梧州行政主管招聘
桂聘提供2026年1月梧州行政主管最新招聘，長洲區(qū)8條萬秀區(qū)4條，更多行政主管人事行政主管行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政主管
2000-4000元
5小時前
陳聰崗位職責:
1.組織和監(jiān)督日常行政活動，確保辦公環(huán)境的優(yōu)化；
2.管理行政團隊，提升團隊工作效率和質(zhì)量；
3.監(jiān)督行政流程，持續(xù)優(yōu)化以滿足公司目標和員工需求；
4.處理公司內(nèi)外部的行政事務，包括但不限于文件處理、會議組織等。
任職要求：
1.具備出色的組織和領導能力，能夠有效管理團隊；
2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊成員和其他部門順暢交流；
3.具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對和處理突發(fā)事件；
4.對工作有高度的責任心和熱情，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行日常行政任務，包括文件處理和記錄維護；
2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運作；
崗位要求：
1、具備良好的組織和溝通能力；
2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心；
3、適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠高效應對多任務并保持細節(jié)準確性。
工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行日常行政任務，包括文件處理和記錄維護；
2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運作；
崗位要求：
1、具備良好的組織和溝通能力；
2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心；
3、適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠高效應對多任務并保持細節(jié)準確性。 -
行政主管
3000-5000元
5小時前
羅云崗位職責:
1. 負責企業(yè)日常行政管理工作，確保公司運營高效。
2. 組織策劃公司內(nèi)部會議及活動，保證會議的順利進行。
3. 與外部機構(gòu)進行有效溝通與協(xié)調(diào)，維護公司形象。
任職要求：
1. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務。
2. 能夠獨立解決問題，具有良好的時間管理和項目管理能力。
3. 擁有優(yōu)秀的人際交往技巧，能夠與團隊和外部合作伙伴順暢交流。 -
部門經(jīng)理
4000-6000元
5小時前
呂曉1.負責石材的規(guī)格，熟悉所負責石材的相關(guān)標準，并對采購訂單的要求、交期進行跟蹤掌控；
2.溝通能力強，有一定的應變和談判能力；
3.能熟練運用office辦公軟件；
4.完成上級領導安排工作。
二、任職條件
1.大專及以上學歷 (有經(jīng)驗者可適當調(diào)整），1年以上同
等崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取；
2.熟練othce辦公軟件或有C1駕駛證的優(yōu)先錄??；
3.認真負責、細致、責任心強，具有較強的團隊合作精
神；
4. 有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，抗壓能力強。 -
行政主管
3000-5000元
5小時前
劉先生全面負責公司日常行政工作、人事管理、社保繳納，責任心強，有汽車4S店行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先 全面負責公司日常行政工作、人事管理、社保繳納，責任心強，有汽車4S店行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先 -
行政主管
4000-7000元
5小時前
莫宇麗政主管一名 月薪3500到6800 工資結(jié)構(gòu)；底薪+績效+提成+獎金+社保+福利 月休四天；每天8小時 條件；行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉辦公軟件，本科學歷，懂財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
班主任
5000-10000元
5小時前
莫宇麗月休四天，每天8小時 行政主管一名 月薪3500到6800 工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金+社保+福利 月休四天；每天8小時 條件；行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉辦公軟件，本科學歷，懂財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元
2026-01-07
（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制； （3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)； （7）負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關(guān)考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政... -
行政專員/助理
3000-4000元
2026-01-07
2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理； 3.負責公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、修理等工作； 4.進行車輛內(nèi)外部的日常清潔； 5.接送公司領導、客戶，完成各部門用車需求； 6.協(xié)助行政主管完成部門的行政工作 -
人事行政主管
7000-9000元
2026-01-07
柳朝陽任職要求: 1、年齡28-35歲，大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè)； 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程； 4、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等，并能熟練運用； 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 崗位職責： 1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項工作； 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃，進一步強化人力資源部門工作的開展與實施，完善人力資源管理體系； 3、負責組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、行政、... -
