職位描述
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會所服務(wù)。工作環(huán)境優(yōu)美,不對外營業(yè)。要求:體健貌端,形象良好,熟悉中高檔宴席服務(wù),能兼顧簡單幫廚工作者優(yōu)先。月薪3000--5000元。月休四天。
公司簡介
十年磨一劍,而今展鋒刃。南山實業(yè)借東風(fēng)之勢,蛻變于經(jīng)過十三年的發(fā)展的錦泰實業(yè),業(yè)務(wù)涉及地產(chǎn)、商業(yè)、農(nóng)業(yè)科技、餐飲、文化產(chǎn)業(yè)等眾多領(lǐng)域,集資產(chǎn)經(jīng)營與資本運營于一體的綜合性控股集團(tuán)?!吧降墙^頂我為峰”,南山實業(yè)成立之初即步入跨越式發(fā)展的軌道,將朝著更加輝煌的未來邁進(jìn)。
回望過去,展望未來。南山之興,始于不斷進(jìn)??;南山之強(qiáng),源于開拓創(chuàng)新;南山之盛,在于把握全局。大商謀道而道利兼得,南山實業(yè)始終緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略,以關(guān)注民生、服務(wù)社會為己任。南山實業(yè)依托錦泰實業(yè)地產(chǎn)優(yōu)勢,緊密融合生態(tài)農(nóng)業(yè)、餐飲產(chǎn)業(yè)發(fā)展,細(xì)致服務(wù)民生服務(wù)業(yè),深度關(guān)懷人們品質(zhì)生活,密切關(guān)注文化產(chǎn)業(yè)。南山實業(yè)的發(fā)展與社會的進(jìn)步緊密結(jié)合,成就了一條公司興盛與造福社會雙贏的道路。
借他山之石,融自身之優(yōu),在發(fā)展壯大的道路上,借助自我的雄厚基礎(chǔ),整合外部優(yōu)勢資源,開創(chuàng)國內(nèi)商業(yè)發(fā)展的新紀(jì)元,將平凡的工作積淀成為南山實業(yè)宏偉的業(yè)績。
為打造中國一流的商業(yè)、文化綜合性服務(wù)公司,南山實業(yè)繼續(xù)堅持在創(chuàng)新中求發(fā)展,以企業(yè)品牌為旗幟,用人才促繁榮,銳意進(jìn)取,合作共贏,百尺竿頭,更進(jìn)一步。
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中恒中藥材副總經(jīng)理(J10219)16000-20000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司能源相關(guān)崗位職責(zé) (一)協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實施;協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的年度發(fā)展計劃、預(yù)算計劃、經(jīng)營方針及日常工作中的重大事項;協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,主持調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實施;協(xié)助總經(jīng)理對公司的重大經(jīng)營業(yè)務(wù)的審核和監(jiān)控的及時性、科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性和效益性負(fù)責(zé);協(xié)助總經(jīng)理除依據(jù)有關(guān)規(guī)定須由出資人批準(zhǔn)外,組織研究、決定公司主營業(yè)務(wù)范圍的投資。 (二)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理,負(fù)責(zé)公司安全、運行、經(jīng)營、效益、質(zhì)量、人力資源管理工作;協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和上級下達(dá)的目標(biāo),組織制訂公司經(jīng)營計劃和投資方案,報公司審批;協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)董事會批準(zhǔn)的年度經(jīng)營指標(biāo)并組織實施,確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面落實;協(xié)助總經(jīng)理定期向上級匯報公司的運營情況,中長期發(fā)展戰(zhàn)略的落實情況。 (三)協(xié)助總經(jīng)理組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案、擬訂公司的基本管理制度,報股東審批并執(zhí)行;協(xié)助總經(jīng)理組織制定并執(zhí)行公司具體規(guī)章和關(guān)鍵流程。 (四)組織擬訂公司年度財務(wù)預(yù)算、決算方案并報股東審批;組織制定公司年度利潤分配方案和彌補虧損方案并報股東審批;負(fù)責(zé)資金的籌措與運用;組織制定公司增加或減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案并報股東審批;督導(dǎo)分析公司財務(wù)制度執(zhí)行狀況。 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有醫(yī)藥或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗,6年及以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗,3年及以上高級管理工作經(jīng)驗; 3.熟悉企業(yè)運營理念和管理模式、醫(yī)藥的監(jiān)督管理制度,熟悉公司治理及藥品生產(chǎn)等法律法規(guī),具備扎實的醫(yī)藥市場發(fā)展趨勢等業(yè)務(wù)板塊相關(guān)專業(yè)知識; 4.政治素質(zhì)好,大局意識強(qiáng),服務(wù)意識濃; 5.業(yè)績及能力特別突出者,可適當(dāng)放寬條件。 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分,實際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動。2024-10-24覃經(jīng)理HR
