梧州運(yùn)營客服人員招聘
桂聘提供2025年11月梧州運(yùn)營客服人員最新招聘,萬秀區(qū)1條長洲區(qū)1條,平均工資約為3375元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營客服人員保險(xiǎn)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音客服主管
6000-7000元2025-11-20
李值遠(yuǎn)電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗(yàn)。
3.為人實(shí)誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員
4.與各部門進(jìn)行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運(yùn)營完成店鋪目標(biāo) 積極配合運(yùn)營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項(xiàng)客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評分 ,向上級反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù)
7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負(fù)責(zé)每個(gè)月盤點(diǎn)人力需求 、提高客服團(tuán)隊(duì)凝聚力 降低團(tuán)隊(duì)的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理; -
門店客服經(jīng)理
3000-4000元2025-11-10
杜勇崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店日??头芾恚_保顧客滿意度;
2. 協(xié)調(diào)處理顧客投訴與建議,維護(hù)品牌形象;
3. 指導(dǎo)并培訓(xùn)客服人員,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平;
4. 監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,定期評估并優(yōu)化服務(wù)流程;
5. 收集市場反饋,為門店運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2. 有餐飲行業(yè)客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 善于解決問題,具備較強(qiáng)應(yīng)變能力;
4. 熱愛服務(wù)行業(yè),有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識;
5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的抗壓能力。
約 2 個(gè)崗位
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梧州客服專員招聘工資
¥
3375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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17.8%2K
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37.8%3K
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17.8%4K
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13.3%5K
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2.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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中專2.5%
梧州客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。