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梧州薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年11月梧州薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管最新招聘,萬秀區(qū)8條長(zhǎng)洲區(qū)5條,平均工資約為5435元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-15
劉小姐
工作簡(jiǎn)介及其它要求:
1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。
3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動(dòng)落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。
薪酬待遇:***
上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
2025-11-11
賴振華
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控;
2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率;
3、建立公司績(jī)效體系,圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn),開展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。
4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫、審核工作;
6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等;
7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊(cè),明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程;
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。
崗位要求:
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴;
3、良好的溝通能力,以及抗壓能力;
4、良好的公文寫作能力;
5、擁有駕駛證,能熟練開車。
工作地點(diǎn):玉林(臨時(shí)),南寧(長(zhǎng)期)
約 17 個(gè)崗位

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梧州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 7.3%
    2K
  • 22%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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