接待前臺
2000-3000元
2026-01-07
楊明子四、職業(yè)發(fā)展通道 縱向晉升： 行政主管→總經(jīng)理助理→總經(jīng)理秘書 橫向拓展：客戶關(guān)系經(jīng)理→品牌策劃專員→市場營銷主管 備注：本崗位需通過《職業(yè)形象認證》《智能辦公系統(tǒng)操作》考核，每半年進行服務標準復審 -
行政主管
4000-9000元
2026-01-07
岑學杰工作內(nèi)容： 1、負責公司行政日常事務的統(tǒng)籌與管理； 2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行； 3、監(jiān)督管理公司行政團隊，確保行政服務質(zhì)量。 崗位要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力； 2、熟悉行政管理流程及相關(guān)法律法規(guī)； 3、具有較強的溝通能力和服務意識。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元
2026-01-07
徐志謙崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展狀況，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務； 4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能； 8、負責員工關(guān)系的維護，包括員工合同管理、人... -
行政主管
4000-6000元
2026-01-07
（1）了解并執(zhí)行部門行政工作計劃、目標和任務； （2）遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作； （3）在經(jīng)理指導下進行對內(nèi)對外聯(lián)絡和協(xié)調(diào)，與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務，公司來賓的接待安排，組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動； （4）公司行政文件的管理，做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作； （5）在上級領導的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢，公司法人注冊及變更，以及公司印信管理； （6）公司固定資產(chǎn)進行登記造冊、分類管理，每半年做一次盤點； （7）協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理； （8）參加部門管理會議并做好會議紀要，提前準... -
人力行政經(jīng)理
5000-7000元
2026-01-04
賴振華崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責手冊，明確各項授權(quán)、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗； 2、熟... -
行政經(jīng)理
5000-8000元
2026-01-02
張育棟1.人事管理 2.員工培訓與發(fā)展 3.行政事務管理 4.政策與制度執(zhí)行 5.公司文化建設 工作內(nèi)容： 1、負責公司行政日常事務的規(guī)劃與執(zhí)行，確保辦公環(huán)境和行政服務的高效運轉(zhuǎn)； 2、管理并優(yōu)化行政流程，提升工作效率，保障公司運營的順暢； 崗位要求： 1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務并解決問題； 2、擁有良好的溝通技巧，能夠與團隊和外部合作伙伴有效合作； 3、能夠獨立完成任務，具有高度的責任心和保密意識。
約 15 個崗位
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相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車新車銷售;摩托車及零配件零售;機械設備銷售;五金產(chǎn)品零售;建筑材料銷售;汽車零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;機動車修理和維護;二手車經(jīng)紀;商務代理代辦服務;政府采購代理服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：有色金屬鑄造；汽車零部件及配件制造；模具制造；模具銷售；技術(shù)進出口；有色金屬合金制造；有色金屬合金銷售；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；機械零件、零部件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：機動車修理和維護；汽車拖車、求援、清障服務；計算機及辦公設備維修；通訊設備修理；日用電器修理；日用產(chǎn)品修理；自行車修理；機動車改裝服務；電動自行車維修；洗車服務；電子、機械設備維護（不含特種設備）；住宅水電安裝維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車、汽車配件銷售;汽車租賃;會務服務;場地租賃;機動車駕駛員培訓;機動車的修理與維護;倉儲服務(危險化學品除外);普通貨運;代辦車輛入戶、年審、過戶;二手車的收購與銷售;提供互聯(lián)網(wǎng)約車平臺服務;廣告設計、制作、代理、發(fā)布。 -
汽車美容服務、汽車維護服務；汽車配件、汽車裝飾品、汽車音響零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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聯(lián)系總公司業(yè)務:汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務；汽車銷售和咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務；汽車銷售和咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、零配件及工藝品銷售；汽車維修；企業(yè)管理咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、二手車、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、家用電器、汽車零配件、汽車裝飾品批發(fā)、零售；機動車維修；汽車租賃；二手車信息咨詢服務；代辦機動車上牌、入戶、過戶、年審服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：機動車修理和維護（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
