梧州專員/hrbp招聘
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hrbp專員
4000-7000元2025-11-15
彭小姐崗位職責:
1、制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計劃(甘特圖)
2、根據(jù)所在部門經(jīng)營目標規(guī)劃所在部門組織架構(gòu)及人員編制
3、參與所在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)
4、招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作,招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作
5、依據(jù)實際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)合適的招聘渠道
6、新員工入職培訓(企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識、工作流程等)
7、部門培訓工作的實施及公司培訓的配合工作
8、每季度匯總在職人員價值評估報告,報送HRM
9、執(zhí)行公司搭建的績效考核體系,嚴格遵守績效考核制度,為所在部門成員提供績效培訓及績效輔導,依據(jù)公司戰(zhàn)略目標及部門(年、季、月)經(jīng)營指標合理指定本部門績效考核指標
任職要求:
學歷專業(yè):大專以上,行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘相關(guān)專業(yè)尤佳
經(jīng)驗:1-2年以上HRBP工作經(jīng)驗,2-3年跨境電商經(jīng)驗,具備人事模塊實操及專業(yè)知識,熟悉招聘和績效、培訓3個板塊
約 1 個崗位
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