梧州員工招聘
桂聘提供2025年11月梧州員工最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)51條萬秀區(qū)37條,平均工資約為4210元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間生產(chǎn)文員
3000-4000元2025-11-19
尹小姐負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)問題派發(fā)工單,安排員工工作。出入庫核算入系統(tǒng),車間工作調(diào)配!
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):1-3年以上
教育背景:大專學(xué)歷 -
行政文員
4000-5000元2025-11-19
洪錦銘崗位職責(zé):
1、熟悉公司制度及內(nèi)部工作流程,協(xié)助總經(jīng)辦收集整理工作資料;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理上報(bào)政府部門的各類報(bào)表資料;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理和協(xié)調(diào);
4、協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)辦公室員工的日??记诠ぷ?。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有與政府部門溝通經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉辦公軟件操作,具備良好的文字處理能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
薪酬待遇:
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:擁有在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制;
2、職業(yè)發(fā)展:分階段為員工組織培訓(xùn),提供公平公正的職業(yè)晉升渠道。
3、節(jié)日福利:節(jié)日發(fā)放禮品或慰問金等福利
4、人文關(guān)懷:每天茶點(diǎn)小零食、員工生日會(huì)、嗨翻的團(tuán)建活動(dòng),提供停車位、年度旅游等。 -
超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元2025-11-16
梁偉潔工作職責(zé):
1、數(shù)據(jù)管理業(yè)績(jī)達(dá)成訂貨、到貨、收貨、陳列、庫存檢核。
2、賣場(chǎng)巡視檢核,檢查生鮮區(qū)域正常運(yùn)行情況。(商品陳列,商品品質(zhì)是否符合公司標(biāo)準(zhǔn),巡視生鮮干部、員工在崗、銷售情況等)。
3、生鮮部門統(tǒng)籌、生鮮各項(xiàng)預(yù)算達(dá)成100%、損耗管控2.5%之內(nèi)。
4、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計(jì)劃并執(zhí)行。月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。
5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計(jì)劃并執(zhí)行。部門活動(dòng)、員工溝通交流會(huì)。
確保下屬,尤其針對(duì)生鮮各課組干部,確保其知曉公司、規(guī)定有關(guān)店鋪生鮮相關(guān)制度文件。并監(jiān)督下屬按照公司規(guī)定執(zhí)行。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(含大專)
2、1年以上超市生鮮管理經(jīng)驗(yàn)
3、生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識(shí)等
4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險(xiǎn)法律、法規(guī)培訓(xùn)保險(xiǎn)工作流程培訓(xùn)
5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計(jì)算機(jī)基本操作技能人員管理,較強(qiáng)的溝通能力,突發(fā)事件處理能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員
5000-6000元2025-11-15
張老師8、負(fù)責(zé)各公司的費(fèi)用報(bào)銷審核,與報(bào)銷人員溝通報(bào)銷注意事項(xiàng) 明確公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出、列支及報(bào)銷具體 辦法,審核各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷,對(duì)于不合理、不合規(guī)的費(fèi)用一律不給予報(bào)銷,嚴(yán)格執(zhí)行公司費(fèi)用報(bào)銷管理辦 法,指導(dǎo)員工 -
人事主管
5000-6000元2025-11-15
張老師制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能 …… ; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 -
生產(chǎn)車間主管
5000-6000元2025-11-15
梁女士三:具備團(tuán)隊(duì)管理技能,能夠激勵(lì)員工,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。 工作能力 一:具有一定年限的設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉車間生產(chǎn)流程和設(shè)備操作。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-11-15
程女士人事專員3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 -
電工
4000-5000元2025-11-15
江先生住宿福利:為距離公司較遠(yuǎn)的員工提供住宿。 -
軟件維護(hù)員
2000-6000元2025-11-15
陳小姐4、會(huì)主流數(shù)據(jù)庫基本操作(優(yōu)先) 5、有一定編程基礎(chǔ)(優(yōu)先) 薪資:基本工資2500-6000元/月,根據(jù)不同員工的級(jí)別具體***。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2000-5000元2025-11-15
● 公司為員工提供高效的國(guó)際外貿(mào)平臺(tái)和便捷的貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)及信息。 ● 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),幫助員工不斷進(jìn)步。 ● 還有多年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào),帶你進(jìn)入外貿(mào)的殿堂。 -
外貿(mào)銷售
2000-5000元2025-11-15
● 公司為員工提供高效的國(guó)際外貿(mào)平臺(tái)和便捷的貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)及信息。 ● 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),幫助員工不斷進(jìn)步。 ● 還有多年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào),帶你進(jìn)入外貿(mào)的殿堂。 -
外貿(mào)經(jīng)理/外貿(mào)主管
5000-10000元2025-11-15
聶正1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程,完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個(gè)人的銷售業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作 -
人事主管
3000-5000元2025-11-15
制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系,以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求: 1. -
業(yè)務(wù)主管
5000-10000元2025-11-15
張老師: 1、制定每月團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行; 2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)日常工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招生團(tuán)隊(duì),協(xié)助開展員工培訓(xùn)以及考核 -
市場(chǎng)部經(jīng)理
7000-10000元2025-11-15
彭女士每日合理安排部門工作,并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作,使部門成員完成日常工作與指標(biāo); 3、定期組織召開本部門各項(xiàng)會(huì)議,對(duì)日、周、月度部門工作進(jìn)行總結(jié)分析、提升部門績(jī)效; 4、定期進(jìn)行部門成員面談、交流工作,了解員工遇到的問題 …… ,并為其及時(shí)解決,定期進(jìn)行員工激勵(lì),激發(fā)員工的工作熱情與斗志; 5、組建團(tuán)隊(duì); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州員工招聘最新投遞
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楊先生投遞了 梧州市思捷科技網(wǎng)絡(luò)有限公司 的 軟件維護(hù)員 職位2025-11-15 -
覃小姐投遞了 佛山市恒再環(huán)保新材料科技有限公司 的 行政文員 職位2025-10-20
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梧州普工/操作工招聘工資
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4210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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10.7%2K
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25%3K
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25%4K
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21.4%5K
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17.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。