梧州主管招聘
桂聘提供2025年11月梧州主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)55條萬(wàn)秀區(qū)35條,有五險(xiǎn)等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)主管外貿(mào)經(jīng)理
3000-7000元2025-11-15
石志雄1.熟悉阿里巴巴國(guó)際站或亞馬遜等平臺(tái)操作,2.具有良好外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)能力,外貿(mào)英語(yǔ)或國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有上進(jìn)心。 您要覺(jué)得您適合我們公司,請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將會(huì)給您一個(gè)良好的發(fā)展空間。 -
采購(gòu)經(jīng)理
10000-15000元2025-11-15
江先生崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善采購(gòu)體系建設(shè);
2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,做好供應(yīng)商管理;
3.制定采購(gòu)計(jì)劃,編制采購(gòu)預(yù)算,控制采購(gòu)成本;
4.監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行,管控項(xiàng)目的進(jìn)度、交付、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn);
5.負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)內(nèi)部管理,包括采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員的分工發(fā)展、工作流程的優(yōu)化,部門(mén)考核,及與公司其他部門(mén)的溝通協(xié)作管理等工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;具備5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理能力;
2.精通采購(gòu)原理及成本控制,熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程;
3.熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核方案,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
4.具備合同談判和風(fēng)險(xiǎn)把控能力,以及良好的計(jì)劃組織和決策判斷能力,擅于跨部門(mén)溝通合作 -
市場(chǎng)推廣
4000-5000元2025-11-15
張老師1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,了解校區(qū)周邊環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)地面推廣工作,包括發(fā)傳單、貼海報(bào)、擺展臺(tái)、邀約等;
3、負(fù)責(zé)搜集、整理、反饋第一市場(chǎng)信息,及時(shí)上報(bào);
4、負(fù)責(zé)洽談小投入的戶外廣告;
5、協(xié)助主管開(kāi)展講座等大型活動(dòng)的執(zhí)行工作;
6、通過(guò)各種渠道搜集、購(gòu)買(mǎi)優(yōu)質(zhì)客戶資料; -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-11-15
張老師1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展,定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門(mén)職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。 -
公司主管
4000-6000元2025-11-15
葉文龍有生態(tài)環(huán)保工程或者化工工程等工作管理經(jīng)驗(yàn) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):化工·環(huán)保 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-11-15
徐志謙崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力; 6、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人... -
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生
4000-5000元2025-11-15
鄧曉生中專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、對(duì)生產(chǎn)管理有興趣,能夠吃苦耐勞,適應(yīng)生產(chǎn)快節(jié)奏的工作; 3、愿意學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識(shí),公司會(huì)提供系統(tǒng)化的生產(chǎn)管理培訓(xùn); 4、此崗位發(fā)展方向?yàn)樯a(chǎn)組長(zhǎng)-生產(chǎn)副主管 …… -生產(chǎn)主管-生產(chǎn)高級(jí)主管-生產(chǎn)經(jīng)理。 -
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管
4000-8000元2025-11-15
柯亞活職位要求 身體素質(zhì)身體健度、形象較好,30-50歲。 個(gè)人品德個(gè)性平和,抗壓能力較好、有職業(yè)操守、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、做事有效率,認(rèn)同公司企業(yè)文化。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 工作能力熟悉房開(kāi)項(xiàng)目,有較好的溝通協(xié)作能力。 任職資歷5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé) 1、 主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃,并完成銷(xiāo)售計(jì)劃; 3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃; 4、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn); ... -
物管員
3000-4000元2025-11-15
1 協(xié)助主管制定、完善各項(xiàng)物業(yè)管理制度及工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn); 2 協(xié)助主管做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)秩序不受干擾; 3 協(xié)助主管建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫(kù) …… ,提供相應(yīng)的采購(gòu)及合作建議并推進(jìn)后續(xù)合作達(dá)成; 4 協(xié)助主管參與制定項(xiàng)目園區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修更新改造工作,編制年度工作計(jì)劃,中大維修計(jì)劃,并安排承包商實(shí)施月度、季度、年度公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃 …… ; 5 協(xié)助主管完成物業(yè)的接管驗(yàn)收、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)管理及檢測(cè)儀表的使用管理; 6 協(xié)助主管制定商鋪裝修的要求和標(biāo)準(zhǔn),與招商部協(xié)調(diào)處理商鋪裝修過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并組織進(jìn)行裝修工程監(jiān)管及驗(yàn)收工作 …… ; 7 協(xié)助主管制定各系統(tǒng)的設(shè)備檔案建立要求,包括有關(guān)故障情況、維修項(xiàng)目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作; 8 協(xié)助主管制定和完善各崗位工作規(guī)范及操作規(guī)程,檢查下屬的工作情況 …… 9 協(xié)助主管協(xié)助經(jīng)理維護(hù)與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系; 10 完成主管安排的日常工作。 -
人力行政專(zhuān)員
3000-5000元2025-11-15
蘇生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表, 4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì),檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作, 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),了解國(guó)家和地方的法律法規(guī)。 4... -
化驗(yàn)室主管
8000-10000元2025-11-15
江先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定化驗(yàn)室管理制度和工作流程,確保部門(mén)工作有序開(kāi)展,保證煉鋼爐前生產(chǎn)正常進(jìn)行。 2.嚴(yán)格要求化驗(yàn)員按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作,正確處理化驗(yàn)數(shù)據(jù),保證分析結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)。 3.跟蹤重點(diǎn)設(shè)備直讀光譜儀的運(yùn)行情況,確保生產(chǎn)正常。對(duì)有問(wèn)題的設(shè)備及時(shí)通知維修部門(mén)維修,避免設(shè)備因帶病工作而造成設(shè)備損壞。 4.對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)和化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并要求化驗(yàn)人員如實(shí)地記錄所有化驗(yàn)情況,保證化驗(yàn)結(jié)果真實(shí)可靠,及時(shí)將化驗(yàn)結(jié)果送達(dá)有關(guān)部門(mén)。 5.向有關(guān)部門(mén)反饋質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為生產(chǎn)部門(mén)原材料使用用量、解決質(zhì)量問(wèn)題和提高產(chǎn)品質(zhì)量提供依據(jù)。 6.完成上級(jí)交辦的其他工作和煉鋼廠要求配合做好的其他工作。 ... -
財(cái)務(wù)主管
10000-15000元2025-11-15
蘇可茵一年一次的考核機(jī)會(huì),給快速成長(zhǎng)的小伙伴打開(kāi)晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān)) 技術(shù)路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級(jí)工程師) 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系, -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-11-15
盧文宇財(cái)務(wù)總管,稅務(wù)籌劃,成本核算。我司已依法取得藤縣經(jīng)營(yíng)性公墓地塊進(jìn)行開(kāi)發(fā)。 -
行政主管
4000-6000元2025-11-15
(1)了解并執(zhí)行部門(mén)行政工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù); (2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開(kāi)展工作; (3)在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),與相關(guān)政府部門(mén)協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),公司來(lái)賓的接待安排,組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動(dòng); (4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收發(fā)、分類(lèi)、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作; (5)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和車(chē)輛的審核年檢,公司法人注冊(cè)及變更,以及公司印信管理; (6)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊(cè)、分類(lèi)管理,每半年做一次盤(pán)點(diǎn); (7)協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理; (8)參加部門(mén)管理會(huì)議并做好會(huì)議紀(jì)要,提前準(zhǔn)... -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-11-15
江先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門(mén)完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn); 3、性格積極主動(dòng),溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
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