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職位描述

崗位要求：

能用廣龍，博奧軟件

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)管理公司日常事務(wù)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀；

2、組織編制公司年度經(jīng)營計劃，并報總部審核；

3、負(fù)責(zé)公司會議的籌備和組織工作，編制會議紀(jì)要并督辦會議決策落實事項；

4、做好公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員招聘及相關(guān)的人力資源管理；

5、負(fù)責(zé)公司重點客戶接待工作；

6、負(fù)責(zé)公司各類印章的管理；

7、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)有效性評價；

8、負(fù)責(zé)公司在當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)宣傳工作；

9、其他要求：有駕駛證，懂應(yīng)酬技巧

公司簡介

公司簡介

      華藍(lán)設(shè)計（集團(tuán)）有限公司是廣西大型綜合性甲級工程設(shè)計咨詢企業(yè)之一。2012年入選中國建筑學(xué)會評選的“當(dāng)代中國建筑設(shè)計百家名院”，2014年～2019年連續(xù)六年入選美國《工程紀(jì)錄》（ENR）/《建筑時報》評選的“中國工程設(shè)計企業(yè)60強(qiáng)”。2015年～2019年連續(xù)五年入選“中國十大民營工程設(shè)計企業(yè)”。業(yè)務(wù)分布全國25個?。▍^(qū)）市；海外業(yè)務(wù)延伸至非洲和東南亞國家地區(qū)，與美國、日本、加拿大、德國、法國和澳大利亞等國長期保持業(yè)務(wù)合作與交流。

    華藍(lán)設(shè)計（集團(tuán)）有限公司通過國家“高新技術(shù)企業(yè)”“博士后科研工作站”和省級“企業(yè)技術(shù)中心”“工程技術(shù)研究中心”的認(rèn)定，是廣西“城鄉(xiāng)規(guī)劃與建筑設(shè)計人才小高地”和南寧市“海綿城市建設(shè)人才小高地”建設(shè)載體單位，并獲批設(shè)立省、市兩級“海綿城市院士工作站”。

華藍(lán)設(shè)計（集團(tuán)）有限公司在工程咨詢和設(shè)計服務(wù)中，注重研究城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略與公共政策，把握地域性、民族性和時代性特征，積極開展前沿技術(shù)研究與應(yīng)用。五年來，累計獲得政府部門、行業(yè)協(xié)會等頒發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計、咨詢類重點獎項215項。

華藍(lán)設(shè)計（集團(tuán)）有限公司桂東分公司，于2015年5月20日正式掛牌成立，依托華藍(lán)公司雄厚的技術(shù)及人才資源，已經(jīng)開展相關(guān)項目的前期服務(wù)工作。作為第一個進(jìn)駐粵桂合作特別試驗區(qū)的設(shè)計服務(wù)機(jī)構(gòu)，桂東分公司由華藍(lán)公司直接管理，其人事、財務(wù)、質(zhì)量體系等方面均執(zhí)行華藍(lán)公司現(xiàn)行相關(guān)管理制度，業(yè)務(wù)涵蓋華藍(lán)公司目前已經(jīng)擁有的相關(guān)設(shè)計咨詢資質(zhì)所規(guī)定的范圍。桂東分公司將秉承“精心設(shè)計，確保質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，客戶滿意”的宗旨，為粵桂特別合作試驗區(qū)入園企業(yè)及梧州市的廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)便捷的專業(yè)服務(wù)。

上班地點

工作地址：梧州市長洲區(qū)新興二路90號中銀大廈4樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事經(jīng)理
8000-10000元

梧州-岑溪市

廣州市尚泰投資有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)； 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人員變動管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作； 3、對企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊建設(shè)有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協(xié)作，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力； 4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識。福利待遇： 1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊伙伴； 2.五險一金：公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金； 3.全勤獎：當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎勵； 4.晉升機(jī)制：清晰的晉升通道，中高層人才內(nèi)部提拔，給您廣闊的個人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升； 5.公司給予員工生活關(guān)懷，提供食宿，單人住宿！

2025-11-15

徐志謙