職位描述

保底:5000
要求:表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心,擅長(zhǎng)服裝搭配,性格開朗,喜歡聊天就可以了[玫瑰]

公司簡(jiǎn)介

公司經(jīng)營(yíng)狀況良好,上升空間大。

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州萬(wàn)秀區(qū)夢(mèng)拉(萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店)一樓1010號(hào)夢(mèng)拉女裝 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長(zhǎng)
6000-7000元
梧州-藤縣
藤縣通濟(jì)家具店
家具/家電/工藝品/玩具
全面主持店面管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,輔助談單 簽單 客訴處理 有銷售經(jīng)驗(yàn) 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)攀登高峰 職位招聘2人
2025-12-31
何邑平
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
負(fù)責(zé)門店全面管理,做好員工培訓(xùn)工作,制定營(yíng)銷方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升門店業(yè)績(jī),考核員工,控制門店成本。
2025-12-31
蘇永德
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督商品銷售與庫(kù)存管理 - 提升客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) - 維護(hù)店鋪整潔與商品陳列標(biāo)準(zhǔn)
2025-12-31
陳壯永
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
一、店長(zhǎng)崗位職責(zé) 1.運(yùn)營(yíng)監(jiān)督。全面負(fù)責(zé)茶莊的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,包括開店準(zhǔn)備、商品陳列、庫(kù)存管理、閉店檢查、環(huán)境衛(wèi)生、來(lái)訪登記等,確保營(yíng)業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化。 2.銷售目標(biāo)。制定并執(zhí)行年度/季度/月度銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)措施,提升銷售業(yè)績(jī)。 3.成本控制。監(jiān)控茶品、耗材等采購(gòu)及庫(kù)存,避免浪費(fèi),優(yōu)化利潤(rùn)空間。 4.財(cái)務(wù)管理。每日核對(duì)賬目、現(xiàn)金管理,做好相關(guān)臺(tái)賬(如入庫(kù)、出庫(kù)等記錄),確保收支準(zhǔn)確無(wú)誤。 5.產(chǎn)品與服務(wù)管理。嚴(yán)格把控茶葉、茶具等產(chǎn)品的陳列、儲(chǔ)存和品質(zhì),定期檢查及盤點(diǎn);對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)茶藝服務(wù)培訓(xùn)(如沖泡技巧、茶文化講解),提升客戶體體驗(yàn);配合公司推出新品或促銷活動(dòng),策劃茶話會(huì)、新品品鑒等吸引顧客。 6.客戶關(guān)系維護(hù)。建立客戶檔案,維護(hù)新老客戶關(guān)系,定期回訪或推送茶品資訊;及時(shí)解決客訴問題,提升顧客滿意度;通過茶藝展示、文化沙龍等活動(dòng),增強(qiáng)品牌價(jià)值和影響力。 7.團(tuán)隊(duì)管理。安排員工排班、分工,協(xié)調(diào)前臺(tái)、茶藝師、后勤等崗位協(xié)作;組織產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓(xùn),定期評(píng)估員工表現(xiàn);營(yíng)造積極的工作氛圍,提升員工凝聚力和服務(wù)意識(shí)等。 8.品牌與形象維護(hù)。保持店內(nèi)環(huán)境整潔、茶具擺放有序,熱情接待來(lái)訪客人;關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品信息,反饋消費(fèi)者需求,協(xié)助優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略;配合線上平臺(tái)(如淘寶、京東、拼多多等)的運(yùn)營(yíng),推動(dòng)線上線下同步發(fā)展。 9.后勤供應(yīng)、保障等。及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)貨、填倉(cāng)、盤點(diǎn)、擺放陳列等;按期繳納租金、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等; 10.總結(jié)提升。日常做好來(lái)訪登記,每月工作總結(jié)以及計(jì)劃,定期提交給公司辦公室或分管領(lǐng)導(dǎo)。
2025-12-30
潘女士
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作,管理人員,培訓(xùn)新入職員工
2025-12-29
謝立恩
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行日常店面管理工作; 2. 參與店面銷售策略的制定與執(zhí)行; 3. 監(jiān)督店面運(yùn)營(yíng)流程,確保服務(wù)質(zhì)量; 4. 協(xié)助處理顧客投訴和解決問題; 5. 支持店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理和成本控制。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2. 有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作; 3. 了解基本的銷售和管理知識(shí); 4. 能夠靈活處理突發(fā)事件; 5. 對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注。
2025-12-29
黎銘
店長(zhǎng)
3000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)膳薈餐廳
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、能力突出者可放寬學(xué)歷要求,普通話流利,良好的溝通能力 2、有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營(yíng)人員 3、性格開朗,富有愛心及高度責(zé)任感 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于交流,性格開朗; 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力; 6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。 職位招聘1人
2025-12-29
曾慶然
店長(zhǎng)
5000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
工作內(nèi)容 九牧衛(wèi)浴店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu) - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) - 維護(hù)店鋪整潔與商品陳列 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效管理門店運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力
2025-12-27
鄧愛平
梧州-龍圩區(qū)-南寧百貨
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保門店運(yùn)營(yíng)順暢; 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī); 3.負(fù)責(zé)門店貨品管理,包括貨品規(guī)劃和進(jìn)貨管理; 4.監(jiān)督和管理門店員工,包括招聘、培訓(xùn)和員工發(fā)展; 5.處理顧客投訴和解決問題,確保顧客滿意度。 任職要求: 1.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能有效處理客戶關(guān)系; 3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能在壓力下工作; 4.具有良好的問題解決能力,能迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件; 5.具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和市場(chǎng)分析能力。
2025-12-27
盧海枚
梧州-龍圩區(qū)-龍湖春天
保持店面衛(wèi)生 招呼客戶 協(xié)助店長(zhǎng)處理店內(nèi)基本事項(xiàng) 分享提成 店內(nèi)環(huán)境好,工作輕松。????
2025-12-27
易麗妹
梧州市萬(wàn)秀區(qū)夢(mèng)拉服飾店招聘:公司標(biāo)志 logo
梧州市萬(wàn)秀區(qū)夢(mèng)拉服飾店
所在行業(yè)
成立時(shí)間 4年(2021年10月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報(bào)郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP