梧州主管招聘
桂聘提供2025年11月梧州主管最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)55條萬(wàn)秀區(qū)35條，有五險(xiǎn)等，更多主管招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備銷(xiāo)售主管
3000-8000元
2025-11-15
楊嘯通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐達(dá)到任職銷(xiāo)售主管的能力 -
小米售后信息主管
4000-6000元
2025-11-15
馮偉源崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)小米上門(mén)業(yè)務(wù)工作對(duì)接
2.對(duì)客戶:管控客戶報(bào)修機(jī)器時(shí)效，安撫，跟蹤客戶工作
3.對(duì)師傅:安排并協(xié)調(diào)管控區(qū)域工作，培訓(xùn)師傅專(zhuān)業(yè)知識(shí)，周例會(huì)復(fù)盤(pán)
4.對(duì)廠家:快速響應(yīng)并執(zhí)行小米下發(fā)的任務(wù)和指令，組織每周的周例會(huì)
5.100%的滿意度回訪，kpi考核達(dá)成
6. 協(xié)助解決售后服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題
7. 與團(tuán)隊(duì)合作，確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務(wù)
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)合作
3.熟悉電腦exice的基本操作，表格制作
5.有良好的應(yīng)對(duì)能力
6.思維敏捷和管理能力 -
小米售后客服主管
4000-6000元
2025-11-15
馮偉源崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)小米上門(mén)業(yè)務(wù)工作對(duì)接
2.對(duì)客戶:管控客戶報(bào)修機(jī)器時(shí)效，安撫，跟蹤客戶工作
3.對(duì)師傅:安排并協(xié)調(diào)管控區(qū)域工作，培訓(xùn)師傅專(zhuān)業(yè)知識(shí)，周例會(huì)復(fù)盤(pán)
4.對(duì)廠家:快速響應(yīng)并執(zhí)行小米下發(fā)的任務(wù)和指令，組織每周的周例會(huì)
5.100%的滿意度回訪，kpi考核達(dá)成
6. 協(xié)助解決售后服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題
7. 與團(tuán)隊(duì)合作，確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務(wù)
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)合作
3.熟悉電腦exice的基本操作，表格制作
5.有良好的應(yīng)對(duì)能力
6.思維敏捷和管理能力 -
外貿(mào)經(jīng)理/外貿(mào)主管
5000-10000元
2025-11-15
聶正1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門(mén)及個(gè)人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作；并制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力、成交能力。 4、解決重要客戶銷(xiāo)售過(guò)程中，客戶的投訴以及異議的處理； 5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定；定期向總經(jīng)理提交銷(xiāo)售業(yè)務(wù)分析報(bào)告和下階段工作計(jì)劃； 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)類(lèi)或國(guó)際貿(mào)易類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、英語(yǔ)水平四級(jí)以上，有良好的信函書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)能力；帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上； 3、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，3年內(nèi)... -
置業(yè)顧問(wèn)主管
3000-8000元
2025-11-15
吳杵娣日常房產(chǎn)銷(xiāo)售 日常工作管理 -
招商運(yùn)營(yíng)主管
4000-6000元
2025-11-15
黎女士崗位職責(zé)： 1.根據(jù)本部門(mén)各階段工作計(jì)劃，落實(shí)及推進(jìn)招商部的整體工作 2.按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作，拓展客戶資源，反饋市場(chǎng)信息及客戶意見(jiàn) 3.參與部門(mén)的市場(chǎng)調(diào)研工作，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要適時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略 4.負(fù)責(zé)實(shí)施公司項(xiàng)目公司商業(yè)項(xiàng)目廣告位、共用場(chǎng)地等可租賃資源的招商工作 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)租賃合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、執(zhí)行等工作 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)相關(guān)工作 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉商品結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)，對(duì)商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理或招商有1年或以上工作經(jīng)驗(yàn) -
人事行政主管
7000-9000元
2025-11-15
柳朝陽(yáng)任職要求: 1、年齡28-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等，并能熟練運(yùn)用； 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開(kāi)展生產(chǎn)基地人事行政各項(xiàng)工作； 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源部門(mén)工作的開(kāi)展與實(shí)施，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、行政、... -
業(yè)務(wù)主管
5000-10000元
2025-11-15
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有區(qū)域客戶維護(hù) 2.團(tuán)隊(duì)管理 3.完成公司指標(biāo)，銷(xiāo)量最大化 -
培訓(xùn)主管
5000-8000元
2025-11-15
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)； 2、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 3、評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng)，收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 3、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有熱情，能夠激發(fā)學(xué)員潛力。 -
人事主管
3000-5000元
2025-11-15
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，預(yù)測(cè)并規(guī)劃未來(lái)人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘策略，確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系，以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)有效溝通。 3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問(wèn)題。 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動(dòng)人... -
生產(chǎn)主管
6000-8000元
2025-11-15
李惠儀有車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 有一定管理經(jīng)驗(yàn) 有超強(qiáng)的執(zhí)行力 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
3000-8000元
2025-11-15
任職要求：有跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)， 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有責(zé)任心，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用！ -
物業(yè)主管
4000-6000元
2025-11-15
1.協(xié)助經(jīng)理制定、完善各項(xiàng)物業(yè)管理制度及工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)； 2.協(xié)助經(jīng)理做好巡查街區(qū)秩序管理，保障項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)秩序不受干擾； 3.建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫(kù)，提供相應(yīng)的采購(gòu)及合作建議并推進(jìn)后續(xù)合作達(dá)成； 4.參與制定項(xiàng)目園區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修更新改造工作，編制年度工作計(jì)劃，中大維修計(jì)劃，并安排承包商實(shí)施月度、季度、年度公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃； 5.負(fù)責(zé)物業(yè)的接管驗(yàn)收、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)管理及檢測(cè)儀表的使用管理； 6.制定商鋪裝修的要求和標(biāo)準(zhǔn)，與招商部協(xié)調(diào)處理商鋪裝修過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并組織進(jìn)行裝修工程監(jiān)管及驗(yàn)收工... -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元
2025-11-15
（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，并協(xié)助副總進(jìn)行部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制； （3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動(dòng)； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負(fù)責(zé)本部門(mén)所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行以及和外部部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)； （7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門(mén)的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政... -
招商主管
4000-6000元
2025-11-15
1．協(xié)助招商部經(jīng)理制定招商部門(mén)工作計(jì)劃與實(shí)施，按照計(jì)劃要求完成整體招商目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)招商工作，包括掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系。 3.負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策，同時(shí)協(xié)助部門(mén)人員洽談客戶，回答客戶疑問(wèn)。? 4.對(duì)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行推介，接待客戶促進(jìn)成交。 5.有關(guān)廠商合作條件、區(qū)域商戶規(guī)劃洽談，合作合同的擬訂，并報(bào)請(qǐng)招商部經(jīng)理代公司核準(zhǔn)執(zhí)行。 6.商鋪招商調(diào)研、談判，合同合作方式談判，專(zhuān)柜進(jìn)撤場(chǎng)程序操作?完成公司下達(dá)的招商業(yè)績(jī)目標(biāo)。 7.與客戶保持良好關(guān)系，為企業(yè)與商業(yè)樹(shù)立良好形象；建立供應(yīng)商資料庫(kù)。
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘主管招聘管理招聘專(zhuān)員IT主管主管安全主管銷(xiāo)售主管保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理人事主管人力資源主管人事行政主管hrbp主管薪酬績(jī)效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管公司主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管主管/人事主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管安全管理主管財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管行政主管客戶主管生產(chǎn)主管生產(chǎn)主管/車(chē)間主任安全生產(chǎn)主管管理人員it顧問(wèn)人事人才專(zhuān)員/助理助理/專(zhuān)員實(shí)習(xí)生高端人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/文員助理人力資源助理/hrbp人事hr人資專(zhuān)員hr人事邀約專(zhuān)員管理崗專(zhuān)家辦公室文員專(zhuān)業(yè)經(jīng)理高級(jí)主管專(zhuān)員(電商)人事崗位人事專(zhuān)員專(zhuān)員hr助理助理/人事助理公司專(zhuān)員
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；珠寶首飾制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
家用電器、燃具、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品（衛(wèi)星廣播電視地面接受設(shè)施除外）通訊設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、照相器材、音響設(shè)備、汽車(chē)零配件、陶瓷制品、衛(wèi)生潔具、塑料制品、儀器儀表、I類(lèi)醫(yī)療器械、計(jì)算機(jī)設(shè)備、文化用品、體育用品、日用品、建筑裝飾材料、包裝材料、燈具、制冷設(shè)備、家具、辦公設(shè)備批發(fā)零售；家具、家用電器安裝及維修服務(wù)；物業(yè)租賃服務(wù)；企業(yè)形象策劃服務(wù)。。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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珠寶首飾、人造寶石批發(fā)、零售；自營(yíng)和代理各類(lèi)商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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珠寶首飾、寶石、工藝品（象牙及其制品除外）、鐘表、眼鏡、燈飾、日用品、陶瓷制品、五金產(chǎn)品生產(chǎn)加工、批發(fā)、零售；自營(yíng)和代理各類(lèi)商品和技術(shù)的進(jìn)出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；珠寶首飾制造；鐘表銷(xiāo)售；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；化妝品零售；日用百貨銷(xiāo)售；針紡織品銷(xiāo)售；新鮮水果零售；機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；日用產(chǎn)品修理；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；家具銷(xiāo)售；食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷(xiāo)售；玩具銷(xiāo)售；禮品花卉銷(xiāo)售；服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；咨詢策劃服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；五金產(chǎn)品制造；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品研發(fā)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布及代理；電腦動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)；企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化交流、文化活動(dòng)策劃、展覽展示服務(wù)、慶典活動(dòng)策劃、攝影服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研、翻譯服務(wù)、保潔服務(wù)；房屋建筑工程、市政公用工程、室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、電力工程、土石方工程設(shè)計(jì)、施工；拆除工程服務(wù)(爆破工程除外)；城市垃圾清運(yùn)服務(wù)；房屋修繕；廣告牌安裝、維修；汽車(chē)充電樁研發(fā)、制造、安裝；藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)(象牙及制品除外)；電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、日用品、服裝、體育用品、體育器材、玩具、辦公用品、文化用品、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設(shè)施除外)、計(jì)算機(jī)軟、硬件批發(fā)零售。
