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梧州薪酬招聘

桂聘提供2025年11月梧州薪酬最新招聘,長洲區(qū)23條萬秀區(qū)10條,平均工資約為5435元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬薪酬薪酬績效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-15
劉小姐
工作簡介及其它要求:
1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。
3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動(dòng)落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。
薪酬待遇:***
上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
2025-11-15
劉小姐
、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在18-30歲,
2、親和力好,性格活躍、語言表達(dá)能力強(qiáng)。
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶。
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,積極上進(jìn)、善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新。
5、熟悉二手房相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
薪酬待遇:
3000-4000元。
上班時(shí)間:9:00-18:00

銷售支持專員

6000-11000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-11
羅榮波
1.主攻方向?yàn)閰f(xié)助銷售渠道的開拓與維護(hù)、銷售反饋的數(shù)據(jù)和信息的收集匯總、客戶反饋的數(shù)據(jù)和信息的收集匯總、商務(wù)文書的擬定、銷售訂單的下單跟進(jìn)、訂單物料的檢查驗(yàn)收、銷售宣傳物料的準(zhǔn)備等銷售支持工作以及與其有握手關(guān)系的相關(guān)人員的配合工作。
2.薪酬形式為月薪加獎(jiǎng)金。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似工作的成功項(xiàng)目案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。)
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
5.必須全程提供每個(gè)項(xiàng)目有關(guān)銷售支持方面的工作。
6.必須與公司價(jià)值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。

市場宣傳專員

8000-13000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-11
羅榮波
2.薪酬形式為月薪加獎(jiǎng)金。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似工作的成功項(xiàng)目案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。) 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。

市場開發(fā)專員

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-11
羅榮波
2.薪酬形式為月薪加獎(jiǎng)金。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似工作的成功項(xiàng)目案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。) 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。

產(chǎn)品市場專員

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:66
2025-11-11
羅榮波
2.薪酬形式為月薪加獎(jiǎng)金。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似工作的成功項(xiàng)目案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。) 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。

解決方案顧問

5000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-11
羅榮波
2.薪酬形式為底薪加超額提成加特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似工作的成功工作案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。) 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
2025-11-11
賴振華
4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。
約 38 個(gè)崗位

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梧州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 7.3%
    2K
  • 22%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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