梧州業(yè)務管理主管招聘
桂聘提供2026年1月梧州業(yè)務管理主管最新招聘,長洲區(qū)3條岑溪市1條,有五險等,更多業(yè)務管理主管銷售運營經(jīng)理銷售運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音客服主管
6000-7000元2026-01-06
李值遠電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經(jīng)驗
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負責整個產(chǎn)品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負責帶領團隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標準服務用語、產(chǎn)品銷售話術及活動話術,歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務培訓管理; -
銷售顧問
4000元2026-01-02
麥茵棋人事專員職位描述:
1、根據(jù)公司匹配的客戶資源,推廣公司業(yè)務,聯(lián)系企業(yè)老板促成合作;
2、了解產(chǎn)品知識、掌握售前技能及技巧;
3、定期與合作客戶溝通,管理維護客戶關系,尋求更多轉(zhuǎn)介紹客戶,建立良好的合作關系;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,增強客戶粘性
崗位要求:
1、不限專業(yè);
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、思維敏捷,擁有良好的溝通能力。
福利待遇:
1、基本薪資:
無責底薪 + 職級獎金 + 提成 + 疊加獎金
綜合月薪:(4000-6000)上不封頂
2、購買六險、提供帶薪年休假、話費補貼、餐飲補貼、交通補貼,享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利;
2、入職安排0基礎培訓,培訓內(nèi)容:會計業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :商務顧問 - 商務主管 - 商務經(jīng)理- 商務總監(jiān) - 分公司經(jīng)理 - 無限可能;
4、上班時間早九晚六,9:00-12:00;14:00-18:00
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
5、成熟完善的管理體系,全方位的培訓內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動等。 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2026-01-02
秦小玲1、定期起草工作計劃和人員安排,并監(jiān)督實施:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施;
2、負責組織業(yè)務培訓:負責銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓工作;
3、負責銷售現(xiàn)場的工作:負責各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢、協(xié)調(diào)以及銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)工作;
4、日常人員管理:銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議;
5、定期提交報告,組織進行市場調(diào)研:定期向主管領導提交業(yè)務分析報告,并組織銷售代表進行市場調(diào)研;
6、定期上交總結:定期向主管領導提交工作計劃和總結;
7、負責資料的準備:負責銷售資料的監(jiān)控和準備;
8、完成上級交代的工作:完成上級領導交辦的臨時性工作;
9、團隊管理:負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估、制定客戶服務規(guī)范、流程和制度、完善客戶常見問題反饋及解決流程、全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量。 -
財務主管
10000-15000元2026-01-02
蘇可茵負責建立和完善規(guī)范印染工廠的會計核算體系,組織財務人員每月做好會計憑證的編制及結賬工作,檢查業(yè)務單據(jù)的準確、真實、完整,審核會計主管編制的記賬憑證; 2. …… 負責向公司管理層及業(yè)務部門編報月度、季度、年度財務業(yè)務分析報表,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來的信息和業(yè)務部門進行及時有效的溝通,讓業(yè)務部門了解有關業(yè)務管理上存在的問題及風險,并從財務角度提出建議,支撐業(yè)務改善經(jīng)營 …… ,提升公司管理效益; 3. …… 負責做好印染工廠各項成本費用支出以及資產(chǎn)新購及處置業(yè)務的財務審核工作,確保各項成本支出合理規(guī)范,資產(chǎn)管理高效有序; 7. …… 一年一次的考核機會,給快速成長的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān)) 技術路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級工程師) 專業(yè)的培訓體系,
約 4 個崗位
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