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職位描述

一、崗位要求

1、土建、土木工程、建筑學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、土建及行政管理知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行政管理及項(xiàng)目管理助理經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)法律及財(cái)務(wù)方面的基本知識(shí)；

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，有較強(qiáng)的敏銳性和洞察力，具有較強(qiáng)的判斷與決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)道德，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心；

5、持有效C1駕照，駕齡1年以上。

二、崗位職責(zé)：

1、結(jié)合公司制度，建立健全本部門(mén)招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等制度；

2、熟悉相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，建立、維護(hù)部門(mén)人事檔案，協(xié)助公司辦理和更新部門(mén)人員勞動(dòng)合同；

3、做好部門(mén)與公司的日常賬目對(duì)接工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好市場(chǎng)區(qū)域項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)工作，完成應(yīng)收款統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)款及催收工作；

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理擬定、審核施工合同、分包合同、采購(gòu)合同以及各種協(xié)議；

5、執(zhí)行公司及部門(mén)各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合部門(mén)其他業(yè)務(wù)工作；

6、落實(shí)執(zhí)行部門(mén)的招聘工作任務(wù)，協(xié)助公司辦理部門(mén)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

7、開(kāi)展部門(mén)新員工入職培訓(xùn)，不定期對(duì)部門(mén)人員做業(yè)務(wù)培訓(xùn)；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工工資結(jié)算和年度績(jī)效核算，協(xié)助公司辦理購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)等；

9、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理對(duì)部門(mén)人員及項(xiàng)目業(yè)務(wù)進(jìn)行管

公司簡(jiǎn)介

　廣西華藍(lán)建筑裝飾工程有限公司成立于2007年3月23日，是華藍(lán)集團(tuán)成員單位，由廣西新藝建筑裝飾工程有限公司（成立于1994年）改制而成。公司業(yè)務(wù)集裝修、園林、幕墻設(shè)計(jì)及施工于一體，擁有建筑裝飾工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)甲級(jí)、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、展覽工程企業(yè)壹級(jí)、展覽陳列工程設(shè)計(jì)與施工一體化壹級(jí)、消防設(shè)施工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)、消防設(shè)施工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)乙級(jí)、建筑幕墻工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)、建筑幕墻工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)乙級(jí)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)乙級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)、建筑工程總承包叁級(jí)等12項(xiàng)資質(zhì)。獲得中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的“中國(guó)建筑裝飾三十年優(yōu)秀裝飾施工企業(yè)” “企業(yè)信用等級(jí)證書(shū)（AAA）”。
      廣西華藍(lán)裝飾公司共享華藍(lán)集團(tuán)的技術(shù)資源，技術(shù)力量雄厚，擁有高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍，其中一級(jí)建造師7人，二級(jí)建造師17人，教授級(jí)高級(jí)工程師1人，高級(jí)職稱(chēng)37人，中級(jí)職稱(chēng)44人，中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)專(zhuān)家3人，廣西建筑裝飾協(xié)會(huì)專(zhuān)家7人，廣西十佳室內(nèi)建筑師2人，廣西十佳資深室內(nèi)建筑師1人，每年都有多人獲評(píng)廣西優(yōu)秀建筑裝飾設(shè)計(jì)師和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理。公司通過(guò)ISO9001:2008質(zhì)量管理體系,ISO14001:2004環(huán)境管理體系，GB/T 28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系三標(biāo)一體認(rèn)證?，F(xiàn)是中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，中國(guó)建筑學(xué)會(huì)室內(nèi)設(shè)計(jì)分會(huì)理事單位，廣西建筑裝飾協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位，中國(guó)建筑學(xué)會(huì)室內(nèi)設(shè)計(jì)分會(huì)廣西專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)單位。
    公司成立以來(lái)承接了眾多大型公建項(xiàng)目的裝修設(shè)計(jì)與施工，包括廣西城市規(guī)劃建設(shè)展示館、廣西美術(shù)館、廣西體育中心、廣西區(qū)政協(xié)委員活動(dòng)會(huì)館、廣西區(qū)公安廳技術(shù)大樓、廣西人民會(huì)堂、南寧海關(guān)辦公大樓、北海冠嶺山莊、南方醫(yī)科大學(xué)廣州珠江醫(yī)院、南寧悅薈廣場(chǎng)A座商業(yè)設(shè)計(jì)等項(xiàng)目，業(yè)務(wù)范圍涵蓋了辦公、酒店、文化、醫(yī)療、金融保險(xiǎn)、地產(chǎn)、商業(yè)、陳列展覽等各領(lǐng)域，具有豐富的建筑室內(nèi)外裝修經(jīng)驗(yàn)并取得了顯著的成績(jī)，多項(xiàng)工程榮獲“全國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng)”，“廣西建筑裝飾工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)”，公司連年獲得 “廣西建筑裝飾行業(yè)先進(jìn)企業(yè)”，是“廣西十佳室內(nèi)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)”，公司綜合實(shí)力在廣西同行名列前茅。
      公司的企業(yè)愿景是“通過(guò)卓越的設(shè)計(jì)和精細(xì)的施工，成為客戶(hù)的首選品牌”；發(fā)展定位是“做西南區(qū)域市場(chǎng)一流，全國(guó)知名裝飾設(shè)計(jì)與施工企業(yè)”；發(fā)展目標(biāo)是到2023年產(chǎn)值收入達(dá)到10億元，具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的科技創(chuàng)新成果，企業(yè)信息化管理成為區(qū)內(nèi)同行標(biāo)桿；公司到2023年管理人員規(guī)模達(dá)到300人左右，在裝修、園林、幕墻等專(zhuān)業(yè)方面技術(shù)人員達(dá)到區(qū)內(nèi)領(lǐng)先，擁有1名以上的國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)大師、2名以上廣西專(zhuān)業(yè)施工管理專(zhuān)家。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西梧州市長(zhǎng)洲區(qū)西堤三路19號(hào)國(guó)龍財(cái)富中心29樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源部主管
5000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé)： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開(kāi)展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系，制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施，促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開(kāi)展績(jī)效管理工作，定期檢討績(jī)效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛，并了解國(guó)家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專(zhuān)業(yè)、法律專(zhuān)業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-11-15

