崗位職責:
1、執(zhí)行公司銷售目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議
2、負責跟進開發(fā)轉(zhuǎn)化公司精準資源,完成銷售業(yè)績;
3、解決客戶較為基礎的管理問題,并進行客戶轉(zhuǎn)化;
4、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估,不斷改進工作方法,提升團隊業(yè)務人員能力;
5、主持公司早會,完成本部門及個人月度總結(jié)、計劃,檢查工作落實情況;
6、視情況開展招聘、培訓、激勵、評估等工作。
崗位要求:
1、具有2年以上的營銷工作經(jīng)驗,從事過渠道銷售相關工作;
2、有一定農(nóng)資同行經(jīng)驗,可直接進入復試。
3、擅長面銷、會銷優(yōu)先。
福利待遇:
1、底薪+高個人邀約獎+高個人業(yè)績提成+高團隊業(yè)績提成+會務補貼+業(yè)績獎勵+五險+商業(yè)險
2、團隊氛圍好,大平臺,大可為
3、職位晉升不看關系,只要你有能力,業(yè)績達標,月月晉升不是夢,職級越高,薪酬越高!
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
在部門負責人安排下,獨立負責裝飾項目的設計工作,有責任心,能獨立談單,溝通能力強,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
約 2 個崗位
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梧州 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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    2K
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    6K-8K
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    8K-1W
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學歷要求分析

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