梧州營銷管理崗招聘
桂聘提供2025年11月梧州營銷管理崗最新招聘,長洲區(qū)2條蒼梧縣1條,平均工資約為4909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多營銷管理崗市場營銷專業(yè)市場營銷專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元8小時前
張志恒崗位職責(zé)
團隊管理與目標(biāo)達成
負責(zé)門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)?
獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)?
定期組織團隊復(fù)盤,針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力,培養(yǎng)儲備干部?
客戶服務(wù)與市場拓展
統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導(dǎo)客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案?
維護高價值客戶關(guān)系,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購?
業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度?
管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用?
任職要求
大專及以上學(xué)歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(1年以上管理經(jīng)驗)?
持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術(shù)特點?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗,擅長團隊激勵與新人帶教?
對市場動態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對政策或競品變化?
跨部門溝通能力強,適應(yīng)新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎?
福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道:銷售團隊管理崗/區(qū)域運營崗晉升機會,定期專業(yè)培訓(xùn)? -
民宿店長
5000-10000元8小時前
易鼎雯*崗位屬于民宿/酒店管理崗
1.有民宿管家或店長三年以上管理工作經(jīng)驗,熟練各OTA后臺操作。
2.能夠制定對應(yīng)的管理制度,需有承接員工管理、全周期民宿運作、規(guī)章制度制定等能力。
3.了解新媒體運營,會攝影、會剪短視頻進行宣傳營銷優(yōu)先。
4.責(zé)任心強,善于溝通,執(zhí)行力親和力強,有活動策劃能力,較好的文字功底。
需盡快到崗 -
服裝督導(dǎo)
8000-13000元2025-11-15
周岳鋒崗位職責(zé):
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、溝通、工作考核和業(yè)績達成;
2、指導(dǎo),督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn),激勵,評價和考核;
3、合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
4、主持店長周、月、季、年度營銷例會、定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告;
5、監(jiān)督店鋪促銷活動和促銷結(jié)果的反饋;
6、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研,對店鋪拓展選址可行性負責(zé);
7、負責(zé)區(qū)域內(nèi)貨品的合理調(diào)度,創(chuàng)造理想的銷售業(yè)績;
8、維護品牌的形象和推廣公司品牌文化。
職位要求:
1、能夠接受出差;
2、有服裝或者零售行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的目標(biāo)感及成就動機,團隊管理能力佳,抗壓力較強。
待遇:試用期購買五險一金 ,帶薪年假 ,月休6天;綜合薪資8k-15K,具體面談
約 3 個崗位
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梧州市場營銷策劃招聘工資
¥
4909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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9.8%2K
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36.1%3K
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19.7%4K
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14.8%5K
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8.2%6K-8K
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8.2%8K-1W
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11.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。