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中恒醫(yī)療副總經(jīng)理(J10058)20000-30000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域的短中長期戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)分解、年度季度月度經(jīng)營計劃過程監(jiān)督和指導(dǎo),確保經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)效率提升等工作; 3、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的運營管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平; 4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源; 5、協(xié)助總經(jīng)理提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象; 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事或總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、具有6年及以上工作經(jīng)驗,4年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗,有相關(guān)市場開拓和管理運營經(jīng)驗,有良好的履職記錄、業(yè)績突出; 3、熟悉醫(yī)療器械、工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)及生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道或客戶資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時俱進(jìn),求真務(wù)實,市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強(qiáng),熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī); 5、具有良好的前瞻性和決策能力,較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力,有良好的經(jīng)營管理能力; 6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動的績效獎金部分,實際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動。2024-10-24覃經(jīng)理HR
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中恒醫(yī)療總經(jīng)理(J10057)30000-50000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司短中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施; 2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作; 3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購、銷售、研發(fā)、投資計劃并實施,保證完成公司計劃目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運營管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)研發(fā)運營管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平; 5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源; 6、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象; 7、負(fù)責(zé)組織完成執(zhí)行董事代表股東方下達(dá)的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、具有8年及以上工作經(jīng)驗,5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上高級管理崗位從業(yè)經(jīng)歷,有相關(guān)市場開拓和管理運營經(jīng)驗,有良好的履職記錄、業(yè)績突出; 3、熟悉企業(yè)運營理念和管理模式、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量體系,具備醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝流程等相關(guān)專業(yè)知識、生產(chǎn)管理規(guī)范、營銷管理及公司治理的相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道、高端的客戶資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時俱進(jìn),求真務(wù)實,市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強(qiáng),熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī); 6、具有良好的前瞻性和高端決策能力,較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力,有良好的經(jīng)營管理能力; 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動的績效獎金部分,實際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動。2024-10-24覃經(jīng)理HR
