職位描述
一:招聘
服務(wù)主管(30歲以上,要有2年或以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)越多者優(yōu)先)
二:工作內(nèi)容
對(duì)公司的服務(wù)人員(外場(chǎng)和吧臺(tái))進(jìn)行管理和培訓(xùn)
內(nèi)容包括并不僅限于:培訓(xùn)服務(wù)人員如何跟客人進(jìn)行良好的溝通;初中級(jí)的危機(jī)處理(如客人覺得飯菜不可口,菜品出現(xiàn)問題,客人出現(xiàn)情緒問題,如何補(bǔ)償客人和安撫客人等),推銷菜品,維持下面人員情緒穩(wěn)定,能帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步,維護(hù)老客戶等。
三:薪資待遇
入職即:底薪1810元+職位工資990元+績(jī)效管理300元+滿勤獎(jiǎng)金100元=3200元(這是剛?cè)肼欰等級(jí)薪資)
等級(jí)B薪資:3600元
等級(jí)C薪資:4200元
等級(jí)D薪資:4900元
等級(jí)E薪資:6800元
(重復(fù)一次:有充足經(jīng)驗(yàn)并自信者?。?br /> 每個(gè)月店?duì)I收達(dá)到一定金額,每個(gè)人都會(huì)有額外獎(jiǎng)金!
加班費(fèi)12元/小時(shí)
每個(gè)人都有年度獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人績(jī)效成績(jī)決定發(fā)放金額。
暫無宿舍提供,
每天包餐,必有一葷一素以上,不定期加餐。
公司試菜福利?。ń?jīng)常有)
四:工作時(shí)長(zhǎng)
我們營(yíng)業(yè)時(shí)間是早上11點(diǎn)至凌晨0:00點(diǎn)。
我們會(huì)根據(jù)您個(gè)人在店已會(huì)技能的能力情況安排工作,
但都是符合《中國(guó)勞動(dòng)法》的法規(guī)里的合法時(shí)長(zhǎng)!
月休4天;
有帶薪年假5天;
五:晉升渠道
A-B-C-D-E
(工作優(yōu)秀突出者,會(huì)免除在職時(shí)間而破格提升等級(jí))
晉升考核周期:1-2個(gè)月
公司簡(jiǎn)介
2015年——小小咖啡館
微光第一間店是建立在廣東開平批發(fā)市場(chǎng)的小角落里,路過也不起眼,創(chuàng)始人旨在推廣咖啡文化而創(chuàng)立的咖啡館。
2016年——擴(kuò)大規(guī)模
2016年底擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),為了讓更多喜歡我們的顧客能品嘗到更多創(chuàng)意健康的產(chǎn)品;同時(shí)也確定了微光的產(chǎn)品基調(diào)。
2017年——第2家店
2017年底在優(yōu)美的江邊河畔開了我們的第一間分店,面積比第一間更大,產(chǎn)品種類更多,覆蓋更全面,越來越多人接受輕餐作為主食。
2018年——產(chǎn)品大更新
越來越多有趣和有實(shí)力的人士加入微光家庭,在不斷摸索中讓產(chǎn)品更加豐富多樣,截止2018年底,我們的產(chǎn)品已經(jīng)多達(dá)100種以上,并受客人的喜愛;品牌在廣東開平落地生根。
2020年——第3家店
我們?cè)趶V西梧州市開了新的旗艦店,進(jìn)軍西餐領(lǐng)域,在一年的時(shí)間內(nèi)受到梧州大部分高端餐飲人士的認(rèn)可。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)西堤三路20號(hào)106商鋪,薇光咖啡 查看上班路線
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葉文龍 -
基層主管8000-12000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員培訓(xùn)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核;2025-11-20
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2025-11-20
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釉線主管15000-16000元梧州-岑溪市廣西聯(lián)創(chuàng)建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材釉線主管 工作要求: 1.有豐富的仿古磚生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 2.精通陶瓷施釉車間工藝流程,釉料參數(shù)。 3.擅長(zhǎng)陶瓷生產(chǎn)技術(shù)管理。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)仿古磚釉料的管理。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)生產(chǎn),降低缺陷提高產(chǎn)量及優(yōu)等率。 薪資待遇:底薪+績(jī)效,*** 福利: 1.繳納社保 2.包吃住 3.高溫、粉塵等補(bǔ)貼,有工齡獎(jiǎng)2025-11-19
潘國(guó)良 -
