梧州信息管理招聘
桂聘提供2025年11月梧州信息管理最新招聘,萬秀區(qū)2條,平均工資約為7133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多信息管理信息管理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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媒介專員
4000-6000元2025-11-15
1.根據(jù)部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo),協(xié)助上級達(dá)成目標(biāo);
2.協(xié)助完成公司項目年度宣傳方案,跟進(jìn)執(zhí)行;
3.完成公司項目宣傳平臺內(nèi)容管理與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)項目宣傳媒介的內(nèi)容收集、編輯、發(fā)布;
5.挖掘和分析項目客戶群體的消費習(xí)慣及體驗感受,即時掌握新聞熱點,提高市場關(guān)注度,與消費者做好互動,對消費群體的評價行為進(jìn)行分析與總結(jié);
6.整合各媒體行業(yè)資源,并建立媒體信息庫,對信息管理和維護(hù),保持公司項目與媒體間的良好溝通;
7.負(fù)責(zé)完成活動項目、資料文檔、資料圖片、合作協(xié)議、推廣內(nèi)容、入駐商家等資料的歸檔及管理工作;
8.根據(jù)客戶需求提供相關(guān)策略支持,協(xié)助中、小型商家拓展以內(nèi)容為核心競爭力的業(yè)務(wù)活動。 -
人事專員
4000-6000元2025-11-15
徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責(zé)**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃;
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等;
3. 開拓和維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率;
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等);
2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo);
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動關(guān)系**
1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性;
2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜;
3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動(團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),推動企業(yè)文化落地;
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護(hù)良好的勞動關(guān)系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行;
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘模塊者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
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約 2 個崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州信息管理招聘最新投遞
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梧州項目經(jīng)理/主管招聘工資
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7133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
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33.3%4K
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33.3%5K
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8.3%8K-1W
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41.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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