職位描述
崗位職責:負責連鎖店的銷售、服務、人員、環(huán)境等綜合管理工作。
崗位要求:正規(guī)大專以上學歷,經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先,熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上市場督導工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實敬業(yè)。
季度考核,服從公司安排。
想安穩(wěn)高工資的同學,慎投簡歷。歡迎想挑戰(zhàn),自我成長的投簡歷。
公司簡介
??????蘇寧創(chuàng)立于1990年,始終致力于商業(yè)零售經(jīng)營,建立了覆蓋海內(nèi)外600多個城市的實體連鎖與電子商務開放平臺,品牌價值1052.35億元,年銷售規(guī)模2700億元人民幣,擁有員工18萬人,是中國最大的商業(yè)企業(yè),位列中國民營企業(yè)第1位。在2014年《財富》中文網(wǎng)發(fā)布的中國500強排行榜中,蘇寧在競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中居榜首位置。服務為本,體驗為王——面對互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時代,蘇寧創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)零售,按照“一體兩翼”路線圖,遵循“三效法則”,以云技術為基礎,云服務為產(chǎn)品,O2O融合運營,線上線下開放服務,拓展全渠道、經(jīng)營全品類、服務全客群,為生產(chǎn)商、代理商、零售商提供開放的金融服務、供應鏈服務和產(chǎn)品品牌推廣服務,為個人、家庭、企事業(yè)客戶提供產(chǎn)品、內(nèi)容、應用整體智能解決方案,開創(chuàng)“店商+電商+零售服務商”的云商模式。??2009年蘇寧云商強勢進駐梧州,9月19日梧州市政廣場店盛大開業(yè),門店地址位于梧州經(jīng)濟行政中心新興二路與新興三路交會處(即市政府對面);經(jīng)營品類涉及彩電、影碟、音響、冰箱、洗衣機、空調(diào)、數(shù)碼相機、攝像機、油煙灶具、消毒柜、熱水器、微波爐、生活電器等家電產(chǎn)品,實力打造梧州大型專業(yè)的電器賣場。梧州蘇寧電器本著“至真至誠?陽光服務”的精神,向廣大梧州市民提供“最齊全的品種;最實惠的價格;最優(yōu)質(zhì)的服務;最舒適的環(huán)境”。
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運營店長5000-7000元梧州-長洲區(qū)梧州市金鑫財稅咨詢服務有限公司計算機軟件、服從公司的統(tǒng)一領導,負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取,結合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負責制定服務規(guī)范 、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質(zhì)量。 8、加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。 10、認真抓好服務質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時檢查設備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護、更換,認真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度,超出職權范圍的先請示后執(zhí)行。 12、加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務在工作時間內(nèi)離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后,并明確告知下屬方可離開。 14、定期組織培訓員工業(yè)務技能,不斷的學習各項規(guī)章制度,增強本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議2025-11-20
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門店店長6000-8000元梧州-長洲區(qū)崗位職責: 1. 負責門店的日常運營管理,確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團隊業(yè)績。 3. 制定和實施銷售策略,達成銷售目標。 4. 對員工進行業(yè)績指導和日常激勵,促進個人和團隊成長。 5. 管理門店資金和設備,確保固定資產(chǎn)的安全。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和領導力。 2. 能夠有效地進行業(yè)績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計劃,達成銷售目標。 4. 對門店運營和管理有深入理解,能夠處理相關問題。 5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。2025-11-20
朱芙榮 -
店長4000-9000元梧州-長洲區(qū)梧州市大參林連鎖藥店有限公司酒店/旅游1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行,完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 2、掌握藥店銷售動態(tài),調(diào)整經(jīng)營品種結構; 3、商品的消耗管理,維護藥店的清潔衛(wèi)生與安全; 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理; 5、加強服務質(zhì)量管理,做好顧客投訴與意見處理工作。2025-11-20
鐘麗珊 -
銷售總監(jiān)和店長3000-8000元梧州-長洲區(qū)梧州市長洲區(qū)圣聚升建材經(jīng)營部家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材有經(jīng)驗,有責任心,工作能力強。 職位招聘1-2人2025-11-19
彭安車 -
商超店長8000-10000元梧州-萬秀區(qū)廣西新大樂購商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理 - 確保商品陳列符合標準 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力 - 能夠有效地解決門店運營中的問題 - 對顧客服務有深刻理解 任職要求: 工作內(nèi)容 - 負責商超門店的日常管理與運營 - 確保門店服務質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督商品陳列,保持貨架整潔有序 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證門店運營順暢 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心和服務意識2025-11-16
梁偉潔 -
門店店長4000-8000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1:負責門店整體銷售目標達成。 2:負責門店貨品陳列展示。 3:負責門店產(chǎn)品售后服務溝通。 4:負責管理門店庫存。 5:負責客戶維護,經(jīng)營會員用戶,提高門店會員滿意度。 要求:有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 福利:考核期6個月,考核通過后,成為門店合伙人,給予門店股份。2025-11-15
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OPPO體驗店店長4000-8000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務【崗位職責】 1、負責門店OPPO手機銷售、門店運營; 2、門店室內(nèi)廣告、戶外陳列、產(chǎn)品形象的維 護 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務; 4、保持與商家良好的合作關系。 【要求】 1、18-40歲,初中以上學歷; 2、品貌端正 性格開朗 勤快好學; 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競爭意識 和服務意識; 4、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無銷售經(jīng)驗具有較好的學 習能力也行,公司有完整的培訓體系。 【薪資福利】 1、薪資范圍:4000-8000k (上不封頂),底薪 +提成+獎勵 2、工傷保險、節(jié)假日福利、年終獎勵,技能培 訓 3、工作區(qū)域:梧州梅西商場 4、每月15號發(fā)薪。2025-11-15
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建材店長4000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州市屋得保裝飾工程有限公司建筑與工程工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理 - 監(jiān)督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠激勵團隊達成銷售目標 - 維護店鋪整潔與商品陳列標準2025-11-15
陳壯永 -
2025-11-15
吳杵娣
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- 梧州蘇寧云商銷售有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/辦公設備
- 成立時間 16年(2009年7月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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