蘇生; 人事主管
5000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西行知教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū)； 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審； 6、制定公司各項(xiàng)福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工各項(xiàng)技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)

2025-11-15

張老師; 人力行政經(jīng)理
6000-8000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州嶺南騎樓城商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，并協(xié)助副總進(jìn)行部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整；（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制；（3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動(dòng)；（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；（5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出；（6）負(fù)責(zé)本部門(mén)所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行以及和外部部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)；（7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門(mén)的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度；（8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位；（9）負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案；（10）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) （11）上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作

2025-11-15; 人力資源主管
3000-4000元

梧州-蒼梧縣

廣西成美智慧家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-11-15

冼女士; 人事主管
4000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

云浮市創(chuàng)靚裝飾材料有限公司

崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門(mén)培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu)；賣(mài)場(chǎng)5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。

2025-11-15

曾育周; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西行知教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門(mén)職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。

2025-11-15

張老師; 人力行政專(zhuān)員
3000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓(xùn)，確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報(bào)表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)，以及每月匯總調(diào)職報(bào)表， 4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，了解國(guó)家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語(yǔ)閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。

2025-11-15

蘇生; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)人事表單收集，包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門(mén)完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn)； 3、性格積極主動(dòng)，溝通技巧良好； 4、為人有擔(dān)當(dāng)，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證。福利待遇： 1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 2、購(gòu)買(mǎi)社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多 7、培訓(xùn)定期邀請(qǐng)名師 8、公司文化活動(dòng)豐富

2025-11-15

江先生; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

### **人事專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等； 3. 開(kāi)拓和維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動(dòng)關(guān)系** 1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性； 2. 處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢(xún)。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動(dòng)（團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），推動(dòng)企業(yè)文化落地； 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識(shí)。 ---

2025-11-15

徐玉娟; 人事主管
4000-7000元

梧州-蒼梧縣

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門(mén)合作； 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

2025-11-15

徐玉娟