梧州行政主管招聘
桂聘提供2025年11月梧州行政主管最新招聘，萬秀區(qū)4條長洲區(qū)3條，平均工資約為4440元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政主管行政主管行政專員/助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
配套工
4000-6000元
2025-11-23
主要工作：負(fù)責(zé)芯板配套工序。
要求：吃苦耐勞，服從管理。
待遇：常白班，計(jì)件工資，熟練后綜合收入4千以上，包午餐、住宿。
兩人一組，上班時間靈活，上手容易，年齡55歲以下皆可。 -
行政主管
4000-9000元
2025-11-19
岑學(xué)杰工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的統(tǒng)籌與管理；
2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行；
3、監(jiān)督管理公司行政團(tuán)隊(duì)，確保行政服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求：
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
2、熟悉行政管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識。 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元
2025-11-15
（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整；
（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制；
（3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動；
（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；
（5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出；
（6）負(fù)責(zé)本部門所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)；
（7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度；
（8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位；
（9）負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案；
（10）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)
（11）上級臨時交辦的其它工作 -
行政專員/助理
3000-4000元
2025-11-15
2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理； 3.負(fù)責(zé)公司車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、修理等工作； 4.進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔； 5.接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門用車需求； 6.協(xié)助行政主管完成部門的行政工作 -
人事行政主管
7000-9000元
2025-11-15
柳朝陽任職要求: 1、年齡28-35歲，大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)； 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程； 4、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等，并能熟練運(yùn)用； 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項(xiàng)工作； 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源部門工作的開展與實(shí)施，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、行政、... -
接待前臺
2000-3000元
2025-11-15
楊明子四、職業(yè)發(fā)展通道 縱向晉升： 行政主管→總經(jīng)理助理→總經(jīng)理秘書 橫向拓展：客戶關(guān)系經(jīng)理→品牌策劃專員→市場營銷主管 備注：本崗位需通過《職業(yè)形象認(rèn)證》《智能辦公系統(tǒng)操作》考核，每半年進(jìn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審 -
行政經(jīng)理
5000-8000元
2025-11-15
張育棟1.人事管理 2.員工培訓(xùn)與發(fā)展 3.行政事務(wù)管理 4.政策與制度執(zhí)行 5.公司文化建設(shè) 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的規(guī)劃與執(zhí)行，確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、管理并優(yōu)化行政流程，提升工作效率，保障公司運(yùn)營的順暢； 崗位要求： 1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并解決問題； 2、擁有良好的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴有效合作； 3、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有高度的責(zé)任心和保密意識。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元
2025-11-15
徐志謙崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)； 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人... -
行政主管
4000-6000元
2025-11-15
（1）了解并執(zhí)行部門行政工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù)； （2）遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作； （3）在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)，公司來賓的接待安排，組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動； （4）公司行政文件的管理，做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作； （5）在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢，公司法人注冊及變更，以及公司印信管理； （6）公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊、分類管理，每半年做一次盤點(diǎn)； （7）協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理； （8）參加部門管理會議并做好會議紀(jì)要，提前準(zhǔn)... -
人力行政經(jīng)理
5000-7000元
2025-11-11
賴振華崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點(diǎn)，開展各項(xiàng)績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊，明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程； 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟...
約 10 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
梧州行政專員/助理招聘工資
￥
4440
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：3K
-
8%2K
-
45.3%3K
-
24%4K
-
8%5K
-
8%6K-8K
-
1.3%8K-1W
-
5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
梧州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
-
物業(yè)管理；搬家運(yùn)輸服務(wù)；清潔服務(wù)；家庭服務(wù)；水電安裝；建筑裝飾工程、綠化工程設(shè)計(jì)、施工；家用電器維修；冷氣設(shè)備安裝及維修；社會經(jīng)濟(jì)信息咨詢服務(wù)；日用品批發(fā)、零售；勞務(wù)派遣（勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證有效期知2020年3月19日）；會議服務(wù)；貨物裝卸、搬運(yùn)服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)；汽車代駕服務(wù)；房屋修繕；餐飲服務(wù)；汽車租賃服務(wù)；勞務(wù)承包、外包；停車場經(jīng)營管理；餐飲管理；餐飲配送服務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)除外）；公共就業(yè)服務(wù)；人力資源管理咨詢；人力資源外包服務(wù)；普通貨運(yùn)；貨物道路運(yùn)輸；公路旅客運(yùn)輸。
-
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；禮儀服務(wù)；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；體育賽事策劃；攝影擴(kuò)印服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項(xiàng)目：軟木制品制造；家具制造；人造板制造；木材加工；樓梯制造；地板制造；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；門窗制造加工（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
物業(yè)
-
房地產(chǎn)物業(yè)管理及提供與管理相配套的服務(wù),建筑材料、農(nóng)產(chǎn)品、日用品批發(fā)、零售;房地產(chǎn)中介服務(wù);房屋租賃;酒店管理服務(wù)。
-
物業(yè)服務(wù)；家政服務(wù)；物業(yè)服務(wù)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；公關(guān)禮儀服務(wù)；園林綠化養(yǎng)護(hù)；公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù)；水電安裝；停車場管理服務(wù)；游泳場館經(jīng)營及管理；代居民收水電費(fèi)。
-
門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、武裝押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險(xiǎn)評估、物業(yè)管理、保安培訓(xùn)服務(wù)，報(bào)警器材、保安裝備、農(nóng)副產(chǎn)品、五金交電、百貨、安全技術(shù)防范和保安產(chǎn)品的銷售。
-
物業(yè)
-
物業(yè)管理服務(wù)。
-
物業(yè)管理；水電安裝（受電、供電設(shè)施除外）；房屋維修；房地產(chǎn)中介服務(wù)（典當(dāng)除外）；車輛保管；家庭服務(wù)；羽毛球、乒乓球、游泳健身活動；室內(nèi)外娛樂活動；不動產(chǎn)租賃；園林綠化工程設(shè)計(jì)、施工。
