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象州it主管招聘

共找到 5條 象州 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
崗位職責(zé):
1、按照公司項(xiàng)目管理流程,參與產(chǎn)品的研發(fā)、試制、測(cè)試及工藝文件的編寫(xiě);
2、協(xié)助產(chǎn)品生產(chǎn)制造過(guò)程的工藝紀(jì)律執(zhí)行及產(chǎn)品出廠(chǎng)前的檢驗(yàn),協(xié)助處理車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;
3、參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析及處理;
4、負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)所需的工裝、夾具的設(shè)計(jì)、制作;
5、對(duì)各類(lèi)工裝進(jìn)行試驗(yàn),并提出改進(jìn)建議;
6、協(xié)助主管完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的改進(jìn);
7、協(xié)助主管開(kāi)展對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1、化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有2年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和執(zhí)行力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作能力;
2024-11-12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、安全管理標(biāo)準(zhǔn)化體系、職業(yè)健康衛(wèi)生體系、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)審核公司安全生產(chǎn)涉及的各類(lèi)合同、協(xié)議以及圖紙等;
4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故處理;
5、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,組織公司安全生產(chǎn)檢查;
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)技術(shù)改造的組織和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;
8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)公司級(jí)安全生產(chǎn)事故處理工作;
10、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理制度的建立和修訂。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,環(huán)境與安全類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、持有安全管理人員證;
3、熟悉國(guó)家安全法律法規(guī),熟悉制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、危險(xiǎn)源識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等;
4、熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建;
5、能熟練使用辦公軟件;
6、有安全工程師相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮。

奶茶店店員

2000-4000元
2024-11-11
蒙建軍
1.對(duì)餐廳的Q(質(zhì)量) S(服務(wù))、C(衛(wèi)生).負(fù)完全責(zé)2.負(fù)責(zé)員工及主管的招聘及保留。
3.負(fù)責(zé)維持損益表中可控制部分的各項(xiàng)目在預(yù)算之內(nèi)。
4.負(fù)責(zé)店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計(jì)劃。
5.完成餐廳管理組的排班表。
6.主持主管會(huì)議。
7.與公司或會(huì)計(jì)人員復(fù)核每月的損益表。
8.根據(jù)員工的個(gè)人實(shí)際情形給予停職或開(kāi)除。
全案策劃設(shè)計(jì),有創(chuàng)意,能帶團(tuán)隊(duì),執(zhí)行力強(qiáng)! 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展·廣播/影視·文化/體育/娛樂(lè)
2024-11-11
曹本學(xué)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)相關(guān)人事相關(guān)工作,如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)公司日常考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察、請(qǐng)休假的管理;工資表制作等; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與員工關(guān)系、社保管理,協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作; 4、根據(jù)公司各部門(mén)用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡(jiǎn)歷,協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等; 5、各類(lèi)規(guī)章制度的更新,團(tuán)建活動(dòng)、福利活動(dòng)的組織; 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及公司資產(chǎn)(電腦、車(chē)輛等)管理; 7、部門(mén)其他日常行政事務(wù)工作; 任職要求: 1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)...
約 5 個(gè)崗位
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