職位描述
1、協(xié)助公司負責綜合管理部行政事務(wù)的日常管理工作。
2、協(xié)助公司起草公司行政各類文稿,進行有關(guān)會議記錄及整理會議紀要工作。
3、協(xié)助公司負責公司報送文件的審核,負責公司公文流轉(zhuǎn),催辦,保管等工作。
4、負責印章管理,保管使用公司印章
5、負責辦公室文書等各類檔案管理
6、負責公司接待管理
7、協(xié)助完成各類會務(wù),接待籌備工作。
8、協(xié)助公司進行日常行政辦公費用的預算及支出管理
9、負責公司的辦公設(shè)備、低值易耗品、集體福利及禮品的采購、管理及發(fā)放工作
10、日常實物福利、勞保用品、辦公用品的管理和發(fā)放工作
11、負責公司人力資源管理的招聘,人事關(guān)系,員工培訓及考勤管理工作。具體包括:1.發(fā)布招聘信息,回復應(yīng)聘者的相關(guān)問題,預約和安排面試工作。2.負責公司人事信息檔案系統(tǒng),并進行及時更新與維護,編制花名冊,完善公司制度,組織勞動合同的簽訂工作。3.辦理員工入/離職手續(xù)等人事工
作。
12、一年以上行政人事工作經(jīng)驗,有較強的組織和學習能力、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力以及較強的洞察力,執(zhí)行能力佳。
13、上班時間8:30-12:30—14:30-18:00
上班地點
工作地址:
梧州長洲區(qū)狀元府全屋定制衣柜廠一樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事行政主管7000-9000元梧州-岑溪市任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等,并能熟練運用; 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 崗位職責: 1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項工作; 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進一步強化人力資源部門工作的開展與實施,完善人力資源管理體系; 3、負責組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作; 4、完善激勵機制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜; 6、負責公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等; 7、對生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應(yīng)對方案并進行處理。 8、負責政府外聯(lián)對接等事宜。2025-11-15
柳朝陽 -
人力資源專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1、建立并優(yōu)化培訓體系,分析確定培訓需求,編制并完善公司年度、月度培訓計劃及相應(yīng)預算; 2、組織實施公司人才梯隊培訓項目,擔任培訓講師,如崗位技能培訓,素質(zhì)類培訓等; 3、開發(fā)培訓課程以及培養(yǎng)講師隊伍; 4、負責企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學歷,1年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗; 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗,有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力及學習力。2025-11-15
蘇生 -
人力資源專員/助理4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容: 1、負責人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓; 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。2025-11-15
蘇生
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