梧州銷售區(qū)域經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月梧州銷售區(qū)域經(jīng)理最新招聘，萬秀區(qū)2條長洲區(qū)1條，平均工資約為5070元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多銷售區(qū)域經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場專員（梧州市）

4000-10000元

美儷嘉集團

梧州-長洲區(qū) 1人 3年以上 30-45歲企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:85

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-11-18

莫女士

人事

1. 本地或長期居住在本地（5年以上）的人員。熟悉當?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受，需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好，抗壓能力強，誠信可靠。
3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容：
1. 市場調(diào)研與信息收集，摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā)，C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務(wù)：訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。
薪資：4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利：油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎
晉升通道：市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理

外貿(mào)銷售

5000-10000元

梧州市萊德麗珠寶有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人進出口批發(fā) 珠寶瀏覽:9

2025-11-15

梁女士

業(yè)務(wù)經(jīng)理

一、工作內(nèi)容
1. 利用阿里巴巴國際站平臺進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣，及時處理分配的客戶詢盤；
2. 熟練操作阿里國際站平臺，起草信保訂單、發(fā)貨，客戶接待等；
3.利用阿里國際網(wǎng)絡(luò)平臺進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
4.及時跟進自己負責客人的交易進展情況，為客戶提供***的售后服務(wù)，提高客戶滿意度；
5.及時收集整理客戶相關(guān)信息并建檔立案；
6.及時了解和搜集網(wǎng)上各同行競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。
二、任職要求
1. 本科以上學歷，有經(jīng)驗者可放寬要求至大專，市場營銷或外貿(mào)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備一定的英語基礎(chǔ)，良好的人際交往、商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作；能熟練運用英語或具有3年以上工作經(jīng)驗者，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟練掌握各種辦公軟件，具備網(wǎng)頁制作及網(wǎng)頁維護能力者優(yōu)先；
4. 工作主動性強，積極向上，有較強的創(chuàng)新能力。
三、公司福利及其他：
（一）薪資及工作時間
薪資：無責任底薪+補貼+業(yè)務(wù)提成+年終獎金，3年年薪20-30W，按季度晉升
工作時間：月休5天，每月最后一周為雙休；周一至周六9:00-18:00。
（二）福利
五險：社會保險（按國家標準足額繳納）。
（三）休假
公休假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假、轉(zhuǎn)正員工每年享受帶薪年假和全薪病假。
（四）員工關(guān)懷
員工月度生日會、員工戶外拓展/聚餐/旅游、公司年會等；員工每年定期享受一次全面的身體檢查。
五、培訓與發(fā)展
培訓：公司有完善的培訓體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓；
晉升空間：業(yè)務(wù)專員—業(yè)務(wù)主管—助理經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理

值班經(jīng)理

3000-5000元

梧州市來往酒店管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人酒店瀏覽:8

2025-11-10

岑火文

職責：
1·對店長直接負責，及時制定當月的銷售計劃，努力完成和超完成預(yù)算目標。
2．對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。
4．清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預(yù)定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識，知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行，及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》，同時抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓工作，按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準。
16·遵守國家政策法律，遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求：
1、23歲以上，大專以上學歷；
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗，有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、人品端正，有良好的溝通能力、學習能力、組織能力，有較強的抗壓能力，具備高度的責任心；
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道：值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管
酒店店長培訓：15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績，可安排回工作意向地。