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梧州業(yè)務儲備干部招聘

桂聘提供2025年11月梧州業(yè)務儲備干部最新招聘,長洲區(qū)2條,平均工資約為4010元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多業(yè)務儲備干部銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
4小時前
張老師
崗位職責:
1.根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核;
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標;
4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。
任職資格:
1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業(yè);
2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內);
3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人;
4.要求:能夠接受全國派遣。
培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人
培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制
職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展
專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先
4小時前
張老師
崗位職責:
1.根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核;
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標;
4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。
任職資格:
1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業(yè);
2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內);
3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人;
4.要求:能夠接受全國派遣。
培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人
培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制
職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展
專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先
約 2 個崗位

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梧州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.8%
    2K
  • 27%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
梧州銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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