職位描述
1、 負責對門店人員的培訓、管理和團隊的組建。2、熟悉分析店面銷售,對進銷存負責,做好訂貨管理工作。3、對損耗及成本控制的管理4、掌握收銀的流程 ,對門店的資金周轉負責。5、各項表單的管理,(重點負責入庫單、退貨單、調(diào)拔單,現(xiàn)金明細表)6、負責對門店購物環(huán)境的管理7、負責對總部的促銷方案的執(zhí)行。 8、市調(diào)的管理及競爭對手門店的巡視9、處理門店的投訴及突發(fā)事件的處理。10、全面負責門店安全的管理11、負責對門店固定資產(chǎn)的管理原標題:《店長》
公司簡介
一.企業(yè)簡介
廣西雙維智慧新零售股份有限公司成立于2019年7月.注冊資金兩千萬人民幣.主營快消品批發(fā)零售(含網(wǎng)上銷售).直營連鎖及加盟連鎖建設運營.電商平臺運營.金融服務.IT服務.彩票銷售等核心業(yè)務.公司緊跟互聯(lián)網(wǎng).物聯(lián)網(wǎng).大數(shù)據(jù)時代發(fā)展趨勢.通過全渠道運營.全業(yè)態(tài)覆蓋.致力打造廣西智慧新零售的區(qū)域性標桿企業(yè).引領廣西傳統(tǒng)零售業(yè)向智慧新零售升級迭代.若您有志投身新零售時代潮流.期待您加入我們的團隊.與我們一道中流擊水.奮楫前進.實現(xiàn)人生夢想!
二.工作條件
(一)工作地點:公司住所設在廣西南寧市青秀區(qū)鯉灣路18號.
(二)待遇條件:薪酬面議.按規(guī)定繳納社會保險.
三.招聘方式
?面向社會公開發(fā)布招聘信息進行招聘.
四.招聘報名時間安排
報名時間:2019年9月6日前.
五.招聘信息發(fā)布
?本次的招聘信息將在廣西人才網(wǎng)平臺發(fā)布.
六.招聘流程及說明
(一)招聘流程
招聘信息發(fā)布--報名--資格審查--面試--篩選--考察了解.資格復審--研究確定錄用人選--正式錄用.
(二)招聘流程說明
?1.報名
符合條件者請在崗位報名截止時間前提報以下材料:①個人制作的個人簡歷1份,②證明資料壓縮包1份:個人身份證(可水印注明僅用于本次招聘).學歷.學位.重要獲獎證書.成果證書.專業(yè)資格證書.相關工作證明.取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書等有效證明資料掃描件.
材料投遞電子郵箱:41****799@qq.com.?
有關材料請打壓縮包以附件形式發(fā)送至郵箱.郵件及附件標題按以下格式注明:應聘職位+姓名.
聯(lián)系人:黃女士.電話號碼13557****30.
應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責.應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致.報名時提交的申請材料應當真實.準確.應聘者提供虛假申請材料.一經(jīng)查實.即刻取消應聘資格.對偽造.編造有關證件.材料.信息.騙取面試資格的.將不錄用.
2.資格審查
公司將根據(jù)應聘條件對應聘者進行資格審查.并確定參加面試人員名單.具體以短信.電話通知為準.
3.面試
面試采用應聘者自我介紹.現(xiàn)場問答形式對應聘者表達能力.思維能力.應變能力等方面進行測試.
具體環(huán)節(jié):(1)面試者自我介紹,
?????????????????(2)面試者闡述對應聘崗位的見解.工作內(nèi)容預期,
?????????????????(3)面試官和面試者現(xiàn)場問答,
?????????????????(4)初面結束.
?4.面試結果告知范圍與方式
?面試環(huán)節(jié)結束后.公司將及時通過短信.電話通知進入到下一環(huán)節(jié)的應聘者.對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者.公司不再發(fā)布通知.如經(jīng)面試無符合應聘崗位條件者.本次招聘崗位可空缺.
5.考察了解.資格復審
屬于重要關鍵崗位或其他認為需要設置考察了解環(huán)節(jié)的崗位招聘.按人事管理權限進行外部考察.背景調(diào)查或情況了解.對擬錄用人選進行資格條件復審.并認真排查人事檔案信息.
6.錄用
?通過面試及復審的面試者.由公司正式通知其辦理錄用手續(xù).
(三)其他未盡事宜另行通知.
七.試用期規(guī)定
?辦理錄用手續(xù)后的新員工.需通過公司試用期考核方能轉為公司正式員工.
新員工的試用期為二個月.公司將綜合考量.根據(jù)新員工在試用期的考核結果及各方面表現(xiàn).決定其是否轉正.延長試用或不予錄用.
上班地點
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店長6000-11000元梧州-萬秀區(qū)梧州市萬秀區(qū)海納汽車養(yǎng)護有限公司汽車及零配件店長職責運維管理: 入職先培訓學習公司的標準化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略,負責門店店面運營管理、標準化的實施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 (二)達成公司下達的店面銷售任務,并就門店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。 (三)遵循公司標準化管理體系,規(guī)范并督促各類日常運營標準化管理。 (四)管理門店費用支出,按照運營管理要求開展門店運營費用管理,減少浪費,降低運營成本。 (五)定期開展店內(nèi)例會,負責門店月度、年度經(jīng)營指標的達成、行動計劃的制定和實施,門店日常運營指導、培訓、督導等工作,落實公司各項要求。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具備汽車行業(yè)經(jīng)驗,2年門店店長管理經(jīng)驗,維修店店長及4S店售后經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服務意識強,親和力強,具備良好的客戶溝通及維系能力 3、有一定的抗壓能力、業(yè)務能力、學習能力、溝通能力2024-11-08鐘東華
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分店店長(岑溪)10000-15000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市榮暉汽車貿(mào)易有限公司汽車及零配件1、岑溪分店店長:1名(薪資8000-15000/月)。 要求:1、要求從事汽車行業(yè)5年以上。 2、持有C1駕照或以上,有較強的管理能力。2024-11-02陳小姐
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- 廣西雙維智慧新零售股份有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/零售
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --