梧州薪酬招聘
桂聘提供2025年11月梧州薪酬最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)23條萬(wàn)秀區(qū)10條,平均工資約為5435元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬薪酬薪酬績(jī)效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車(chē)銷(xiāo)售
9000-10000元2025-11-20
陸麗芬崗位概述:
我們致力于為客戶提供高品質(zhì)的購(gòu)車(chē)體驗(yàn),尋找熱情、專(zhuān)業(yè)且具備創(chuàng)新思維的銷(xiāo)售人才加入團(tuán)隊(duì)。作為汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn),您將直接參與客戶開(kāi)發(fā)、需求分析、產(chǎn)品推介及售后服務(wù)全流程,助力客戶實(shí)現(xiàn)理想座駕選擇,同時(shí)推動(dòng)公司銷(xiāo)量與品牌口碑的雙重增長(zhǎng)。
崗位職責(zé):
客戶需求分析與產(chǎn)品推介
深入了解客戶購(gòu)車(chē)需求(如車(chē)型偏好、預(yù)算、用途等),精準(zhǔn)推薦新能源車(chē)/燃油車(chē)/智能車(chē)型;
熟練掌握汽車(chē)技術(shù)參數(shù)、性能優(yōu)勢(shì)及售后服務(wù)政策,提供專(zhuān)業(yè)購(gòu)車(chē)方案;
結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)(如自動(dòng)駕駛、電池技術(shù)),向客戶傳遞前沿汽車(chē)科技價(jià)值。
銷(xiāo)售流程執(zhí)行
開(kāi)展展廳接待、試駕安排及訂單跟進(jìn),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
協(xié)助客戶辦理貸款、保險(xiǎn)、上牌等手續(xù),確保交易高效落地;
主動(dòng)回訪客戶,維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系并挖掘二次銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)拓展
運(yùn)用CRM系統(tǒng)、社交媒體及短視頻平臺(tái)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù);
參與線上線下車(chē)展、推廣活動(dòng),提升品牌曝光度;
分析市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài),提供銷(xiāo)售策略優(yōu)化建議。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)
配合市場(chǎng)部完成促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
定期分享銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),參與新員工帶教工作。
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任職要求
教育背景:汽車(chē)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
專(zhuān)業(yè)技能:
熟悉主流品牌車(chē)型(尤其新能源領(lǐng)域),持有C1及以上駕照;
掌握基礎(chǔ)汽車(chē)維修知識(shí),能解答客戶技術(shù)疑問(wèn);
熟練使用辦公軟件及銷(xiāo)售管理系統(tǒng)(如SAP、DMS)。
個(gè)人素質(zhì):
具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力強(qiáng);
服務(wù)意識(shí)強(qiáng),注重客戶體驗(yàn)與滿意度;
對(duì)汽車(chē)行業(yè)有熱情,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)與營(yíng)銷(xiāo)模式。
經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有新能源車(chē)銷(xiāo)售背景者加分。
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薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu):底薪 + 高提成(階梯式獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,上不封頂);
福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼;
培訓(xùn)體系:定期產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧提升課程、新能源技術(shù)認(rèn)證支持;
職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(銷(xiāo)售主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān))。
?工作地點(diǎn)
城市:廣西省梧州市(核心商圈/汽車(chē)城);
工作時(shí)間:彈性工作制(含周末輪班),單休,適應(yīng)快節(jié)奏銷(xiāo)售環(huán)境。
我們期待您具備
對(duì)汽車(chē)行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的洞察力,例如智能化、共享化、低碳化方向;
能夠快速掌握數(shù)字化工具(如VR試駕系統(tǒng)、直播賣(mài)車(chē)技巧);
具備跨部門(mén)協(xié)作能力,推動(dòng)銷(xiāo)售與售后服務(wù)的無(wú)縫銜接。
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應(yīng)聘方式:請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至,郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。 -
藥店店長(zhǎng)
5000-6000元2025-11-20
鐘麗珊藥店店長(zhǎng)
(1)崗位職責(zé)
1、公司各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
掌握藥店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),調(diào)整經(jīng)營(yíng)品種結(jié)構(gòu);2、
3、商品的消耗管理,維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全;
4、店內(nèi)職工的工作安排與管理;
5、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理,做好顧客投訴與意見(jiàn)處理工作。(2)崗位要求
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè):
2、具有1年及以上零售連鎖行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意思,吃苦耐勞;(3福
薪酬:4500-10000/月;
福利:提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游等。 -
商務(wù)顧問(wèn)
5000-7000元2025-11-20
朱芙榮工作內(nèi)容:
1、電話聯(lián)系公司提供的客戶資源,挖掘潛在客戶,介紹公司產(chǎn)品并找機(jī)會(huì)銷(xiāo)售
2、微信、電話跟進(jìn)潛在客戶,尋找機(jī)會(huì)邀約客戶面談,簽約合作客戶
3、維護(hù)、服務(wù)老客戶,與客戶建立良好的合作關(guān)系,更加客戶信任度
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
