工程資料員

職位描述

工作職責(zé)：
1）參與工程項(xiàng)目的前期開發(fā)，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行前期的資料收集。
2）參與工程報(bào)批報(bào)建，為報(bào)建、報(bào)批協(xié)助準(zhǔn)備與提供資料。
3）按質(zhì)監(jiān)站工程資料備案要求，組織、督促施工、監(jiān)理單位完善各項(xiàng)工程竣工檔案。
4）協(xié)助辦理工程類文件審批流轉(zhuǎn)，追蹤，定期匯報(bào)工程進(jìn)度。
5）按公司制度辦理圖紙、文件資料的借閱手續(xù)，負(fù)責(zé)核對(duì)、登記、追收。
6) 按公司要求，收集、整理各類定期報(bào)告，并按時(shí)上傳至相關(guān)部門。
7)建立工程檔案，對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)施工材料進(jìn)行分檔管理，及時(shí)歸檔入庫、存檔。
8) 本部門日常行政后勤工作，如考勤、食堂管理，活動(dòng)組織等。
9) 承擔(dān)本部門會(huì)議安排，記錄、匯總、呈報(bào)會(huì)議記錄.
10）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：
1、執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、有工程資料員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方及監(jiān)理資料員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

國海置業(yè)隸屬于桂林彰泰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，彰泰玫瑰園是彰泰集團(tuán)在梧州開發(fā)的首個(gè)項(xiàng)目。彰泰集團(tuán)深耕房地產(chǎn)行業(yè)24年，已連續(xù)十二年榮膺桂林地產(chǎn)銷售冠軍，曾獲得全國物業(yè)管理最高獎(jiǎng)“廣夏獎(jiǎng)、國家建筑質(zhì)量最高獎(jiǎng)“魯班獎(jiǎng)”、多個(gè)小區(qū)“全國優(yōu)秀物業(yè)管理示范小區(qū)”等。

加入彰泰集團(tuán)梧州公司，你將收獲：
一、領(lǐng)先同行的優(yōu)厚薪資和激勵(lì)機(jī)制：我們有優(yōu)厚的薪資、積極的績(jī)效掛鉤獎(jiǎng)勵(lì)、核心骨干員工有豐厚的分紅及激勵(lì)分享。
二、完善的福利：社保五險(xiǎn)、職稱及資格證津貼、免費(fèi)午餐等。
三、持續(xù)進(jìn)步的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：定期組織管理與專業(yè)類培訓(xùn)、彰泰網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)等，讓員工始終處于激活狀態(tài)。
四、完善的全員職業(yè)規(guī)劃通道：對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃引導(dǎo)，實(shí)行管理職務(wù)、專業(yè)職務(wù)雙軌制，讓各類人才都有合適的定位與職業(yè)發(fā)展。
五、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)：彰泰企業(yè)文化凝聚著富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相關(guān)愛。 

公司簡(jiǎn)介

梧州國海置業(yè)有限公司隸屬于桂林彰泰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司。

本集團(tuán)深耕房地產(chǎn)行業(yè)25年，曾連續(xù)十二年榮膺桂林地產(chǎn)銷售冠軍，集團(tuán)開發(fā)的項(xiàng)目“鳴翠新都”獲得全國物業(yè)管理最高獎(jiǎng)“廣夏獎(jiǎng)”；同時(shí)有多個(gè)樓盤獲得“全國優(yōu)秀物業(yè)管理示范小區(qū)”的稱號(hào)；彰泰“第六園”項(xiàng)目整體獲得國家建筑質(zhì)量最高獎(jiǎng)“魯班獎(jiǎng)”，也是目前廣西唯一住宅項(xiàng)目獲得的最高獎(jiǎng)。彰泰集團(tuán)秉持“產(chǎn)品專家、服務(wù)專家”的服務(wù)宗旨，是桂林市民最值得信賴的房地產(chǎn)品牌企業(yè)，多年名列桂林最佳雇主企業(yè)。

2017年彰泰集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售破百億，加入彰泰集團(tuán)梧州國海置業(yè)有限公司意味著-  -  -

一、領(lǐng)先同行的優(yōu)厚薪資和激勵(lì)機(jī)制：我們有優(yōu)厚的薪資、積極的績(jī)效掛鉤獎(jiǎng)勵(lì)、核心骨干員工有豐厚的分紅及激勵(lì)分享。

二、完善的福利：社保五險(xiǎn)、購房?jī)?yōu)惠、旅游津貼、職稱及資格證津貼、免費(fèi)午餐等，讓員工沒有生活后顧之憂。

三、持續(xù)進(jìn)步的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：鼓勵(lì)員工自我提升進(jìn)行專業(yè)資格與職稱晉級(jí)、定期組織管理與專業(yè)類培訓(xùn)、彰泰網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)等，讓員工始終處于激活狀態(tài)。

四、完善的全員職業(yè)規(guī)劃通道：對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃引導(dǎo)，實(shí)行管理職務(wù)、專業(yè)職務(wù)雙軌制，讓各類人才都有合適的定位與職業(yè)發(fā)展，通過公平晉升、晉級(jí)機(jī)會(huì)讓員工不斷成長(zhǎng)。

五、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)：以彰泰企業(yè)文化凝聚著富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，勝者舉杯同慶，敗者拼死相救，團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相關(guān)愛。