職位描述

一、完善公司組織架構、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,制定招聘計劃并組織實施。
二、員工招聘、培訓。
三、公司薪酬福利、績效體系的建立、推行。
四、勞資關系管理。
五、人事行政管理體系的建立、推行。
六、參與規(guī)章制度的擬訂、監(jiān)督、執(zhí)行。
七、籌劃、組織公司的重大活動。
八、本部門人員工作分工、管理。
九、本部門年度/月度工作計劃的制定和執(zhí)行,工作總結的編寫。
十、合理節(jié)約、做好部門費用預算,做好成本管控。
十一、企業(yè)文化的建設、維護、推廣。
十二、固定資產管理、后勤用品的申購及日常管理與發(fā)放。
十三、保安、員工飯?zhí)谩⒐箔h(huán)境衛(wèi)生管理、公務用車、宿舍和消防安全的管理。
十四、制定危機處理預案,協(xié)調、處理公司突發(fā)事件。
十五、水、電管制。
十六、社保辦理。
十七、工傷的處理。
十八、各部門之間溝通、協(xié)調工作。
十九、與當地政府的外聯事務。
二十、領導交辦的其他工作任務
崗位要求:
1、五年以上相關人事管理工作經驗,能熟練使用相關辦公軟件,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
2、具有扎實的文字功底,思維敏捷,具有較強的邏輯分析能力、溝通協(xié)調能力、研究能力和文章撰寫能力;
3、有相關管理工作經驗者優(yōu)先;
4、全日制本科以上學歷,公共管理類專業(yè)。
5、男女不限,自備有車優(yōu)先考慮(小車/摩托/電動車)

公司簡介

廣西鑫昊新能源科技有限公司成立于2020年,坐落在國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略珠江--西江經濟帶重要的組成部分——梧州粵桂合作特別試驗區(qū)。占地面積20000平方米,注冊資金伍仟萬元,員工超過200人,是集風光互補發(fā)電系統(tǒng)研發(fā)、生產、銷售為一體,是廣西最大的新能源生產基地。  公司自成立以來,專業(yè)致力于新能源事業(yè)的發(fā)展,積極擴展并將風光互補發(fā)電系統(tǒng)廣泛地應用于城市道路、智慧園區(qū)、居民屋頂光伏發(fā)電事業(yè)。目前公司產品包括小型風力發(fā)電機、太陽能電池板、鋰電池、風光互補路燈、太陽能路燈、太陽能光伏電站、太陽能充電樁、純太陽能和風光互補供電系統(tǒng)、智能模塊化高效電池充放電控制系統(tǒng)等。公司運用先進理念集成無線互聯網、物聯網應用技術,致力于開發(fā)智慧城市管理系統(tǒng),提供智慧路燈、智慧家居、智慧小區(qū)、智慧環(huán)境等設備及管理系統(tǒng)。公司堅決貫徹執(zhí)行陳唐志董事長制定的“以市場為導向,以顧客為中心”的戰(zhàn)略指導方針。充分發(fā)揮產品的優(yōu)勢,提高勞動效率。 優(yōu)秀的員工,先進的技術,精良的設備,嚴格的管理是公司得以不斷發(fā)展壯大、產品能夠贏得用戶依賴的根本所在?!熬_、可靠、專業(yè)”是我們生產精神和服務信念產品質量優(yōu)良,得到了試驗區(qū)管委會的充分肯定。同時,在廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)也成立了一家分公司,年銷售額高達2.5個億。我們積極倡導:以市場為導向,以科研為龍頭,以創(chuàng)新為手段,積極開拓國內外市場。   我們積極參與推廣以及行業(yè)交流活動,公司在長期的發(fā)展過程中以過硬的產品質量、良好的產品性能、領先的技術優(yōu)勢和國內許多大型的新能源供應企業(yè)都建立了長期良好的合作伙伴關系,我們也熱誠歡迎國內外客戶來我司考察,參觀及技術交流!

上班地點

工作地址: 梧州市萬秀區(qū)粵桂合作特別試驗區(qū) 查看上班路線

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梧州-岑溪市
負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
13小時前
馬明奎
人事專員
3000-4000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷;一年以上相關崗位工作經驗優(yōu)先,可接受應屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學習能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神; 南寧等地區(qū)可接受調派到梧州工作的優(yōu)先錄用! 辦公地點:廣西梧州市國龍財富中心西門四樓
13小時前
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
人事主管
2000-5000元
梧州-長洲區(qū)-福興時代廣場
招人,積極工作,培訓新員工入崗前培訓
13小時前
李女士
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當地的最新勞動法規(guī)信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。
2025-11-15
蘇生
人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評
2025-11-15
張老師
人事主管
3000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1. 根據公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務發(fā)展需求,預測并規(guī)劃未來人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設計和實施招聘策略,確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設計和實施績效管理體系,以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設計、員工制度等,完成上級領導安排的其他工作和任務。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經驗 2.具有良好的溝通與協(xié)調能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠運用相關工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠推動人力資源項目的順利實施。
2025-11-15
人事主管
4000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經理安排的其他工作。
2025-11-15
曾育周
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負責招聘,培訓,行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經驗優(yōu)先
2025-11-15
冼女士
梧州-萬秀區(qū)
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協(xié)調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日?;A工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調; (7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整方案; (10)負責推進公司企業(yè)文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作
2025-11-15
梧州-萬秀區(qū)
1.根據公司發(fā)展目標及內外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。
2025-11-15
張老師
廣西鑫昊新能源科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鑫昊新能源科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電池/能源
成立時間 5年(2020年3月23日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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