忻城成本分析招聘

崗位職責：
1.負責全屋定制（家具、家居）直播運營團隊的搭建、管理、培訓與考核（自播體系)，以及視情況開展策略性的與外部直播機構(gòu)的合作。
2.制定和實施自播運營策略和目標，對直播流量、觀看人數(shù)、產(chǎn)品銷售產(chǎn)出等數(shù)據(jù)和用戶增長負責。
3.制定自播運營策略及推廣方案，與外部直播平臺、機構(gòu)及運營部門溝通，反饋并協(xié)調(diào)改進，以提升用戶體驗。
4.負責信息流投放推廣相關(guān)工作，對直播間數(shù)據(jù)負責，優(yōu)化投放商品轉(zhuǎn)化成本及銷售目標；每日監(jiān)控投放營銷交易數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化賬戶和投放素材，提升投放商品點擊轉(zhuǎn)化率，直播間實時引流。
5.發(fā)掘和簽約主播、負責主播運營成長機制，對主播進行孵化和培養(yǎng)。
6.負責直播前的準備工作，包括選品、人群分析、促銷策略等，確保直播銷售的產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。
任職條件：
1.全日制大專及以上學歷，有5年以上直播運營經(jīng)驗，有從0-1直播間搭建經(jīng)驗、全屋定制經(jīng)驗優(yōu)先；優(yōu)秀者可放寬條件。
2.熟悉國內(nèi)全屋定制直播市場，熟知直播規(guī)則，對直播策劃和投流有較好的實操經(jīng)驗。
3.熟悉直播行業(yè)操作規(guī)范和平臺規(guī)則，能夠保證直播質(zhì)量和效果符合相關(guān)法規(guī)和標準。
4.熱愛直播行業(yè)，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；優(yōu)秀的溝通表達能力和強烈的自驅(qū)力；抗壓能力好，卓越的團隊管理能力。
薪資福利：
1、年薪20萬-25萬，構(gòu)成：底薪+績效考核+團隊提成

（請認真閱讀職位詳情，不符合條件者勿投）
一、工作職責
人資方向：
1、熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌公司人力資源管理工作；
2、根據(jù)各部門的人才需求，負責人才甄選招聘工作（重點：銷售崗招聘）；
3、負責公司薪酬績效考核體系的修訂、監(jiān)督、檢查及考勤工資提成的核算；
4、人力成本和相關(guān)費用預算的編制與分析;
5、負責協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，企業(yè)文化的建設等其它人力資源日常管理工作；
行政方向：
1、組織和安排公司年會、員工活動、及各類會議；
2、負責公司文件的收發(fā)、歸檔，以及資質(zhì)證照、印鑒的管理工作；
3、管理公司行政事務，如辦公室設施維護、固定資產(chǎn)管理等；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政管理工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作；
二、任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、行政管理、財務管理等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先；
2、至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有在中大型企業(yè)任職經(jīng)驗值優(yōu)先；
3、熟悉公司行政、人事管理體系與制度建設，對行政人事規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
4、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5、較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心強，性格活潑開朗，具有親和力。
6、熟悉使用各類辦公軟件；C1駕照優(yōu)先考慮。
7、男女不限，年齡40歲以下。
三、薪資福利：
1、月薪：5-6K；
2、福利：全額五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等

1.負責分析進銷存，做好采購計劃和采購工作，控制采購產(chǎn)品品質(zhì)。
2.監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉，整合采購需求，有效控制采購成本。
3.產(chǎn)品上線小程序圖片，功能，產(chǎn)品檔案收集完善。
4.領(lǐng)導交辦的其他事務。