薪酬結(jié)構(gòu):
1、浮動(dòng)底薪十個(gè)人業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金
2、早9晚6+大小周體+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險(xiǎn)
3、不區(qū)分試用期工資,一視同仁
工作要求:
1、積極主動(dòng),會(huì)來(lái)事
2、會(huì)用打印機(jī)、辦公軟件
3、工作細(xì)心負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng)
4、有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
商務(wù)專(zhuān)員
5000-10000元2025-11-20
朱芙榮薪酬無(wú)責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金(100-1000上不封頂) 3. 其他:五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4. 晉升渠道:專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. -
執(zhí)業(yè)藥師
5000-10000元2025-11-20
鐘麗珊4、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等日常營(yíng)業(yè)工作; 二、崗位要求 1、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、持執(zhí)業(yè)藥師資格證資格證; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 三、薪酬福利 …… 薪酬:4500-8000/月; 福利:提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游等。 -
資料員
8000-12000元2025-11-20
林鼎盛2.溝通能力良好,能把握項(xiàng)目的核心要點(diǎn) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 4.年齡在23-30歲 福利情況 1.辦公環(huán)境優(yōu)美,公司氛圍好,團(tuán)隊(duì)成員年輕有朝氣 2.員工生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)等 3.完善的薪酬體系和考核晉升機(jī)制 -
營(yíng)業(yè)員
3000-6000元2025-11-20
鐘麗珊崗位福利: (3)薪酬福利 (3)薪酬福利 薪酬:3000-6000/月; 福利:提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游等。 -
藥店?duì)I業(yè)員
3000-5000元2025-11-20
鐘麗珊(3)薪福利 薪酬:3000-6000/月 福利:提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn). 節(jié)日福利、年度旅游等。 -
造價(jià)工程師
6000-7000元2025-11-19
安佰才責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、能接受短期出差或者外派; 7、熟悉咨詢類(lèi)投標(biāo)報(bào)價(jià)工作; 8、具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致; 9、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力; 薪酬待遇 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-11-19
吳鳳英內(nèi)帳,外賬報(bào)稅,薪酬***。 -
行政文員
4000-5000元2025-11-19
洪錦銘薪酬待遇: 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:擁有在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制; 2、職業(yè)發(fā)展:分階段為員工組織培訓(xùn),提供公平公正的職業(yè)晉升渠道。 -
GSD專(zhuān)員(工價(jià)員)
5000-6000元2025-11-15
蘇生崗位職責(zé)及要求: 1、主要負(fù)責(zé)公司服裝單價(jià)的核算,要求熟悉服裝工藝; 2、會(huì)使用基本辦公軟件,使用過(guò)GSD系統(tǒng)優(yōu)先; 薪酬待遇: 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車(chē)接送,住宿免費(fèi), -
新房總監(jiān)
5000-6000元2025-11-15
劉小姐1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合房地產(chǎn)市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、根據(jù)既有的銷(xiāo)售體系,完善完整銷(xiāo)售體系和流程; 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開(kāi)拓新市場(chǎng); 4、薪酬 -
人事主管
5000-6000元2025-11-15
張老師參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū); 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策 -
置業(yè)顧問(wèn)
12000-20000元2025-11-15
李娣3.誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪 薪酬待遇: 1.底薪2800元+高額提成 福利:季度旅游,月聚餐,生日獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng),可購(gòu)買(mǎi)社保,上班時(shí)間9點(diǎn)-12點(diǎn)
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
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梧州薪酬招聘最新投遞
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閻先生投遞了 廣西方泉竹舍投資管理有限公司 的 造價(jià)工程師 職位2025-11-20 -
梁小姐投遞了 廣西拯民商貿(mào)有限公司 的 資料員 職位2025-11-10 -
邱先生2025-11-03
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梧州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5435
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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7.3%2K
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22%3K
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14.6%4K
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9.8%5K
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22%6K-8K
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7.3%8K-1W
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12.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。