職位描述

一、崗位職責:
1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、統(tǒng)籌行政工作,協(xié)調公司各部門工作和處理日常事務;
3、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;
4、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
7、行政物資的采購審批與調配、行政資金預算和成本控制;
8、其他突發(fā)事件的處理;
9、完成上級領導安排的其他工作。
二、任職要求:
1、23-30歲,本科及以上學歷,人力資源管理相關工作優(yōu)先;
2、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調能力;
3、具有良好的溝通能力,較強的責任心,工作細致認真負責,能夠承受一定的工作壓力;
4、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件。

公司簡介

梧州市飛卓林產(chǎn)品實業(yè)有限公司成立于2005年,是一家專業(yè)從事松香樹脂等精細化學品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術企業(yè),主要產(chǎn)品有松香類增粘樹脂,增粘樹脂乳液,環(huán)氧樹脂乳液,聚乙烯蠟乳液等。
面對日益激烈的市場競爭,飛卓公司將發(fā)揮技術和人才優(yōu)勢,借助梧州在國內領先的林產(chǎn)化工原材料資源優(yōu)勢,整合利用本地資源,持續(xù)提高和改進技術工藝,進一步樹立和提高良好的產(chǎn)品和企業(yè)形象,保證企業(yè)快速、持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。公司還在努力探索新的發(fā)展模式,加快科技創(chuàng)新和多元化。
飛卓公司秉著公司的未來就是全體員工的未來之理念,在工作上給予員工鼓勵與支持,在生活上給予關心與幫助,始終把公司的發(fā)展與員工發(fā)展結合在一起。公司關心員工,被評為AAA級梧州市萬秀區(qū)勞動關系和諧企業(yè)。
飛卓公司熱烈歡迎您的加入,相信您的加盟會為我公司的發(fā)展注入活力。我公司晉升機會大,為您提供穩(wěn)定的發(fā)展平臺與廣闊的發(fā)展前景,提供具有競爭力的工資福利待遇。
★福利待遇
有薪假期:享有國家勞動法規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假
保險福利:醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老保險、意外保險
薪酬政策:視員工當年度績效對其職位及薪資進行相應調整
培訓發(fā)展:新員工培訓、崗位培訓、員工發(fā)展培訓三大類
職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供專業(yè)技術和管理類的雙重發(fā)展通道
晉升渠道:公司視員工工作績效及工作能力,結合空缺職位的情況,對符合條件的員工進行內部晉升.

上班地點

工作地址: 梧州市塘源路76-1號 查看上班路線

可能感興趣的職位

梧州-岑溪市
負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-11-20
馬明奎
人事專員
3000-4000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷;一年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學習能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神; 南寧等地區(qū)可接受調派到梧州工作的優(yōu)先錄用! 辦公地點:廣西梧州市國龍財富中心西門四樓
2025-11-20
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
人事主管
2000-5000元
梧州-長洲區(qū)-福興時代廣場
招人,積極工作,培訓新員工入崗前培訓
2025-11-20
李女士
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關崗位工作經(jīng)驗。
2025-11-15
蘇生
人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評
2025-11-15
張老師
人事主管
3000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務發(fā)展需求,預測并規(guī)劃未來人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設計和實施招聘策略,確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設計和實施績效管理體系,以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設計、員工制度等,完成上級領導安排的其他工作和任務。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗 2.具有良好的溝通與協(xié)調能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠運用相關工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠推動人力資源項目的順利實施。
2025-11-15
梧州-萬秀區(qū)
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協(xié)調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調; (7)負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整方案; (10)負責推進公司企業(yè)文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作
2025-11-15
人事主管
4000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-11-15
曾育周
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負責招聘,培訓,行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗優(yōu)先
2025-11-15
冼女士
梧州-萬秀區(qū)
1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。
2025-11-15
張老師
梧州市飛卓林產(chǎn)品實業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
梧州市飛卓林產(chǎn)品實業(yè)有限公司
所在行業(yè) 化學
成立時間 20年(2005年5月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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