梧州專業(yè)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月梧州專業(yè)經(jīng)理最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)6條萬(wàn)秀區(qū)1條，有五險(xiǎn)等，更多專業(yè)經(jīng)理招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

接待前臺(tái)

2000-3000元

廣西價(jià)值在握電子商務(wù)有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人瀏覽:6

14小時(shí)前

楊明子

一、職位概述:
前臺(tái)接待是公司形象的首要展示窗口，負(fù)麥接待來(lái)訪客戶、接聽電話記錄留言，處理日常行政事務(wù)。此崗位需具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，以專業(yè)、熱情的態(tài)度為公司內(nèi)外部客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
二、主要職麥:
1.接待服務(wù):
熱情、禮貌地接待來(lái)訪客戶、商家、合作伙伴及應(yīng)聘者，了解其來(lái)訪目的，引導(dǎo)至相應(yīng)負(fù)責(zé)人處或等候區(qū)，并提供必要的茶水、咖啡、點(diǎn)心等服務(wù)。
維護(hù)辦公區(qū)區(qū)域6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），確保公司形象的專業(yè)與優(yōu)雅。
2.電話管理:
及時(shí)、準(zhǔn)確地接聽公司電話，按照公司電話接聽流程處理來(lái)電，包括留言記錄及緊急情況的初步應(yīng)對(duì)。
3.信息傳達(dá)與記錄:
負(fù)責(zé)接收、整理并轉(zhuǎn)達(dá)信件、快遞、文件等資料，確保信息的及時(shí)傳遞。
4.日常行政事務(wù):
協(xié)助組織和籌備公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)，包括活動(dòng)場(chǎng)地預(yù)定、會(huì)議材料準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)支持等。
管理公司用品的采購(gòu)、入庫(kù)、分發(fā)及庫(kù)存監(jiān)控，確保辦公資源的充足與合理使用。協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假等日常人事事務(wù)，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。
5.緊急應(yīng)對(duì)與協(xié)調(diào):
在遇到緊急情況時(shí)，如停電停水、突發(fā)事件等，能夠迅速做出反應(yīng)，按照公司規(guī)定流程進(jìn)行初步處理，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。與各部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)，確保信息的流暢傳遞與問(wèn)題的高效解決。
6.自我提升與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:
不斷學(xué)習(xí)提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，包括禮儀規(guī)范、辦公軟件操作等，以更好地服務(wù)于公司與客戶。積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，與同事建立良好的合作關(guān)系，共同營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

三、任職要求:
擁有良好的職業(yè)形象與氣質(zhì)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通表達(dá)能力。熟悉辦公軟件(如Word, Excel、PowerPoint等)的基本操作。具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但態(tài)度積極、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者亦可考慮。
前臺(tái)接待人員應(yīng)有效促進(jìn)公司內(nèi)外部溝通的順暢，提升公司整體形象，為公司創(chuàng)造更加和諧、高效的工作環(huán)境。

四、職業(yè)發(fā)展通道
縱向晉升：
行政主管→總經(jīng)理助理→總經(jīng)理秘書
橫向拓展：客戶關(guān)系經(jīng)理→品牌策劃專員→市場(chǎng)營(yíng)銷主管
備注：本崗位需通過(guò)《職業(yè)形象認(rèn)證》《智能辦公系統(tǒng)操作》考核，每半年進(jìn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審。

市場(chǎng)部經(jīng)理

7000-10000元

廣西千宇建筑裝飾工程有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人建筑裝飾瀏覽:5

14小時(shí)前

彭女士

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成公司定期下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人客戶、業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、每日合理安排部門工作，并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作，使部門成員完成日常工作與指標(biāo)；
3、定期組織召開本部門各項(xiàng)會(huì)議，對(duì)日、周、月度部門工作進(jìn)行總結(jié)分析、提升部門績(jī)效；
4、定期進(jìn)行部門成員面談、交流工作，了解員工遇到的問(wèn)題，并為其及時(shí)解決，定期進(jìn)行員工激勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情與斗志；
5、組建團(tuán)隊(duì)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職資格：
1、25-45歲，專業(yè)不限、學(xué)歷不限；
2、從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作1年以上，至少近1年任職中層經(jīng)理及以上職務(wù)；
3、具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)各個(gè)銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié)；
4、具有敏感的市場(chǎng)開拓意識(shí)，分析及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉梧州市裝修市場(chǎng)，有客戶資源者優(yōu)先錄用。

外貿(mào)銷售

5000-10000元

梧州市萊德麗珠寶有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人進(jìn)出口批發(fā) 珠寶瀏覽:3

