梧州行政管理招聘
桂聘提供2026年1月梧州行政管理最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)8條長(zhǎng)洲區(qū)3條,更多行政管理行政管理行政管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級(jí)文秘
6000-8000元2026-01-03
蘇生崗位職責(zé):
1.切實(shí)貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示,并跟蹤各指示的完成情況以及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理;
2.協(xié)調(diào)及監(jiān)督公司內(nèi)部各部門工作,努力提高各部門的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性及其工作績(jī)效;
3.了解公司內(nèi)部出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、重大問(wèn)題并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,協(xié)調(diào)、解決有關(guān)部門的問(wèn)題;
4.傳達(dá)和貫徹總經(jīng)理和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神,發(fā)布總經(jīng)理授權(quán)的最新工作動(dòng)態(tài);
5.對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況作出分析,匯報(bào)總經(jīng)理;
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作。
崗位要求:
1.本科學(xué)歷:文秘專業(yè)、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.良好的寫作功底,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.英語(yǔ)CET-4或以上;
4.工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
福利待遇:
1.全員購(gòu)買社保;
2.宿舍免費(fèi),提供熱水、空調(diào)、wifi;
3.免費(fèi)提供三餐,每周發(fā)放水果;
4.提供夫妻房;
5.免費(fèi)廠車接送上下班;
6.月休至少4天,享受年假,法定假,休息有保證。 -
人力資源部主管
5000-6000元2026-01-02
蘇生崗位職責(zé):
1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。
2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。
4、開展績(jī)效管理工作,定期檢討績(jī)效考核成效;
5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。
6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛,并了解國(guó)家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。
2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
人事主管
5000-7000元2026-01-02
陳偉瓊人事行政專員職位概要:負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo);人才庫(kù)的建立;人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護(hù);負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行;協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體系并進(jìn)行整合。
工作職責(zé):
一、檔案管理:
1、負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù),做好建立管理與信息保密工作;
2、負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測(cè)評(píng)試題庫(kù)。
二、招聘管理:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析;
3、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道;
4、設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃,薪資結(jié)構(gòu),晉升流程。
三、考勤管理:
負(fù)責(zé)公司辦公室人員的考勤記錄。
四、培訓(xùn)管理:
1、負(fù)責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度,形成招聘培訓(xùn)體系;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估和考核;
3、負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案,檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案,檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
五、行政管理:
1、負(fù)責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理;
2、負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理,包括辦公場(chǎng)所的整體綠化、布置和清潔;
4、負(fù)責(zé)公司的所有文件的發(fā)放工作。 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2026-01-02
負(fù)責(zé)本部門所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息 -
2026-01-02
柳朝陽(yáng)任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī) -
商務(wù)公關(guān)助理
5000-8000元2026-01-02
張老師崗位要求: 1.20-30周歲,本科及以上學(xué)歷,身高不低于165CM,企業(yè)管理、行政管理或文秘等相關(guān)專業(yè); 2.懂得商務(wù)接待禮儀,有大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言和書面表達(dá)能力 -
行政主管
4000-9000元2026-01-02
岑學(xué)杰崗位要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2、熟悉行政管理流程及相關(guān)法律法規(guī); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 -
人事主管
4000-6000元2026-01-02
曾育周崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備 -
行政主管
4000-6000元2026-01-02
(1)了解并執(zhí)行部門行政工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù); (2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作; (3)在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),公司來(lái)賓的接待安排,組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動(dòng) -
行政專員/助理
3000-4000元2026-01-02
陳小姐我們期待您具備: 教育背景: 大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、中文、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
文員
2000-3000元2026-01-02
吳鳳英銷售登記、售后問(wèn)題、行政管理等等 -
hrbp專員
4000-7000元2025-12-27
彭小姐9、執(zhí)行公司搭建的績(jī)效考核體系,嚴(yán)格遵守績(jī)效考核制度,為所在部門成員提供績(jī)效培訓(xùn)及績(jī)效輔導(dǎo),依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及部門(年、季、月)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)合理指定本部門績(jī)效考核指標(biāo) 任職要求: 學(xué)歷專業(yè):大專以上,行政管理
約 12 個(gè)崗位
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楊小姐投遞了 梧州市三佳建材貿(mào)易有限公司 的 文員 職位2025-12-22 -
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