職位描述

一、崗位職責(zé)
1協(xié)助招聘,完成每日招聘電話邀約
2每天考勤監(jiān)督與月末考勤核算
3接待面試者安排面試,接待上門客戶
4辦公用品采購(gòu),完善公司行政制度
5制作行政表格,服從領(lǐng)導(dǎo)其他安排
5青春靚麗,開朗活潑主動(dòng)性強(qiáng),有想法有主見??蠈W(xué)習(xí)
二、任職要求
1 限女生,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳
2 有人事、文秘、行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、薪酬福利
1薪資2000-3000+周末雙休+國(guó)家法定節(jié)日+定期旅游
2上班時(shí)間:8:45——17:30  
四、晉升空間
人事前臺(tái)——人事專員——儲(chǔ)備經(jīng)理——人事經(jīng)理——總監(jiān)

公司簡(jiǎn)介

廣西唐朝神農(nóng)茶業(yè)有限公司是專門種植、研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售六堡茶為一條龍的綜合型企業(yè)。公司現(xiàn)擁有總資產(chǎn)上仟萬(wàn)元,其中六堡茶葉種植基地上百畝,茶葉年生產(chǎn)能力達(dá)萬(wàn)噸以上。嚴(yán)格按照GB/T?13738.2-2008國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行生產(chǎn),企業(yè)已通過全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品QS認(rèn)證。?

  公司本著以質(zhì)量求生存、以科技求發(fā)展的原則,與梧州市茶產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心和六堡茶研究院合作,培養(yǎng)了一支具有精湛加工技術(shù)的高級(jí)茶藝、農(nóng)藝師,茶葉科研人員及工程技術(shù)人員隊(duì)伍。在茶葉種植、加工、科研開發(fā)工作中發(fā)揮著主力軍作用。

  公司研制生產(chǎn)的?“上古神農(nóng)、盤古神農(nóng)、茶船古道”等品牌并已申請(qǐng)商標(biāo),是選自公司在六堡鎮(zhèn)基地種植的優(yōu)質(zhì)茶葉,采用傳統(tǒng)手工工藝與現(xiàn)代技術(shù)的結(jié)合制作而成。其主要制作工藝為:茶園采摘-初制萎調(diào)、揉捻、發(fā)酵、烘干)-精制(篩分、色選補(bǔ)火、包裝等工序,其中“上古神農(nóng)、盤古神農(nóng)、茶船古道”等系列產(chǎn)品深受廣大消費(fèi)者的親睞。

  目前,公司已建立了系統(tǒng)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),制定了“立足梧州、面向全國(guó)、走向世界”的市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略,為熱愛茶產(chǎn)業(yè)的仁人志士搭建一個(gè)互惠雙贏、共同創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的合作平臺(tái),共同打造“產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心+展示品鑒中心+旗艦店?的銷售推廣模式。現(xiàn)面向全國(guó)招募戰(zhàn)略合作伙伴及經(jīng)銷商!

  “廣西唐朝神農(nóng)茶業(yè)有限公司”傾心打造“唐朝神農(nóng)”?系列產(chǎn)品,不斷鞏固企業(yè)核心竟?fàn)幜?,建立、健全?guó)營(yíng)銷體系,實(shí)現(xiàn)茶葉種植、技術(shù)、生產(chǎn)、市場(chǎng)的高度融合,以開創(chuàng)綠色、健康茶飲時(shí)代為己任、以振興民族茶業(yè)為使命,不斷更新唐朝神農(nóng)六堡茶種植、加工技術(shù),做中國(guó)六堡茶業(yè)的領(lǐng)跑者!

上班地點(diǎn)

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梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動(dòng)策劃、公眾號(hào)推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn),有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。
2025-11-15
蘇生
梧州-岑溪市
任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等,并能熟練運(yùn)用; 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位職責(zé): 1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項(xiàng)工作; 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源部門工作的開展與實(shí)施,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作; 4、完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動(dòng)策劃實(shí)施等; 7、對(duì)生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準(zhǔn)時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案并進(jìn)行處理。 8、負(fù)責(zé)政府外聯(lián)對(duì)接等事宜。
2025-11-15
柳朝陽(yáng)
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會(huì)PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
2025-11-15
蘇生
廣西唐朝神農(nóng)茶業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西唐朝神農(nóng)茶業(yè)有限公司
所在行業(yè) 包裝/茶葉
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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