職位描述
文秘、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
公司簡介
大連泛華工程建設(shè)監(jiān)理有限公司成立于 1994 年，前身為大連泛華工程技術(shù)公司，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，我公司在監(jiān)理規(guī)模、合同額、注冊(cè)人員數(shù)量、工程技術(shù)人員數(shù)量、獲獎(jiǎng)工程數(shù)量等方面居大連市同行業(yè)之首，成為東北地區(qū)綜合實(shí)力最強(qiáng)的監(jiān)理公司，公司現(xiàn)下設(shè)五部一辦及十六個(gè)分公司，即五部一辦分別為企業(yè)發(fā)展部、工程部、人力資源部、綜合事務(wù)部、財(cái)務(wù)部及總工辦，及赤峰分公司、江西分公司、重慶分公司、合肥分公司、海南分公司、溫州分公司、沈陽分公司、福州分公司、合肥分公司、梧州分公司等十七個(gè)分公司。
大連泛華工程建設(shè)監(jiān)理有限公司擁有工程監(jiān)理綜合資質(zhì)，可承擔(dān)所有專業(yè)工程類別建設(shè)工程項(xiàng)目的工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。另外我公司擁有人防辦頒發(fā)的人防監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)、水利部頒發(fā)的水利工程施工監(jiān)理的乙級(jí)資質(zhì)、國土資源部地質(zhì)災(zāi)害治理丙級(jí)資質(zhì)?？梢蚤_展相應(yīng)類別建設(shè)工程的項(xiàng)目管理、技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)。
我公司的質(zhì)量管理方針是以人為本、質(zhì)量為根、顧客為源、合同為標(biāo)；環(huán)境管理方針是遵章守法、實(shí)事求是、科學(xué)管理、最佳效績；職業(yè)健康安全管理方針是關(guān)愛生命、預(yù)防為主、防微杜漸、強(qiáng)化管理。在長期的監(jiān)理實(shí)踐中，泛華公司逐漸形成了自身的獨(dú)有特色。
泛華監(jiān)理公司十余年來，已經(jīng)承攬了600余項(xiàng)工程建設(shè)監(jiān)理業(yè)務(wù)，工程涉及公建、酒店、廠房、市政、城市供水等方面，在實(shí)踐中總結(jié)出一整套“四控兩管一協(xié)調(diào)”的工作方法，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，監(jiān)理質(zhì)量得到社會(huì)普遍認(rèn)可，獲獎(jiǎng)工程數(shù)量居全市之首，近年來所監(jiān)理工程獲得市以上優(yōu)質(zhì)工程73項(xiàng)，累計(jì)獲得的魯班獎(jiǎng)4項(xiàng)、國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎(jiǎng)1項(xiàng)、國優(yōu)-全國CI創(chuàng)優(yōu)金獎(jiǎng)1項(xiàng)、中國建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)（國家優(yōu)質(zhì)工程）1項(xiàng)、國優(yōu)-全國優(yōu)秀焊接工程
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配套工4000-6000元梧州-蒼梧縣廣西恒通萬泉河木業(yè)有限公司原材料和加工主要工作：負(fù)責(zé)芯板配套工序。 要求：吃苦耐勞，服從管理。 待遇：常白班，計(jì)件工資，熟練后綜合收入4千以上，包午餐、住宿。 兩人一組，上班時(shí)間靈活，上手容易，年齡55歲以下皆可。2025-11-23
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行政人事經(jīng)理8000-10000元梧州-岑溪市崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)； 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對(duì)比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作； 3、對(duì)企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協(xié)作，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí)。 福利待遇： 1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴； 2.五險(xiǎn)一金：公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金； 3.全勤獎(jiǎng)：當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎(jiǎng)勵(lì)； 4.晉升機(jī)制：清晰的晉升通道，中高層人才內(nèi)部提拔，給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升； 5.公司給予員工生活關(guān)懷，提供食宿，單人住宿！2025-11-15
徐志謙
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聯(lián)系總公司以下業(yè)務(wù)：承接建設(shè)項(xiàng)目建議書與可行性研究及投資估算的編制、審核及項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)；工程概預(yù)算、結(jié)（決）算、工程招標(biāo)標(biāo)底、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和審核；提供建設(shè)項(xiàng)目各階段工程造價(jià)監(jiān)控及工程索賠業(yè)務(wù)服務(wù)；提供工程造價(jià)信息咨詢服務(wù)；承擔(dān)各類土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料采購招標(biāo)的代理；代理室內(nèi)裝飾工程招投標(biāo)編制文件、工程概預(yù)算、標(biāo)底及咨詢服務(wù)；一般工業(yè)與民用建筑工程建設(shè)監(jiān)理。 -
一般項(xiàng)目：工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；工程管理服務(wù)；環(huán)保咨詢服務(wù)；土地整治服務(wù)；土地調(diào)查評(píng)估服務(wù)；政府采購代理服務(wù)；招投標(biāo)代理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：測(cè)繪服務(wù)；建設(shè)工程勘察；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建設(shè)工程監(jiān)理；水利工程建設(shè)監(jiān)理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
- 大連泛華工程建設(shè)監(jiān)理有限公司梧州分公司
- 所在行業(yè) 監(jiān)理
- 成立時(shí)間 6年（2019年2月21日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
