職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的招聘及篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試工作;
2、熟悉招聘渠道,及招聘渠道的開(kāi)拓、招聘結(jié)果的跟蹤和反饋;
3、負(fù)責(zé)考勤管理與核查。
4、公司員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù)的辦理、對(duì)入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助;
5、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理;
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、有2年以上人事崗位的經(jīng)驗(yàn);
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熱愛(ài)人力資源崗位;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任感強(qiáng),有良好的執(zhí)行力、溝通力及職業(yè)素養(yǎng),具備一定抗壓力;
4、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò);

公司簡(jiǎn)介

思特美實(shí)業(yè)有限公司是一家專(zhuān)注于研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售各類(lèi)戶(hù)外休閑娛樂(lè)用品及塑膠電子產(chǎn)品的大型企業(yè),總部位于廣東省東莞市。經(jīng)過(guò)近20年的發(fā)展,公司在廣東、江蘇和廣西都擁有大規(guī)模生產(chǎn)基地,現(xiàn)有員工超過(guò)2000人,年生產(chǎn)總值達(dá)1.5億美金。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)美洲、歐洲、澳洲和中東等多個(gè)國(guó)家和地區(qū),我們與眾多國(guó)內(nèi)外大型商業(yè)超市和戶(hù)內(nèi)戶(hù)外產(chǎn)品知名品牌都建立保持著良好的合作伙伴關(guān)系。

總公司旗下?lián)碛卸鄠€(gè)分公司,從產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、模具開(kāi)發(fā)制造、產(chǎn)線生產(chǎn),到銷(xiāo)售及相應(yīng)售后技術(shù)支持,全方位覆蓋,為客戶(hù)提供一站式服務(wù)。各工廠設(shè)有生產(chǎn)車(chē)間、裝配車(chē)間、品控檢測(cè)室、標(biāo)準(zhǔn)化倉(cāng)庫(kù)等部門(mén),同時(shí)也配有設(shè)施齊全食宿娛樂(lè)一體化的員工生活區(qū)域。

廣西思特美實(shí)業(yè)有限公司位于梧州市高新區(qū)園區(qū)三路3號(hào),工廠占地面積50000平方米,工作環(huán)境舒適,配套設(shè)施齊全。多家分公司在同一廠區(qū)內(nèi),可提供生產(chǎn)崗位,管理崗位,后勤崗位,財(cái)務(wù)崗位,跟單員,業(yè)務(wù)員等崗位,可以根據(jù)你的年齡、技能等需求進(jìn)行應(yīng)聘,公司薪資高,福利好,工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí),訂單穩(wěn)定充足,為員工長(zhǎng)期穩(wěn)定的收入提供充分的保障。

我們一直秉持“安全生產(chǎn)、科學(xué)管理,卓越品質(zhì)、服務(wù)至上、自主創(chuàng)新,持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)在真誠(chéng)邀請(qǐng)您加入成為我們的一員,與公司同成長(zhǎng)共努力,為自己的事業(yè)和生活迎來(lái)新的開(kāi)始!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)梧州市萬(wàn)秀區(qū)梧州高新區(qū)園區(qū)三路3號(hào) 查看上班路線

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梧州-岑溪市
負(fù)責(zé)日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-11-20
馬明奎
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用! 辦公地點(diǎn):廣西梧州市國(guó)龍財(cái)富中心西門(mén)四樓
2025-11-20
廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)迎賓路
人事主管
2000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)-福興時(shí)代廣場(chǎng)
招人,積極工作,培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn)
2025-11-20
李女士
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開(kāi)展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開(kāi)展績(jī)效管理工作,定期檢討績(jī)效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛,并了解國(guó)家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專(zhuān)業(yè)、法律專(zhuān)業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-15
蘇生
人事主管
5000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū); 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)
2025-11-15
張老師
人事主管
3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,預(yù)測(cè)并規(guī)劃未來(lái)人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘策略,確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系,以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)有效溝通。 3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問(wèn)題。 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的順利實(shí)施。
2025-11-15
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),并協(xié)助副總進(jìn)行部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動(dòng); (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門(mén)所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行以及和外部部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門(mén)的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案; (10)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) (11)上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作
2025-11-15
人事主管
4000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門(mén)培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu);賣(mài)場(chǎng)5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-11-15
曾育周
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負(fù)責(zé)招聘,培訓(xùn),行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-11-15
冼女士
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展,定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門(mén)職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。
2025-11-15
張老師
廣西思特美實(shí)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西思特美實(shí)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時(shí)間 4年(2021年6月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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