng)導(dǎo)管理知識；戰(zhàn)略管理知識；組織變革知識
專業(yè)知識：市場營銷知識；經(jīng)濟學知識
備注：工作地點：廣西區(qū)各地市子公司