廠庫(kù)主管3000-6000元梧州-蒙山縣.管理倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化作業(yè)流程,確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)高效,安全管理,預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。 2.統(tǒng)籌人員配置,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,營(yíng)造良好工作氛 3.制定并執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理策略,保障庫(kù)存準(zhǔn)確,降低成本提高周轉(zhuǎn)率。 4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)全面日常管理和運(yùn)營(yíng)如收發(fā),盤點(diǎn),清點(diǎn)分類,出入庫(kù),標(biāo)志,來料檢查等工作; 5.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理的各種規(guī)童制度,確保倉(cāng)庫(kù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化。 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通各部門間的合作,確保醫(yī)療倉(cāng)庫(kù)與其他部門的協(xié)調(diào)和順暢運(yùn)行。2025-11-19
黃家麗 -
GSD專員(工價(jià)員)5000-6000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé)及要求: 1、主要負(fù)責(zé)公司服裝單價(jià)的核算,要求熟悉服裝工藝; 2、會(huì)使用基本辦公軟件,使用過GSD系統(tǒng)優(yōu)先; 薪酬待遇: 購(gòu)買五險(xiǎn),帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車接送,住宿免費(fèi),伙食補(bǔ)貼等。2025-11-15
蘇生 -
板房主管10000-15000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1、按辦部生產(chǎn)計(jì)劃排期,制定辦組生產(chǎn)按排,隨時(shí)調(diào)整人力、物力、設(shè)備,保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣辦及達(dá)至客人的要求。 2、負(fù)責(zé)按照公司的車辦工作流程、工作程序、生產(chǎn)目標(biāo)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范操作,指導(dǎo)車辦車位生產(chǎn)樣辦。 3、做好各項(xiàng)日常工作的安排、工作檢查/跟進(jìn)進(jìn)度控制,對(duì)下屬提供必要的協(xié)助、支持和指導(dǎo),及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,確保樣板按時(shí)完成合格的樣辦。 4、認(rèn)真審核需要生產(chǎn)各款的辦單資料、樣衣、客人評(píng)語、紙樣并注明要點(diǎn)。樣辦需要更改地方,在樣辦上加以標(biāo)示注明。 5、詳細(xì)的記錄車辦車位提出的車縫更改建議,認(rèn)真審核并上報(bào)主管討論。 6、保持與紙樣師、樣辦QC、跟單員、裁樣師傅、等有良好的溝通。 7、服從上級(jí)的按排與管理, 提前完成上級(jí)交代的工作。 任職要求: 1、中專及學(xué)歷以上 2、3年以上車縫組長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)或者同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉辦公軟件的操作; 4、能及時(shí)認(rèn)識(shí)基本制衣縫制工藝流程;衣/褲基本結(jié)構(gòu) 5、能及時(shí)撐握識(shí)別各種面物料描述; 6、對(duì)人與事要有客觀的理解。2025-11-15
蘇生 -
紙樣師6000-8000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革工作職責(zé)和要求: 1、懂制衣工藝,3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、能看圖開版,熟練操作CAD軟件; 2、獨(dú)立完成制作紙樣,并跟進(jìn)紙樣是否符合生產(chǎn)要求。 薪酬待遇: 購(gòu)買五險(xiǎn),帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車接送,住宿免費(fèi),伙食補(bǔ)貼等。2025-11-15
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行業(yè)招聘
- 廣西薇光餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲
- 成立時(shí)間 6年(2019年6月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下