職位描述

崗位職責:負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。
薪酬待遇:年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中專或高中。
2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責任心,有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:蒙山縣
注:試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。

公司簡介

中國聯(lián)通梧州分公司簡介
中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司(簡稱“中國聯(lián)通”)于2009年1月6日在原中國網(wǎng)通和原中國聯(lián)通的基礎(chǔ)上合并組建而成,在國內(nèi)31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)和境外多個國家和地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu),是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業(yè);擁有最先進的FDD-LTE 4G網(wǎng)絡(luò)的電信運營商;2015年世界500強排名第227位。
中國聯(lián)通梧州市分公司(簡稱“梧州聯(lián)通”)是中國聯(lián)通公司的地級分公司,目前主要經(jīng)營GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移動網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù),固定通信業(yè)務(wù),國內(nèi)、國際通信設(shè)施服務(wù)業(yè)務(wù),衛(wèi)星國際專線業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)接入業(yè)務(wù)和各類電信增值業(yè)務(wù),與通信信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)等。
梧州聯(lián)通目前有300多名員工,市公司內(nèi)設(shè)12個職能部門,各部門根據(jù)各自的業(yè)務(wù)范圍和責任范圍,對梧州聯(lián)通的經(jīng)營、管理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等展開具體細致的工作。梧州聯(lián)通下轄城區(qū)、蒼梧、岑溪、藤縣和蒙山分公司。目前梧州聯(lián)通的各類營業(yè)服務(wù)網(wǎng)點遍布梧州市區(qū)、各縣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),服務(wù)觸角已深入到各個用戶群體當中,為廣大用戶提供完善的通信服務(wù)。
一直以來,梧州聯(lián)通堅持“以客戶為中心,用服務(wù)促發(fā)展”的服務(wù)理念,踐行十項服務(wù)舉措。致力于打造誠信服務(wù),形成了營業(yè)渠道、一對一客戶經(jīng)理、集團客戶服務(wù)等實體服務(wù),以及10010客服熱線、網(wǎng)上營業(yè)廳、短信營業(yè)廳、手機營業(yè)廳等電子服務(wù)渠道等多層次、分級服務(wù)體系,不斷強化服務(wù)品牌,提升服務(wù)質(zhì)量。梧州聯(lián)通多年榮獲梧州市工商局、消費者協(xié)會頒發(fā)的“消費者信得過企業(yè)”稱號。同時梧州聯(lián)通新興一路營業(yè)廳以優(yōu)異的服務(wù)表現(xiàn),獲頒總部“全國百佳營業(yè)廳”標志,并成功獲得全國“青年文明號”集體榮譽稱號。
梧州聯(lián)通堅持以人為本,堅持機制創(chuàng)新,追求公司與員工的和諧發(fā)展。公司通過持續(xù)的企業(yè)文化建設(shè),為員工營造良好的工作氛圍;通過多渠道晉升的職位體系,努力做到人盡其才,為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間;通過以市場和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效管理體系和薪酬福利體系,形成公司與員工雙贏的價值理念;通過精心設(shè)計的培訓(xùn)課程,不斷提高員工的職業(yè)素質(zhì);通過競爭擇優(yōu),動態(tài)優(yōu)化的用人制度,打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、勇于創(chuàng)新、充滿活力的核心員工隊伍。在公司發(fā)展戰(zhàn)略指引下,員工與公司同舟共濟,同步成長,共同創(chuàng)造美好的未來。

