業(yè)務(wù)經(jīng)理

能開發(fā)，能規(guī)劃，能培訓(xùn)新人，能承受壓力，能加班

1、負(fù)責(zé)梧州區(qū)域內(nèi)挖掘機(jī)銷售工作，并對(duì)月度銷售任務(wù)進(jìn)行達(dá)成； 2、對(duì)老客戶的回訪，促成銷售意向； 3、開拓新客戶，不斷完善本人所負(fù)責(zé)的區(qū)域各種機(jī)型的銷售 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有2年以上工程機(jī)械設(shè)備銷售的經(jīng)歷； 2、身體健康，工作有積極性、主動(dòng)性； 3、C1以上駕照，有小車優(yōu)先

負(fù)責(zé)公司代運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的開展工作

崗位職責(zé) 團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成 負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊(duì)日常管理，輔助店長(zhǎng)完成月度/季度銷售目標(biāo)? 獨(dú)立制定小組銷售計(jì)劃，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率（如試駕率、成交率）? 定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤，針對(duì)性輔導(dǎo)組員提升銷售能力，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部? 客戶服務(wù)與市場(chǎng)拓展 統(tǒng)籌展廳運(yùn)營(yíng)及外展活動(dòng)執(zhí)行，提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化? 主導(dǎo)客戶異議處理（涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等），提供創(chuàng)新解決方案? 維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系，推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購(gòu)? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度? 管控門店運(yùn)營(yíng)成本，包括人員配置、庫(kù)存管理及營(yíng)銷費(fèi)用? 任職要求 大專及以上學(xué)歷，3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（1年以上管理經(jīng)驗(yàn)）? 持有駕照并能熟練駕駛，熟悉主流新能源車型技術(shù)特點(diǎn)? 核心能力 具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與新人帶教? 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對(duì)政策或競(jìng)品變化? 跨部門溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)新零售工作模式（如周末/節(jié)假日排班）? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3K-6K）+ 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)? 福利保障：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道：銷售團(tuán)隊(duì)管理崗/區(qū)域運(yùn)營(yíng)崗晉升機(jī)會(huì)，定期專業(yè)培訓(xùn)?

開發(fā)客戶，產(chǎn)品推廣，團(tuán)隊(duì)建設(shè)

你好，我司正在招聘汽車銷售（底薪+提成）綜合月收入6000-12000，月休四天，帶薪年假（春假假期11天），入職后有師父帶教協(xié)助銷售開單。看了您的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)您的工作經(jīng)驗(yàn)與我們的崗位比較符合，請(qǐng)問是否方面到公司面試？

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 管理門店 高額獎(jiǎng)金

純中藥洗頭水、沐浴露、殺菌洗衣液、純天然植物驅(qū)蚊液、化妝品等純天然系列產(chǎn)品的銷售、策劃。

誠(chéng)實(shí)肯干 積極向上 有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，每月初根據(jù)公司制定目標(biāo)制定月銷售計(jì)劃，進(jìn)行合理分配及管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)工作、對(duì)銷售產(chǎn)品、溝通及技巧培訓(xùn)。