14小時(shí)前

梁女士

業(yè)務(wù)經(jīng)理

一、工作內(nèi)容
1. 利用阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣，及時(shí)處理分配的客戶詢盤；
2. 熟練操作阿里國(guó)際站平臺(tái)，起草信保訂單、發(fā)貨，客戶接待等；
3.利用阿里國(guó)際網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
4.及時(shí)跟進(jìn)自己負(fù)責(zé)客人的交易進(jìn)展情況，為客戶提供***的售后服務(wù)，提高客戶滿意度；
5.及時(shí)收集整理客戶相關(guān)信息并建檔立案；
6.及時(shí)了解和搜集網(wǎng)上各同行競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息。
二、任職要求
1. 本科以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求至大專，市場(chǎng)營(yíng)銷或外貿(mào)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，良好的人際交往、商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作；能熟練運(yùn)用英語(yǔ)或具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟練掌握各種辦公軟件，具備網(wǎng)頁(yè)制作及網(wǎng)頁(yè)維護(hù)能力者優(yōu)先；
4. 工作主動(dòng)性強(qiáng)，積極向上，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
三、公司福利及其他：
（一）薪資及工作時(shí)間
薪資：無(wú)責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)金，3年年薪20-30W，按季度晉升
工作時(shí)間：月休5天，每月最后一周為雙休；周一至周六9:00-18:00。
（二）福利
五險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)（按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)足額繳納）。
（三）休假
公休假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假、轉(zhuǎn)正員工每年享受帶薪年假和全薪病假。
（四）員工關(guān)懷
員工月度生日會(huì)、員工戶外拓展/聚餐/旅游、公司年會(huì)等；員工每年定期享受一次全面的身體檢查。
五、培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)：公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn)；
晉升空間：業(yè)務(wù)專員—業(yè)務(wù)主管—助理經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理

銷售顧問(wèn)

4000元

慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司梧州分公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 5人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢咨詢瀏覽:6

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-20

麥茵棋

人事專員

掌握售前技能及技巧； 3、定期與合作客戶溝通，管理維護(hù)客戶關(guān)系，尋求更多轉(zhuǎn)介紹客戶，建立良好的合作關(guān)系； 4、通過(guò)電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，增強(qiáng)客戶粘性崗位要求： 1、不限專業(yè) …… 享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利； 2、入職安排0基礎(chǔ)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：商務(wù)顧問(wèn) - 商務(wù)主管 - 商務(wù)經(jīng)理- 商務(wù)總監(jiān) - 分公司經(jīng)理

商務(wù)專員

5000-10000元

梧州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人瀏覽:7

2025-11-20

朱芙榮

根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 4. 了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹公司優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5. …… 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金（100-1000上不封頂） 3. …… 晉升渠道：專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間：朝九晚六周末雙休

銷售綜合崗

5000-10000元

南寧中公未來(lái)教育咨詢有限公司梧州分公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人管理咨詢咨詢教育瀏覽:12

2025-11-20

張老師

任職要求： 1、要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、充滿活力，個(gè)性開朗，積極樂(lè)觀，良好的人際溝通能力，耐心、細(xì)心。 …… 3、愿意挑戰(zhàn)高薪，愿意通過(guò)自己的努力改變命運(yùn)有較強(qiáng)的抗壓能力晉升渠道：負(fù)責(zé)人——主管——經(jīng)理（每一次職位的晉升，意味著薪資的增加哦）

暖通工程項(xiàng)目經(jīng)理

6000-7000元

廣西正德機(jī)電工程有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人瀏覽:8

2025-11-19

劉長(zhǎng)運(yùn)

6、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 7、對(duì)機(jī)電設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向經(jīng)理或公司反饋。及工程結(jié)算辦理。 …… 2、專業(yè)：暖通空調(diào)專業(yè)、土建專業(yè) 3、經(jīng)驗(yàn)：A、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； B、熟悉空調(diào)平面圖、系統(tǒng)圖、各類施工圖 C、對(duì)暖通空調(diào)施工管理、調(diào)試比較熟悉，清楚具體標(biāo)準(zhǔn)。 ?三、薪資***。

財(cái)務(wù)主管

10000-15000元

廣州市泰森年豐布業(yè)有限公司

梧州-岑溪市 1人投遞:1人瀏覽:12

2025-11-15

蘇可茵

本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，有【中級(jí)會(huì)計(jì)職稱】； 2. 3年以上【制造業(yè)】財(cái)務(wù)主管或成本會(huì)計(jì)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有紡織印染工廠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；【泰森廣西福泰染廠簡(jiǎn)介】泰森成立于1993年， …… 一年一次的考核機(jī)會(huì)，給快速成長(zhǎng)的小伙伴打開晉升通道：管理路線：（職員）—>（領(lǐng)班）—>（主管）—>（經(jīng)理）—>（總監(jiān)）技術(shù)路線：（助理工程師）—>（工程師）—>（高級(jí)工程師） 專業(yè)的培訓(xùn)體系，