上班地點

工作地址: 梧州市蒙山縣中國聯(lián)通(西街營業(yè)廳) 查看上班路線

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銷售主管
4000-8000元
梧州-龍圩區(qū)
工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團隊拓展業(yè)務(wù), 職位要求:有團隊精神 工作時間:上午8:30-12:00 到下午14:00-18:00
2024-11-03
封敏
梧州-萬秀區(qū)
工作職責: 1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標; 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目,考核科創(chuàng)項目進展與成果;3.負責起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);4.負責起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點產(chǎn)品進行工藝、質(zhì)量標準和適應(yīng)癥等技術(shù)升級;6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等科創(chuàng)機構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護、登記及評估等事項,并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?,協(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進行溝通合作,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺,提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度,起草平臺建設(shè)目標和發(fā)展規(guī)劃,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運營及維護公司的創(chuàng)新平臺,負責平臺年度考核、綜合評估工作;17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格: 1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):知識產(chǎn)權(quán)管理類、醫(yī)藥相關(guān)類等與公司主營業(yè)務(wù)或新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè); 3.經(jīng)驗:3年及以上同行業(yè)或同類型等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗、藥品開發(fā)項目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者; 4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài),對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點識別及風險控制有一定認識;了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理、運營等相關(guān)知識; 5.技能:具有一定的全局觀念和邏輯分析能力,具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評價標準和思維能力; 6.職業(yè)素養(yǎng):
2024-11-03
覃經(jīng)理
HR
梧州-長洲區(qū)
崗位職責:負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 薪酬待遇:年薪3-8萬、商業(yè)意外險、通迅補貼等。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中?;蚋咧?。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責任心,有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點:梧州市萬秀區(qū) 注:錄用后簽第三方勞務(wù)合同。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
2024-11-02
田小姐
梧州-長洲區(qū)
一、崗位職責:負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 二、薪酬待遇:年薪3-8萬、人身意外險、通迅補貼等。 三、職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中?;蚋咧小?2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責任心,有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 四、工作地點:梧州市區(qū) 注:本崗位錄用后簽訂第三方勞動合同。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
2024-11-02
田小姐
梧州-長洲區(qū)
崗位職責:負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 薪酬待遇:年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中?;蚋咧?。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責任心,有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點:岑溪市 注:試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。
2024-11-02
田小姐
梧州-長洲區(qū)
崗位職責:負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 薪酬待遇:年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中專或高中。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責任心,有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點:蒼梧縣石橋鎮(zhèn) 注:試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。
2024-11-02
田小姐
營銷總監(jiān)
8000-10000元
梧州-長洲區(qū)
要求 1、具有3-5年銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,或2年以上營銷方面同等崗位工作經(jīng)驗 2、具有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗 3、熟悉企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,市場策略方案 4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。 崗位職責: 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè),塑造企業(yè)形象。 3、依據(jù)公司整體年度銷售目標,提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策。 5、培訓(xùn)市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊,指導(dǎo)其完成公司計劃、營銷任務(wù)。
2024-11-02
伍女士
銷售主管
4000-8000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1、帶領(lǐng)團隊完成月度目標,協(xié)助隊友現(xiàn)場成交; 2、執(zhí)行門店各類營銷活動; 3、人貨場管理; 4、其它店長安排的工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,基礎(chǔ)辦公軟件操作能力,積極主動,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,堅韌不拔,渴望成功。 2、3年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗,經(jīng)驗稍欠者可以從儲備主管做起。
2024-11-02
楊嘯
梧州-長洲區(qū)
崗位職責:負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 薪酬待遇:年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中?;蚋咧?。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責任心,有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點:藤縣太平鎮(zhèn) 注:試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。
2024-11-02
田小姐
梧州-長洲區(qū)
崗位職責:負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 薪酬待遇:年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中專或高中。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責任心,有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點:龍圩區(qū) 注:試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。
2024-11-02
田小姐
中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司梧州市分公司招聘:公司標志 logo
中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司梧州市分公司
所在行業(yè) 電子/通信/網(wǎng)絡(luò)
成立時間 23年(2001年3月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

銷售經(jīng)理(萬秀)

¥2000元/月

梧州-長洲區(qū)

智家工程師(長洲區(qū))

¥3000-6000元

梧州-長洲區(qū)

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梧州-長洲區(qū)

智家工程師(蒼梧縣)

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梧州-長洲區(qū)

智家工程師(岑溪)

¥3000-6000元

梧州-長洲區(qū)
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