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職位描述

專業(yè)要求：網(wǎng)絡(luò)與新媒體 有C1證優(yōu)先 全日制大專以上

公司簡(jiǎn)介

梧州市思良江投資開發(fā)有限公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)，屬萬(wàn)秀區(qū)國(guó)有企業(yè)。累計(jì)公司資產(chǎn)總值2億，公司主要負(fù)責(zé)思良江流域內(nèi)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施及周邊配套服務(wù)的建設(shè)等業(yè)務(wù)，包括思良江休閑農(nóng)業(yè)（核心）示范區(qū)建設(shè)、思良江流域綜合治理與開發(fā)PPP項(xiàng)目建設(shè)（前期工作）、梧州市萬(wàn)秀區(qū)思良江綜合治理核心示范區(qū)和“鄉(xiāng)村振興”建設(shè)項(xiàng)目等。

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可能感興趣的職位: 行政人事經(jīng)理
8000-9000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西鏞鑫建筑新材料有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)石場(chǎng)的需求及崗位任職條件，協(xié)助招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。 2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核、員工激勵(lì)、以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政人事服務(wù)管理工作。 4、組織擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理知識(shí)，熟練掌握招聘和績(jī)效模塊的操作。 3、熟練使用PPT、word、excel等辦公軟件。 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力；人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。福利待遇：月休4天，購(gòu)買社保，包吃住，有年終獎(jiǎng)。

20小時(shí)前

梧州市萬(wàn)秀區(qū)扶典村; 行政專員/助理
4000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位描述：負(fù)責(zé)做招聘預(yù)約，簡(jiǎn)歷管理，考勤制作，做會(huì)議記錄等。

20小時(shí)前

李小姐; 行政經(jīng)理
6000-8000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、本科學(xué)歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè)，有3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，； 3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬體制； 4、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等； 5、能獨(dú)立組織員工各類活動(dòng)團(tuán)建； 6、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行

20小時(shí)前

李小姐; 行政專員
4000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度，梳理行政流程，負(fù)責(zé)日常行政管理工作； 2、執(zhí)行年度行政費(fèi)用預(yù)算，控制行政費(fèi)用； 3、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；行政后勤管理工作（宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等）； 4、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境； 5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 6、大型活動(dòng)的組織和策劃，有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 7、對(duì)下屬各子公司行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作； 8、上級(jí)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

20小時(shí)前

李小姐; 銷售文員
4000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、熟悉運(yùn)用WPS等辦公軟件； 2、接收、分類保管部門文件； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)查詢銷售數(shù)據(jù)； 4、客戶對(duì)賬、催收，確保款項(xiàng)準(zhǔn)確、安全，定期整理欠款數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作； 6、工作仔細(xì)認(rèn)真、有責(zé)任心，有客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7、有一定的文件編寫能力

20小時(shí)前

李小姐; 行政主管
6000-8000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主導(dǎo)維系周邊政府關(guān)系，協(xié)助辦公室的行政和人事工作，有良好的文字功底，口才及形象佳，會(huì)做喝酒，會(huì)開車

20小時(shí)前

李小姐; 行政人事
4000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng); 9、協(xié)助組織開展相關(guān)部門活動(dòng)； 10、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。

20小時(shí)前

李小姐; 董事長(zhǎng)助理
15000-20000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

廣西粵凱建筑安裝工程有限責(zé)任公司

建筑與工程

1.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)，溝通能力及商務(wù)談判能力 2.有實(shí)際的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2024-10-27

李小姐; 行政專員/助理
4000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西金箍棒電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、部門日常行政事務(wù)支持； 2、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料； 3、在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)部門重要外事活動(dòng)的組織與重要客人的聯(lián)絡(luò)、接待工作； 4、負(fù)責(zé)管理會(huì)議安排、會(huì)議記錄和會(huì)后跟進(jìn)、推動(dòng)、落實(shí)與反饋。

2024-10-20

郎建東; 行政主管
4000-6000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市漢墨廣告有限公司

廣告

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃（組織架構(gòu)、職務(wù)規(guī)劃、工作評(píng)價(jià)、薪酬設(shè)計(jì)等）。 2、主導(dǎo)各類人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，人員梯隊(duì)搭建、儲(chǔ)備人員培養(yǎng)管理、績(jī)效體系建立等； 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系工作開展，推動(dòng)并不斷完善人力資源管理體系； 4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃，上報(bào)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)員工滿意度的提升； 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； 6、推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo)，組織并策劃員工活動(dòng)的展開； 7、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理任職要求： 1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn). 3.熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)法規(guī)，熟悉商業(yè)傳媒、廣告、裝修行政行業(yè)人力資源和行政事務(wù)管理. 4.具有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力. 5.熟練掌握Office辦公軟件. ?

2024-10-20

黃生