職位描述

1、 崗位要求:
高中以上學歷,年齡23—35歲。
有人事、行政方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉辦公室軟件操作。
性格開朗,有良好的溝通能力。
2、工作內(nèi)容:
負責人事招聘、辦理新員工入職和培訓。
負責勞動合同簽訂;
負責人事文件的處理和存檔;
完成領(lǐng)導交代的其它行政工作。

公司簡介

梧州信昌金屬制品有限公司成立于2015年3月,擁有五金沖壓、T鐵、電鍍、模具、精密、華司、噴涂等七大生產(chǎn)車間,本公司已具備五金零配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后一條龍服務(wù)的條件。公司地址在廣西梧州市長洲區(qū)紅嶺路108號(金暉車間入蒙山倒水方向2公里)梧州恒聲電子科技有限公司園區(qū)內(nèi),占地10萬平方米,擁有成熟而設(shè)備先進齊全的大型生產(chǎn)車間,配套有食堂、宿舍、體育活動中心、民兵活動中心、員工便利商店等舒適齊全的員工生活設(shè)施,現(xiàn)有員工500多人。

上班地點

工作地址: 廣西梧州市長洲區(qū)紅嶺路108號 查看上班路線

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崗位職責: 1、建立并優(yōu)化培訓體系,分析確定培訓需求,編制并完善公司年度、月度培訓計劃及相應預算; 2、組織實施公司人才梯隊培訓項目,擔任培訓講師,如崗位技能培訓,素質(zhì)類培訓等; 3、開發(fā)培訓課程以及培養(yǎng)講師隊伍; 4、負責企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學歷,1年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗; 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗,有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力及學習力。
2025-11-15
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任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等,并能熟練運用; 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 崗位職責: 1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項工作; 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進一步強化人力資源部門工作的開展與實施,完善人力資源管理體系; 3、負責組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作; 4、完善激勵機制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜; 6、負責公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等; 7、對生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應對方案并進行處理。 8、負責政府外聯(lián)對接等事宜。
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梧州-萬秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓; 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
2025-11-15
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梧州信昌金屬制品有限公司招聘:公司標志 logo
梧州信昌金屬制品有限公司
所在行業(yè) 進出口/金屬制品
成立時間 10年(2015年3月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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