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梧州員工專員招聘

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2026-01-04
陳俊良
自媒體專員主要負(fù)責(zé)管理和運營公司的自媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、快手、小紅書等),通過優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容創(chuàng)作和推廣策略,提升品牌知名度和用戶粘性,實現(xiàn)粉絲增長和轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
主要職責(zé):
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:根據(jù)公司品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾,策劃并創(chuàng)作高質(zhì)量的圖文、視頻等自媒體內(nèi)容,確保內(nèi)容符合平臺規(guī)則和用戶需求。
2. 平臺運營與管理:負(fù)責(zé)自媒體平臺的日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)、數(shù)據(jù)分析等,提升平臺活躍度和用戶參與度。
3. 用戶增長與維護(hù):通過有效的推廣策略,吸引新用戶關(guān)注,同時維護(hù)現(xiàn)有用戶關(guān)系,提升用戶忠誠度和轉(zhuǎn)化率。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:利用數(shù)據(jù)分析工具,對自媒體平臺的運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整內(nèi)容策略和運營方向。
5. 合作與資源整合:與其他自媒體賬號、網(wǎng)紅或行業(yè)KOL進(jìn)行合作,整合資源,擴大品牌影響力。
6. 趨勢洞察與創(chuàng)新:持續(xù)關(guān)注自媒體行業(yè)趨勢和競品動態(tài),不斷嘗試新的內(nèi)容和運營方式,保持品牌的創(chuàng)新性和競爭力。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,新聞、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:具有1年以上自媒體運營或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉自媒體平臺的操作規(guī)則和玩法。
3. 專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的文案撰寫能力、創(chuàng)意能力和數(shù)據(jù)分析能力;熟練掌握自媒體內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布流程;了解基本的SEO和SEM知識。
4. 團隊協(xié)作:具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員有效協(xié)作,共同完成任務(wù)。
5. 工作態(tài)度:積極主動,責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力;對自媒體行業(yè)充滿熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
我們提供:
職業(yè)發(fā)展:提供完善的培訓(xùn)體系和晉升機會,助力員工職業(yè)發(fā)展。
工作氛圍:開放、包容的工作氛圍,鼓勵員工創(chuàng)新和挑戰(zhàn)自我。
福利待遇:節(jié)日福利、團隊建設(shè)活動等。
2026-01-02
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
一、工作內(nèi)容
1. 利用阿里巴巴國際站平臺進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣,及時處理分配的客戶詢盤;
2. 熟練操作阿里國際站平臺,起草信保訂單、發(fā)貨,客戶接待等;
3.利用阿里國際網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
4.及時跟進(jìn)自己負(fù)責(zé)客人的交易進(jìn)展情況,為客戶提供***的售后服務(wù),提高客戶滿意度;
5.及時收集整理客戶相關(guān)信息并建檔立案;
6.及時了解和搜集網(wǎng)上各同行競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。
二、任職要求
1. 本科以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者可放寬要求至大專,市場營銷或外貿(mào)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備一定的英語基礎(chǔ),良好的人際交往、商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,注重團隊合作;能熟練運用英語或具有3年以上工作經(jīng)驗者,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng),熟練掌握各種辦公軟件,具備網(wǎng)頁制作及網(wǎng)頁維護(hù)能力者優(yōu)先;
4. 工作主動性強,積極向上,有較強的創(chuàng)新能力。
三、公司福利及其他:
(一)薪資及工作時間
薪資:無責(zé)任底薪+補貼+業(yè)務(wù)提成+年終獎金,3年年薪20-30W,按季度晉升
工作時間:月休5天,每月最后一周為雙休;周一至周六9:00-18:00。
(二)福利
五險:社會保險(按國家標(biāo)準(zhǔn)足額繳納)。
(三)休假
公休假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假、轉(zhuǎn)正員工每年享受帶薪年假和全薪病假。
(四)員工關(guān)懷
員工月度生日會、員工戶外拓展/聚餐/旅游、公司年會等;員工每年定期享受一次全面的身體檢查。
五、培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn):公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn);
晉升空間:業(yè)務(wù)專員—業(yè)務(wù)主管—助理經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
約 2 個崗位
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