職位描述

崗位職責:
1、負責公司日常文件備案整理及相關(guān)資料;
2、協(xié)助處理公司文員相關(guān)工作;
3、與相關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)公司對接工作;
4、完成部門主管交代的其它工作。
任職資格:
1、人品端正,性格開朗,學習能力強;
2、年齡在20-35歲,男女均可,無經(jīng)驗者肯學習可培訓(xùn);
3、1年以上建筑設(shè)計行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、有較好的公文寫作基礎(chǔ),熟練運用Word、Excel等辦公軟件;
5、服從安排,具有較強的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神;
6、熱愛本職工作,對待工作仔細認真、責任心強、為人正直。
薪酬福利:
1、工資2800元,試用期工資為2500元;合適后購買五險。
工作時間:
1、上午08:30~12:00,下午14:00~18:00,中午休息兩個小時;
周末雙休。

公司簡介

本公司經(jīng)營范圍:
1、項目工程造價咨詢(預(yù)、結(jié)算承接)、工程招標代理;
2、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計、市政工程規(guī)劃與設(shè)計、園林規(guī)劃與設(shè)計、工業(yè)與民用建筑設(shè)計、景觀規(guī)劃與設(shè)計、巖土工程勘察設(shè)計、建筑工程施工招標代理;
3、房建、市政項目(施工圖設(shè)計審查及咨詢服務(wù));
4、資產(chǎn)、房地產(chǎn)、土地評估咨詢;
5、房地產(chǎn)測繪咨詢服務(wù);

上班地點

工作地址: 梧州市長洲區(qū)國龍財富中心1609室 查看上班路線

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崗位職責: 1、根據(jù)石場的需求及崗位任職條件,協(xié)助招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。 2、負責公司的績效考核、員工激勵、以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政人事服務(wù)管理工作。 4、組織擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 任職資格: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限。 2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理知識,熟練掌握招聘和績效模塊的操作。 3、熟練使用PPT、word、excel等辦公軟件。 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力;人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 福利待遇: 月休4天,購買社保,包吃住,有年終獎。
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1、本科學歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗,2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、能獨立負責公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),; 3、能獨立負責設(shè)計公司薪酬體制; 4、熟練運用人力資源的六大模塊,有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力等; 5、能獨立組織員工各類活動團建; 6、完善公司各項流程化建設(shè),監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行
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行政專員
4000-5000元
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1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負責日常行政管理工作; 2、執(zhí)行年度行政費用預(yù)算,控制行政費用; 3、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等); 4、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境; 5、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費; 6、大型活動的組織和策劃,有豐富經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 7、對下屬各子公司行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作; 8、上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3、具有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
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4000-5000元
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1、熟悉運用WPS等辦公軟件; 2、接收、分類保管部門文件; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)查詢銷售數(shù)據(jù); 4、客戶對賬、催收,確保款項準確、安全,定期整理欠款數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 6、工作仔細認真、有責任心,有客服工作經(jīng)驗優(yōu)先。 7、有一定的文件編寫能力
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1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章 制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 9、協(xié)助組織開展相關(guān)部門活動; 10、上級交代的其他事項。
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2024-10-27
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1、部門日常行政事務(wù)支持; 2、負責有關(guān)文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料; 3、在授權(quán)范圍內(nèi),負責部門重要外事活動的組織與重要客人的聯(lián)絡(luò)、接待工作; 4、負責管理會議安排、會議記錄和會后跟進、推動、落實與反饋。
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郎建東
行政主管
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1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃(組織架構(gòu)、職務(wù)規(guī)劃、工作評價、薪酬設(shè)計等)。 2、主導(dǎo)各類人力資源重點項目推進,人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等; 3、負責日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃,上報批準后監(jiān)督落實,推動員工滿意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動企業(yè)文化的宣導(dǎo),組織并策劃員工活動的展開; 7、建設(shè)公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理 任職要求: 1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè),大學本科以上學歷,持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗,3年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗. 3.熟悉人力資源管理六大模塊,熟悉國家人事勞動法規(guī),熟悉商業(yè)傳媒、廣告、裝修行政行業(yè)人力資源和行政事務(wù)管理. 4.具有計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力. 5.熟練掌握Office辦公軟件. ?
2024-10-20
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梧州市智一咨詢服務(wù)有限公司
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企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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