酒店客房主管

小型民宿招保潔，房間不多，總共只有17間房，工作時間短，工作輕松，接受無經(jīng)驗，包教會。 要求身體健康，會說普通話，工作細心負責(zé)

1、協(xié)助部門主管進行客房部的日常工作，包括但不限于客房清潔、服務(wù)質(zhì)量控制和員工管理等； 2、負責(zé)客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保達到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 3、監(jiān)督和檢查員工的工作表現(xiàn)，包括儀容儀表、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量； 4、安排員工的班次和工作任務(wù)，確保部門工作的高效運轉(zhuǎn)； 5、控制客房用品和清潔用品的使用和消耗，實施成本管控； 6、負責(zé)員工培訓(xùn)，包括服務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)的提升； 7、及時處理客人投訴，確保客人的良好入住體驗； 8、與前臺合作，控制房態(tài)，確?？头康挠行Ю?； 9、參與重要接待任務(wù)，如VIP客人的接待，確保提供高質(zhì)量的服務(wù)； 10、完成上級交辦的其他任務(wù)，保持與各部門之間的協(xié)調(diào)溝通。

負責(zé)傳菜部日常工作，做好員工的思想工作，并協(xié)助主管工作；2、嚴格遵守部門制定的班制時間，準(zhǔn)時到崗，做好準(zhǔn)備工作；3、協(xié)助主管開好班前班后會，具體貫徹落實班前班后會內(nèi)容及檢查結(jié)果并督辦和處理匯報；4、開餐前準(zhǔn)備好調(diào)料及傳菜工具，并主動配合廚房出菜前的準(zhǔn)備工作。 傳菜部部長的任職要求是：1、能吃苦耐勞，勤奮努力，有團隊精神；2、具有良好的溝通與表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力；3、身體健康。 職位招聘1-2人

負責(zé)前廳的管理工作，熟悉餐廳的運作，具備團隊合作意識及敬業(yè)精神，有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，具有服務(wù)意識

工作內(nèi)容 - 負責(zé)酒店客房的日常管理和維護 - 監(jiān)督客房服務(wù)流程，確保服務(wù)質(zhì)量 - 處理客房相關(guān)事務(wù)，提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力 - 能夠有效溝通，協(xié)調(diào)各部門工作 - 對客房服務(wù)有熱情，注重細節(jié)

1.排班合理 2.計件統(tǒng)計 3.查房 4.熟悉sop流程 5.樓層布草間物品擺放整齊歸類 6.計劃衛(wèi)生 7.物資盤點

1.排班 2.計件統(tǒng)計 3.查房 4.熟悉soo流程 5.樓層布草間物品擺放整齊歸類

1，熟悉酒店客房管理工作。 2，認真負責(zé)。 3，有連鎖店客房經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗。

1.按技術(shù)員的要求工作，對缺陷的把控要仔細，保證噴墨出去的產(chǎn)品是優(yōu)等的流到下工序,且須上班和下班跟進復(fù)版情況。 2.做好每日檢查噴墨機維護及檢查，每班對每臺噴墨機打狀態(tài)圖進行檢查是否存在拉線及走位，擋板是否磨穿及擋邊輪是否接觸到釉面，及停線機保養(yǎng)。 3.檢查每臺噴墨機墨路是否存在問題。 4.每班到倉庫拿當(dāng)班所需墨水。 5.如做完保養(yǎng)事項，需巡窯，檢查噴墨是否異常，及檢查窯尾磚面是否存在異常。 6.交接班要仔細交代好上一個班的生產(chǎn)異常情況、是如何解決的。 7.保證每個噴墨房的室內(nèi)外衛(wèi)生，對進入噴墨房的人嚴格按照噴墨房衛(wèi)生要求把控。對責(zé)任線噴墨機電路及噴墨房壁做好衛(wèi)生工作。 8.每隔2小時要徹底清洗一次，每隔3個鐘要打色卡觀察噴墨機噴頭是否有變化，及時作調(diào)整。 9.嚴格按照公司考勤制度上下班，必要時的加班要服從安排。 10.對生產(chǎn)中重大的異常及自己無法解決的異常要及時上報技術(shù)員。

清潔酒店客房 2000底+100全+300績效