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職位描述

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)所有人事、行政管理工作，貫徹落實各項管理制度，完善公司各項流程化建設(shè)，監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行；

2、建立職位管理體系,根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，以及各合作單位、政府部門等外聯(lián)接待工作；

4、負責(zé)生產(chǎn)人員勞動關(guān)系維護、隊伍建設(shè)、員工培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳工作。

5、負責(zé)相關(guān)公文、文案、報告、發(fā)言稿、新聞材料等各類資料的編寫與整理，組織公司會議、活動等相關(guān)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，中文、漢語言文學(xué)、文秘、行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上行政和人力資源管理經(jīng)驗；

2、能獨立負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力等；

3、文筆佳，熟練使用深度稿件、綜述稿件、發(fā)言稿等撰寫技巧;

4、良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，團隊協(xié)作能力，具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力規(guī)劃能力。

公司簡介

梧州市飛卓林產(chǎn)品實業(yè)有限公司成立于2005年，是一家專業(yè)從事松香樹脂等精細化學(xué)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，主要產(chǎn)品有松香類增粘樹脂，增粘樹脂乳液，環(huán)氧樹脂乳液，聚乙烯蠟乳液等。
        面對日益激烈的市場競爭，飛卓公司將發(fā)揮技術(shù)和人才優(yōu)勢，借助梧州在國內(nèi)領(lǐng)先的林產(chǎn)化工原材料資源優(yōu)勢，整合利用本地資源，持續(xù)提高和改進技術(shù)工藝，進一步樹立和提高良好的產(chǎn)品和企業(yè)形象，保證企業(yè)快速、持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。公司還在努力探索新的發(fā)展模式，加快科技創(chuàng)新和多元化。
        飛卓公司秉著公司的未來就是全體員工的未來之理念，在工作上給予員工鼓勵與支持，在生活上給予關(guān)心與幫助，始終把公司的發(fā)展與員工發(fā)展結(jié)合在一起。公司關(guān)心員工，被評為AAA級梧州市萬秀區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
        飛卓公司熱烈歡迎您的加入，相信您的加盟會為我公司的發(fā)展注入活力。我公司晉升機會大，為您提供穩(wěn)定的發(fā)展平臺與廣闊的發(fā)展前景，提供具有競爭力的工資福利待遇。
        ★福利待遇
有薪假期：享有國家勞動法規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假
保險福利：醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老保險、意外保險
薪酬政策：視員工當(dāng)年度績效對其職位及薪資進行相應(yīng)調(diào)整
培訓(xùn)發(fā)展：新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、員工發(fā)展培訓(xùn)三大類
職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供專業(yè)技術(shù)和管理類的雙重發(fā)展通道
晉升渠道：公司視員工工作績效及工作能力，結(jié)合空缺職位的情況，對符合條件的員工進行內(nèi)部晉升.

上班地點

工作地址：梧州市塘源路76-1號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-7000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州錢山民宿有限公司

批發(fā)/零售

人事行政專員職位概要:負責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo);人才庫的建立;人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護;負責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行;協(xié)調(diào)辦公室各項行政體系并進行整合。工作職責(zé): 一、檔案管理: 1、負責(zé)建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作; 2、負責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫。二、招聘管理: 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃; 2、負責(zé)組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析; 3、結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護適合的招聘渠道; 4、設(shè)計職業(yè)規(guī)劃，薪資結(jié)構(gòu)，晉升流程。三、考勤管理: 負責(zé)公司辦公室人員的考勤記錄。四、培訓(xùn)管理: 1、負責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項流程、程序、規(guī)章制度，形成招聘培訓(xùn)體系; 2、負責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評估和考核; 3、負責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓(xùn)； 3、負責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓(xùn); 五、行政管理: 1、負責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理; 2、負責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作; 3、負責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場所的整體綠化、布置和清潔; 4、負責(zé)公司的所有文件的發(fā)放工作。

21小時前

陳偉瓊; 人力資源主管
2000-3000元

梧州-岑溪市

柳州捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司岑溪分公司

汽車及零配件

負責(zé)日常招聘面試，員工考勤管理，制度完善

21小時前

馬明奎; 人力資源經(jīng)理/主管
10000-11000元

梧州-長洲區(qū)

梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負責(zé)招募：負責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6、落實員工資金發(fā)放：落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項人事制度：負責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查； 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。

2026-01-07

秦小玲; 人事主管
5000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西行知教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評

2026-01-07

張老師; 人力行政經(jīng)理
6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州嶺南騎樓城商業(yè)運營管理有限公司

（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整；（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制；（3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動；（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；（5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出；（6）負責(zé)本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)；（7）負責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關(guān)考核制度；（8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位；（9）負責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案；（10）負責(zé)推進公司企業(yè)文化建設(shè) （11）上級臨時交辦的其它工作

2026-01-07; 人力資源經(jīng)理
3000-5000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司

金融/投資/證券

人事方面的調(diào)動等工作協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整簡歷搜索和篩選，電話面試候選人

2026-01-07

許崇林; 人事主管
4000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

云浮市創(chuàng)靚裝飾材料有限公司

崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。工作職責(zé)： 1、負責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。

2026-01-07

曾育周; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西行知教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責(zé)公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關(guān)系。 8.負責(zé)制訂員工計劃并實施。 9.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。

2026-01-07

張老師; 人事專員
3000-4000元

梧州-長洲區(qū)

廣西駱越大健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動等。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用！辦公地點：廣西梧州市國龍財富中心西門四樓

2026-01-07

廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路; 人事專員
3000-4000元

梧州-長洲區(qū)

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負責(zé)人事表單收集，包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗； 3、性格積極主動，溝通技巧良好； 4、為人有擔(dān)當(dāng)，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證。福利待遇： 1、富有競爭力的薪酬； 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓(xùn)定期邀請名師 8、公司文化活動豐富

2026-01-07

江先生