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梧州執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2026年1月梧州執(zhí)行人員最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)15條萬(wàn)秀區(qū)9條，更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-07
江先生
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排，合理調(diào)配倉(cāng)庫(kù)人員。
2、 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉(cāng)庫(kù)工作流程及日常工作管理辦法，使倉(cāng)庫(kù)日常工作更加有序、迅捷。
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員的操作培訓(xùn)工作，不斷提高倉(cāng)管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn)，提高倉(cāng)庫(kù)組整體的服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正，保證配送貨物的及時(shí)入庫(kù)、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫(kù)。根據(jù)公司的要求，定期對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估。
5、負(fù)責(zé)與其他工作組工作銜接的協(xié)調(diào)及配合工作。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨工作，定期總結(jié)倉(cāng)庫(kù)主要情況及需改進(jìn)方法。
7、負(fù)責(zé)向倉(cāng)庫(kù)成員傳達(dá)公司或部門的重要會(huì)議內(nèi)容或其他工作制度。
8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部盤點(diǎn)，保證賬物一致性；
9、負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求，檢查下屬員工的工作符合性。
10、 認(rèn)真完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
崗位要求：
1、大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，熟練掌握辦公軟件；
2、2年以上的倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)收貨、庫(kù)位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序；
3、執(zhí)行能力強(qiáng)，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

人事行政專員

4000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 投資管理 瀏覽:7
2026-01-07
安佰才
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司招聘，每月人員考勤工作；
2、人員社保公積金繳費(fèi)、協(xié)調(diào)、變更等事宜;
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，配合總公司做好行政人事方面的工作;
5、協(xié)助做好公司日常接待工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它行政工作。
任職要求：
1、2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力，為人親和力強(qiáng)、情商高；
3、熟練Office等辦公軟件，具有一定的文字寫作能力；
4、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方，能承受一定的加班和工作壓力；
5、行政崗位涉及日常接待工作，需要輪值加班，能接受者歡迎來(lái)聊
2026-01-07
劉小姐
工作簡(jiǎn)介及其它要求：
1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。
3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動(dòng)落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。
薪酬待遇：***
上班時(shí)間：9：00-18：00 月休4天

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人
2026-01-06
李值遠(yuǎn)
負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決客服的問(wèn)題.保證團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作 3.安排客服人員的班次 …… 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員 4.與各部門進(jìn)行有效溝通 對(duì)接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系，協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)及上級(jí)交代的其他事宜; 5.協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成店鋪目標(biāo) …… 積極配合運(yùn)營(yíng)的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接; 6.完善 規(guī)劃各項(xiàng)客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評(píng)分 ，向上級(jí)反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù) 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) …… 降低客戶退款率以及投訴率 8.負(fù)責(zé)每個(gè)月盤點(diǎn)人力需求 、提高客服團(tuán)隊(duì)凝聚力 降低團(tuán)隊(duì)的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動(dòng)話術(shù),歸納匯總?cè)粘?wèn)題,輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理
2026-01-06
戴文青
如：?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案； 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全； 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓(xùn)，確保門店人身、資產(chǎn)、信息 …… 分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施； 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況； 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查； 9、對(duì)所管轄門店進(jìn)行合理人員配置 …… ，指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作； 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。
2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行，準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖，保證作品符合運(yùn)營(yíng)銷售的訴求點(diǎn)。 3、負(fù)責(zé)部分設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金和KPI的制定。
2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行，準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖，保證作品符合運(yùn)營(yíng)銷售的訴求點(diǎn)。 3、負(fù)責(zé)部分設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金和KPI的制定。

前臺(tái)主管

3000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人
2026-01-06
黃超強(qiáng)
負(fù)責(zé)管理前臺(tái)人員工作要求，工作執(zhí)行，有包容心，業(yè)務(wù)能力過(guò)硬，會(huì)培訓(xùn)帶教，做好前廳管理工作，有同類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

客房經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:6
2026-01-06
陳明航
監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作，包括清潔人員、服務(wù)員等，確保他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 3. 確?？头康那鍧嵑途S護(hù)工作符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)和客人的期望。 4. …… 在需要的情況下，參與酒店的特殊活動(dòng)和項(xiàng)目的組織和執(zhí)行。 10. 保持對(duì)酒店行業(yè)的了解，包括最新的服務(wù)趨勢(shì)、技術(shù)和管理實(shí)踐等。

餐廳經(jīng)理

5000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人
2026-01-04
齊超
宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn) 【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作（10:00-14:00/17:00-22:00） 【薪資待遇】月薪4500-5500元，面試優(yōu)異者可再議 【人才畫像期待】 1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營(yíng)，制定人員排班與考核方案 …… 2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本，提升門店人效比 3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn) 【面試專線】176-769-7777-6 （微信同步發(fā)送簡(jiǎn)歷）
2026-01-04
陳旭
根據(jù)飯店餐飲的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和方針及各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)中餐各類菜單的籌劃和更換工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格和原料采購(gòu)規(guī)格的審定工作 3、協(xié)調(diào)廚房工作以及廚房與其他部門之間的關(guān)系，根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(zhǎng)，決定各崗位人員安排和工作調(diào)動(dòng) …… 領(lǐng)料，使用等方面檢查控制的工作 11、主動(dòng)爭(zhēng)求客人對(duì)餐廳產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)使用方面的意見，并采取有效改進(jìn)措施，負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜點(diǎn)質(zhì)量方面的投訴 12、參加飯店及餐飲部召開的有關(guān)會(huì)議，保證飯店精神的慣徹執(zhí)行
2026-01-04
陳旭
根據(jù)飯店餐飲的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和方針及各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)中餐各類菜單的籌劃和更換工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格和原料采購(gòu)規(guī)格的審定工作 3、協(xié)調(diào)廚房工作以及廚房與其其他部門之間的關(guān)系，根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(zhǎng)，決定各崗位人員安排和工作調(diào)動(dòng) …… ，使用等方面檢查控制的工作 11、主動(dòng)爭(zhēng)求客人第一集餐廳對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)使用方面的意見，才去有效改進(jìn)措施，負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜點(diǎn)質(zhì)量方面的投訴 12、參加飯店及餐飲部召開的有關(guān)會(huì)議，保證飯店精神的慣徹執(zhí)行
2026-01-04
齊超
宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn) 【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作（10:00-14:00/17:00-22:00） 【薪資待遇】月薪4500-5500元，面試優(yōu)異者可再議 【人才畫像期待】 1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營(yíng)，制定人員排班與考核方案 …… 2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本，提升門店人效比 3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn) 【面試專線】176-769-7777-6 （微信同步發(fā)送簡(jiǎn)歷）
2026-01-03
戴文青
為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲(chǔ)備； 【任職要求】 1、5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)（如肯德基、麥當(dāng)勞），營(yíng)運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項(xiàng)，； 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)； 3、對(duì)門店人員的招募和甄選 …… 、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度； 4、較強(qiáng)的溝通與談判能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
2026-01-03
戴文青
為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲(chǔ)備； 【任職要求】 1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)（如肯德基、麥當(dāng)勞），營(yíng)運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項(xiàng)，； 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)； 3、對(duì)門店人員的招募和甄選 …… 、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度； 4、較強(qiáng)的溝通與談判能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
約 33 個(gè)崗位

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