銷售代表

職位描述

一、崗位薪酬：
1、薪酬：崗位月度平均收入3000-5000元左右，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元以上，每年至少兩次漲薪機會。
2、福利：帶薪年假、團隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日活動。

二、完善的培訓機制：
1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

三、崗位職責：
1.負責市場調研客戶信息的開發(fā)，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；
2.定期參加產(chǎn)品培訓，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務；
3.分析客戶需求，了解客戶關注點，換位思考，制定合理學習計劃及改進學習方案，有針對性銷售；
4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售；
5.負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單。
四、任職條件：
1. 本科及以上學歷，營銷相關專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經(jīng)驗；
2.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設置方向，知識點有一定把握，了解相關升學政策者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)調能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；
4.具有一定的撰寫能力，市場預判、分析和開發(fā)能力，了解客戶心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 3-5個月晉升為銷售組長或中級課程顧問，表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個月晉升為銷售主任或高級課程顧問，表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。 

公司簡介

梧州名思教育信息咨詢有限公司是2016年5月成立?，F(xiàn)攜手北京優(yōu)勝教育共創(chuàng)優(yōu)勝教育梧州分校，專業(yè)打造小、初、高一對一提分輔導培訓。優(yōu)勝教育集團作為個性化教育行業(yè)的開創(chuàng)者，憑借著17年的教育品牌運營管理經(jīng)驗創(chuàng)造了多項行業(yè)標準。900余家校區(qū)分布于全國300多個大中城市。并計劃年底開設1200家直盟分校，成為個性化教育全國連鎖機構第一品牌!
???優(yōu)勝教育集團是中國著名的個性化教育集團，15年專注個性化教育，旗下涵蓋針對6-18歲學生群的全科輔導和學能素質培養(yǎng)項目。優(yōu)勝教育集團堅持以人為本的教育思想，以一流的專業(yè)師資團隊、先進的教學理念、完善的教學模式更好地服務社會，是目前國內個性化輔導行業(yè)的領軍品牌。
企業(yè)文化
1、企業(yè)愿景：??????成為中國個性化教育領域的領導者
2、企業(yè)宗旨：??????專注于中國個性化教育的研究與創(chuàng)新，不斷向社會提供個性化的教育服務
3、企業(yè)使命：??????為每一個家庭提供個性化的教育服務
4、企業(yè)核心理念?：?良心+實力=優(yōu)勝
5、企業(yè)口號：??????教育成就優(yōu)勝未來
6、企業(yè)行為準則：??制度原則至上；以結果為導向，向執(zhí)行要過程，向過程要結果
7、企業(yè)管理文化：??困難就是目標、問題就是答案
8、企業(yè)人才觀：????每名員工都有優(yōu)點，企業(yè)就是要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點，并加以培養(yǎng)和激發(fā)。
9、企業(yè)人才任用標準：有品德、有才能、有理想、有毅力
10、企業(yè)教育理念：?每個孩子都有優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點，并加以激發(fā)和培養(yǎng)，全面提升學生的綜合素質?