網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)助理學(xué)徒

職位描述

牌樂門運營中心培訓(xùn)計劃：
第一階段：了解游戲(學(xué)員）
1：通過陪打熟悉整個游戲有流程。
2：添加優(yōu)秀圈主關(guān)注動態(tài)學(xué)習(xí)其管理經(jīng)驗及群圈管理規(guī)范。
第二階段：收集資源進行實操測試（組員）
1：向優(yōu)秀圈主學(xué)習(xí)如何收集資源，如何有效引導(dǎo)潛在客戶。
2：復(fù)制優(yōu)秀圈主運營模式落實到圈子，學(xué)習(xí)執(zhí)行有效管理模式。
第三階段：參與運營團隊提升運營效率（組長—主管）
1：總結(jié)經(jīng)驗帶新學(xué)員，發(fā)現(xiàn)新學(xué)員存在的問題及時糾正提高效率。
2：根據(jù)自身對于游戲的了解及對行業(yè)風(fēng)口趨勢的解析通過口述或者文字來宣傳傳播讓更多的人參與到這個行業(yè)，對于有相同價值的客戶可以制定符合其特征的合作方案。
3：了解行業(yè)風(fēng)向標(biāo)，定期制定符合業(yè)務(wù)拓展方案提交到運營部討論通過有效落實執(zhí)行。
4：熟悉掌握團隊運營流程及選人用人標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)運營團隊成員管理規(guī)范。
第四階段：開拓新市場（片區(qū)負責(zé)人）
1；依靠公司成熟的資源和自身經(jīng)驗對行業(yè)的熟悉程度，根據(jù)所在市場制定符合其特征的運營方案。
2：傳播信息招納有相同價值的人士，培訓(xùn)篩選出符合業(yè)務(wù)拓展的成員組建運營團隊。
3：積極配合總部運營中心執(zhí)行運營方案，區(qū)域運營成果及時整理反饋到總部，探討解決方案。
第五階段：維護企業(yè)正常運營開拓市場（區(qū)域經(jīng)理）
1；實時掌握了解行業(yè)動態(tài)，定期制定區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，給予各區(qū)域運營團隊指導(dǎo)性意見，及建設(shè)性建議。
2：制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃區(qū)域市場劃分。指導(dǎo)區(qū)域運營方案有效執(zhí)行，及時配合指導(dǎo)調(diào)整區(qū)域停歇不前的運營方案。
晉升機制：學(xué)員--組員—組長—主管--片區(qū)負責(zé)人--區(qū)域經(jīng)理制定（可持有企業(yè)股份）
?任職要求：
1： 熱愛游戲事業(yè)，善于網(wǎng)絡(luò)溝通，思維敏捷，快速打字
工作時間：上班時間下午13:00，晚上10；30周日休息，國家法定節(jié)日休息。
2;進入公司第一個月只要你服從主管的安排，用心去學(xué)習(xí)，抱著笨鳥先飛的態(tài)度，拿出12分的刻苦，你大約能拿到3000-6000左右，通過1個，2個，3個。。。月的積累，你的玩家會越來越多，你的收入破萬也就是2-3個月的事情，如果你只能接受朝九晚五的工作時間，我建議不要選擇這份行業(yè)，我們是屬于銷售類行業(yè)，業(yè)績越高，提成越高，要拿多少看你自己的刻苦程度和工作時間
3我們歡迎敢選擇 

公司簡介

廣告策劃、設(shè)計、制作、發(fā)布等

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。