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門店總經(jīng)理/門店店長3000-8000元梧州-岑溪市岑溪市浩廣商業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職要求: 1、有營銷及管理經(jīng)驗,有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,善于交流溝通; 2、制定分解銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)店面日常管理工作,激發(fā)導(dǎo)購工作熱情; 4、能夠及時發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問題并有解決問題之能力; 5、對銷售目標(biāo)進(jìn)度的完成情況進(jìn)行分析督導(dǎo)并提出可實施方案; 6、帶動大家交流銷售技巧、總結(jié)銷售經(jīng)驗; 7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責(zé): 1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù),根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃,并指導(dǎo)及落實,并對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 2、開發(fā)及維護(hù)新老顧客,獲取并反饋顧客信息; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧,提高銷售能力。 5、有建材家居行業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先; 6、年齡25-45周歲,具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷;2024-10-20黎樹霖
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總經(jīng)理秘書/助理5000-10000元梧州-長洲區(qū)梧州市豬車寶寶汽車租賃有限公司汽車及零配件一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來 訪記錄及禮儀,配合總經(jīng)理處理外部公 共關(guān)系(政府、重要客戶等); 負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的 各類報表,有良好的寫作能力及溝通能 力; 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日程安排及管理; 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部發(fā)布重要 信息、通知、通告工作; 完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作任 務(wù); 文具、茶水準(zhǔn)備,家具、物品有序 擺放及分拆信件。 二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌汽?租賃管理工作:包括?輛調(diào)派、帶駕業(yè)務(wù)的安 排、日常租賃管理工作,客戶管理、跟蹤服務(wù)等。 (一)經(jīng)常收集同行業(yè)和信息及市場情況,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出建議, 為開發(fā)市場和拓展業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)資料。 (二)?輛原始資料、客戶資料的收集、積累、保管,建立錄入臺帳及檔案。 (三)每日所發(fā)生租?業(yè)務(wù),即時登記各類表格、臺帳。 1、現(xiàn)金流水帳:記錄詳細(xì)的每日現(xiàn)金收取情況。 2、對于自駕租?業(yè)務(wù),認(rèn)真填寫《租?單》、《驗?單》、《結(jié)算單》 等。 3、對于不使用租?合同的租?業(yè)務(wù),如接機(jī)、帶駕等,開據(jù)《派?單》, 詳細(xì)注明租金、行程、客戶結(jié)算方式等。 (四)掌握好?輛屬性,及時清查?輛,做好準(zhǔn)備工作。 1、掌握并熟知所有可租?輛的性能、排量、價格、特點,與客戶做好溝 通。 2、每次換班、下班都要對?輛點名、詳細(xì)落實每一部?的狀態(tài):待租、已 租、送修等,做好交接班工作。 3、本日已預(yù)計的租?業(yè)務(wù),要提前安排好?輛和人員,與客戶聯(lián)系。 (五)認(rèn)真做好客戶咨詢、接待、投訴等工作,?輛調(diào)派工作。 1、對于客戶的咨詢,要熱情,禮貌待客,微笑服務(wù)。 2、耐心、詳細(xì)地為客戶介紹公司的?型和服務(wù)。 3、對于客戶的投訴,認(rèn)真處理,解決矛盾。 4、填寫?輛預(yù)定單,根據(jù)客戶實際租、還?時間,科學(xué)安排?輛及行程, 以達(dá)到最高的出租率和實載率。 5、隨時掌握已租?輛、待租?輛信息,提前做好預(yù)定、排班。 (六)客戶身份、證件查驗、合同手續(xù)的辦理。 1、汽?租?業(yè)務(wù)依托身份證監(jiān)別器、銀行卡刷卡等信息手段,詳細(xì)查驗承 租方及擔(dān)保方的身份證、駕駛證、營業(yè)執(zhí)照、銀行卡等。 2、向客戶解釋租?合同條款,辦理租?手續(xù),收取押金。 (七)違章保證金退還。 1、客戶租?前要解釋清楚收取違章保證金的規(guī)定。 3、在退還違章保證金前,認(rèn)真查詢該?在客戶租賃期間有沒有違章記錄,若沒有違章記錄,即時退款給客 戶。 3、若客戶在租賃期間有違章記錄,及時通知客戶處理。 任職資格: - 大?;蛞陨蠈W(xué)歷; -可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或2年以上工作經(jīng)驗; -C1以上駕照; - 能熟練使用OFFICE辦公軟件; -較強(qiáng)的組織、溝通能力,為人善良,忠誠,感恩,協(xié)調(diào)能力強(qiáng); -形象好、氣質(zhì)佳,五官端正,身高1.65m以上,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強(qiáng),為人細(xì)心,服務(wù)意識強(qiáng),人際關(guān)系敏感度高; 有集團(tuán)總裁或總經(jīng)理秘書工作經(jīng)驗者可優(yōu)先 - 或者對汽車行業(yè)有一定熱愛者優(yōu)先;2024-10-19李華堂
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- 廣西梧州南山實業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電器/服裝
- 成立時間 8年(2016年10月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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