學(xué)習(xí)顧問

職位描述

一、崗位薪酬：
1、薪酬：崗位月度平均收入在3000-5000元左右，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元以上，每年至少兩次漲薪機(jī)會。
2、福利：帶薪年假、團(tuán)隊(duì)活動、五險(xiǎn)、公積金、節(jié)日福利、生日活動。
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制:1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
三、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作；
2.與家長和教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)生情況，協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進(jìn)方案，并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況；
3.促進(jìn)家長與教師的溝通，保持三方互動；
4.負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進(jìn)學(xué)生二次報(bào)名和口碑延續(xù)；
5.針對學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行續(xù)費(fèi)和推薦業(yè)務(wù)的開展，完成推廣業(yè)績。
、任職條件：1.本科及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，已婚已育者并熱愛青少年教育者優(yōu)先；
2.有過相關(guān)學(xué)習(xí)顧問或教務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)，并且有濃厚興趣；
3. 相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，善于溝通；
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計(jì)劃和規(guī)劃能力、觀察能力強(qiáng)、了解家長和學(xué)生需求，進(jìn)行有針對課程推薦；
5.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設(shè)置方向，知識點(diǎn)有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職2-3個月晉升為組長或中級學(xué)習(xí)顧問，有些員工入職3-5個月晉升為主管或高級學(xué)習(xí)顧問，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學(xué)習(xí)顧問。 

公司簡介

梧州名思教育信息咨詢有限公司是2016年5月成立?，F(xiàn)攜手北京優(yōu)勝教育共創(chuàng)優(yōu)勝教育梧州分校，專業(yè)打造小、初、高一對一提分輔導(dǎo)培訓(xùn)。優(yōu)勝教育集團(tuán)作為個性化教育行業(yè)的開創(chuàng)者，憑借著17年的教育品牌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造了多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。900余家校區(qū)分布于全國300多個大中城市。并計(jì)劃年底開設(shè)1200家直盟分校，成為個性化教育全國連鎖機(jī)構(gòu)第一品牌!
???優(yōu)勝教育集團(tuán)是中國著名的個性化教育集團(tuán)，15年專注個性化教育，旗下涵蓋針對6-18歲學(xué)生群的全科輔導(dǎo)和學(xué)能素質(zhì)培養(yǎng)項(xiàng)目。優(yōu)勝教育集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的教育思想，以一流的專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的教學(xué)理念、完善的教學(xué)模式更好地服務(wù)社會，是目前國內(nèi)個性化輔導(dǎo)行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。
企業(yè)文化
1、企業(yè)愿景：??????成為中國個性化教育領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者
2、企業(yè)宗旨：??????專注于中國個性化教育的研究與創(chuàng)新，不斷向社會提供個性化的教育服務(wù)
3、企業(yè)使命：??????為每一個家庭提供個性化的教育服務(wù)
4、企業(yè)核心理念?：?良心+實(shí)力=優(yōu)勝
5、企業(yè)口號：??????教育成就優(yōu)勝未來
6、企業(yè)行為準(zhǔn)則：??制度原則至上；以結(jié)果為導(dǎo)向，向執(zhí)行要過程，向過程要結(jié)果
7、企業(yè)管理文化：??困難就是目標(biāo)、問題就是答案
8、企業(yè)人才觀：????每名員工都有優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)就是要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)，并加以培養(yǎng)和激發(fā)。
9、企業(yè)人才任用標(biāo)準(zhǔn)：有品德、有才能、有理想、有毅力
10、企業(yè)教育理念：?每個孩子都有優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)，并加以激發(fā)和培養(yǎng)，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)?