職位描述
工作職責:
1)參與工程項目的前期開發(fā),對項目開發(fā)進行前期的資料收集。
2)參與工程報批報建,為報建、報批協(xié)助準備與提供資料。
3)按質(zhì)監(jiān)站工程資料備案要求,組織、督促施工、監(jiān)理單位完善各項工程竣工檔案。
4)協(xié)助辦理工程類文件審批流轉(zhuǎn),追蹤,定期匯報工程進度。
5)按公司制度辦理圖紙、文件資料的借閱手續(xù),負責核對、登記、追收。
6) 按公司要求,收集、整理各類定期報告,并按時上傳至相關(guān)部門。
7)建立工程檔案,對工程現(xiàn)場施工材料進行分檔管理,及時歸檔入庫、存檔。
8) 本部門日常行政后勤工作,如考勤、食堂管理,活動組織等。
9) 承擔本部門會議安排,記錄、匯總、呈報會議記錄.
10)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
要求:
1、執(zhí)行力強,有較強的團隊合作精神;
2、有工程資料員相關(guān)工作經(jīng)驗,有甲方及監(jiān)理資料員經(jīng)驗優(yōu)先。
國海置業(yè)隸屬于桂林彰泰實業(yè)集團有限公司,彰泰玫瑰園是彰泰集團在梧州開發(fā)的首個項目。彰泰集團深耕房地產(chǎn)行業(yè)24年,已連續(xù)十二年榮膺桂林地產(chǎn)銷售冠軍,曾獲得全國物業(yè)管理最高獎“廣夏獎、國家建筑質(zhì)量最高獎“魯班獎”、多個小區(qū)“全國優(yōu)秀物業(yè)管理示范小區(qū)”等。
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一、領(lǐng)先同行的優(yōu)厚薪資和激勵機制:我們有優(yōu)厚的薪資、積極的績效掛鉤獎勵、核心骨干員工有豐厚的分紅及激勵分享。
二、完善的福利:社保五險、職稱及資格證津貼、免費午餐等。
三、持續(xù)進步的學習機會:定期組織管理與專業(yè)類培訓、彰泰網(wǎng)絡學院學習等,讓員工始終處于激活狀態(tài)。
四、完善的全員職業(yè)規(guī)劃通道:對員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃引導,實行管理職務、專業(yè)職務雙軌制,讓各類人才都有合適的定位與職業(yè)發(fā)展。
五、富有戰(zhàn)斗力的團隊:彰泰企業(yè)文化凝聚著富有戰(zhàn)斗力的團隊,團隊成員目標明確、團結(jié)協(xié)作,互相關(guān)愛。
公司簡介
梧州國海置業(yè)有限公司隸屬于桂林彰泰實業(yè)集團有限公司。
本集團深耕房地產(chǎn)行業(yè)25年,曾連續(xù)十二年榮膺桂林地產(chǎn)銷售冠軍,集團開發(fā)的項目“鳴翠新都”獲得全國物業(yè)管理最高獎“廣夏獎”;同時有多個樓盤獲得“全國優(yōu)秀物業(yè)管理示范小區(qū)”的稱號;彰泰“第六園”項目整體獲得國家建筑質(zhì)量最高獎“魯班獎”,也是目前廣西唯一住宅項目獲得的最高獎。彰泰集團秉持“產(chǎn)品專家、服務專家”的服務宗旨,是桂林市民最值得信賴的房地產(chǎn)品牌企業(yè),多年名列桂林最佳雇主企業(yè)。
2017年彰泰集團實現(xiàn)銷售破百億,加入彰泰集團梧州國海置業(yè)有限公司意味著- - -
一、領(lǐng)先同行的優(yōu)厚薪資和激勵機制:我們有優(yōu)厚的薪資、積極的績效掛鉤獎勵、核心骨干員工有豐厚的分紅及激勵分享。
二、完善的福利:社保五險、購房優(yōu)惠、旅游津貼、職稱及資格證津貼、免費午餐等,讓員工沒有生活后顧之憂。
三、持續(xù)進步的學習機會:鼓勵員工自我提升進行專業(yè)資格與職稱晉級、定期組織管理與專業(yè)類培訓、彰泰網(wǎng)絡學院學習等,讓員工始終處于激活狀態(tài)。
四、完善的全員職業(yè)規(guī)劃通道:對員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃引導,實行管理職務、專業(yè)職務雙軌制,讓各類人才都有合適的定位與職業(yè)發(fā)展,通過公平晉升、晉級機會讓員工不斷成長。
五、富有戰(zhàn)斗力的團隊:以彰泰企業(yè)文化凝聚著富有戰(zhàn)斗力的團隊,勝者舉杯同慶,敗者拼死相救,團隊成員目標明確、團結(jié)協(xié)作,互相關(guān)愛。
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2025-11-20
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易立明
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- 梧州國海置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/建筑/中介
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --