職位描述
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司計劃與目標的跟蹤管理,運行分析與改進;
2、組織體系文件、制度、政策性文件策劃管理;
3、組織文件資訊的處置,文件檔案的管理,企業(yè)證照、公章管理;
4、組織監(jiān)督人力資源需求規(guī)劃、招聘及培訓工作;
5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及激勵處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù);
6、組織、開展薪酬福利調查工作,監(jiān)督、協(xié)調社保管理工作;
7、編制績效考核文件,監(jiān)督績效考核開展工作;
8、監(jiān)督人員考勤管理工作;
9、組織獎懲機制策劃管理;
10、監(jiān)督法律事務(含合同)管理;
11、組織員工投訴/申訴調查;
12、負責公司外來人員的接待安排工作;
13、負責并監(jiān)督實施對員工辦公用品的計劃和管理工作;
14、落實直接上級臨時安排的其它事務。
公司簡介
梧州潯達礦業(yè)有限公司是一家從事礦業(yè)投資、運輸行業(yè)投資、大宗貿易業(yè)投資以及礦山開采、銷售和碼頭、道路運營等多元化發(fā)展的實體企業(yè),公司資金實力雄厚,技術人才配備齊全,擁有集地質勘探,測量測繪,電氣工程,設備管理,工程管理,無人機飛手等相關高新技術型人才隊伍。旗下資產有《梧州市蒼梧縣旺甫安旺建筑用砂巖礦》采礦權。礦權位于梧州市蒼梧縣旺甫鎮(zhèn)龍洞村大塘組東側,礦區(qū)面積0.5589平方公里,年可開采量175萬噸/年;以綠色礦山理念規(guī)劃實現(xiàn)礦區(qū)環(huán)境生態(tài)化、開采方式科學化、資源利用高效化、管理信息數(shù)字化和礦區(qū)社區(qū)和諧化、生產加工自動智能化;
依靠粵港澳大灣區(qū)大規(guī)?;A建設,砂石骨料需求大漲,供給緊張,我公司提前布局建筑砂石骨料行業(yè),服務于混凝土攪拌站,路橋
基礎建設公司,建材預制企業(yè)。產品可以為珠江—西江經(jīng)濟帶、粵港澳大灣區(qū)、海南島自貿區(qū)的鐵路、公路、機場、碼頭、高層建筑等基礎設施建設領域提供優(yōu)質石料,并且促進了行業(yè)上下游水泥廠、房地產等建筑行業(yè)健康發(fā)展。
我公司運用行業(yè)上下游產業(yè)鏈優(yōu)勢,目前通過經(jīng)營砂石骨料貿易,道路工程和平山工程剝離砂石骨料進行銷售,實現(xiàn)營收;同時我公司與東莞各大型混凝土生產企業(yè)有密切合作關系,并與東莞市長安鎮(zhèn)永佳混凝土有限公司達成長期戰(zhàn)略合作關系,共同運營有廣西、廣東多處運輸公司及貨運碼頭,真正做到強強聯(lián)合,讓建筑用砂石骨料及各建筑材料做成產、銷、運輸一體化,布局大灣區(qū),融入大灣區(qū),推動社會財富增長。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)梧州市萬秀區(qū)G207(塘源路) 查看上班路線
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人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機軟件崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學歷;一年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學習能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;18小時前李小姐
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人力資源3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市恒尚餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、結合公司戰(zhàn)略業(yè)務部門需求,提供人資專業(yè)領域的解決方案并落地實施,促進業(yè)務長短期目標的達成; 2、關注業(yè)務部門人員配置合理性,協(xié)助進行組織結構優(yōu)化,提高團隊凝聚力,為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持; 3、通過人才盤點,關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務單元的落地; 任職要求: 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗,要求相關專業(yè)全日制大專及以上學歷; 2、了解人力資源各模塊工作; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力; 4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心; 5、具備較強的溝通、協(xié)調能力。 員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓+團建活動等 薪酬區(qū)間:4-8K 工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地點:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓7032024-10-29李健華
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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責招募:負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。2024-10-20秦小玲
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- 梧州潯達礦業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土/化學/建筑
- 成立時間 5年(2019年4月24日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --