工作職責(zé):
1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司短中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;
3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、研發(fā)、投資計(jì)劃并實(shí)施,保證完成公司計(jì)劃目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)研發(fā)運(yùn)營(yíng)管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平;
5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源;
6、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象;
7、負(fù)責(zé)組織完成執(zhí)行董事代表股東方下達(dá)的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營(yíng)管理、公司主業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上高級(jí)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷,有相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有良好的履職記錄、業(yè)績(jī)突出;
3、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念和管理模式、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量體系,具備醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝流程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、生產(chǎn)管理規(guī)范、營(yíng)銷(xiāo)管理及公司治理的相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營(yíng)銷(xiāo)渠道、高端的客戶(hù)資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)全盤(pán)操作及營(yíng)銷(xiāo)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī);
6、具有良好的前瞻性和高端決策能力,較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力,有良好的經(jīng)營(yíng)管理能力;
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
2024-10-24
馮石坤
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招商渠道,開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,完成所轄區(qū)域的招商和后期服務(wù);
2.與代理商洽談,簽訂銷(xiāo)售合同,并為代理商提供服務(wù);
3.跟進(jìn)代理商的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),提供支持幫助和支持及管理。
2024-10-18
覃清林
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售,自主開(kāi)發(fā)及拓展業(yè)務(wù),獨(dú)立通過(guò)渠道或平臺(tái)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,合理策劃市場(chǎng)銷(xiāo)售,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)可度,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作。.
5、完善、梳理、優(yōu)化部門(mén)制度、流程、和職能等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)資源的管理工作,解決和處理市場(chǎng)、產(chǎn)品、投訴等問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào)。
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備銷(xiāo)售管理干部人員,并做好人才階梯建設(shè)工作。
8、負(fù)責(zé)組織公司銷(xiāo)售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。
9、上級(jí)交辦的其它工作。
2024-10-18
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理,通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺(tái)等渠道開(kāi)拓海外市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)新客戶(hù)的挖掘; 2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站維護(hù),詢(xún)盤(pán)回復(fù)報(bào)價(jià)等; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù),執(zhí)行與管理銷(xiāo)售流程
平臺(tái)透明晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)(高級(jí)導(dǎo)購(gòu))--店助-- 店長(zhǎng)--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、熟知季度貨品知識(shí)保持良好的服務(wù)心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計(jì)理念,向顧客宣導(dǎo)并樹(shù)立品牌良好形象 …… 3、熟悉店鋪陳列,保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購(gòu)買(mǎi)環(huán)境 4、向顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù): 日常聯(lián)絡(luò)/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等 5、管理倉(cāng)庫(kù),及時(shí)收發(fā)及補(bǔ)貨,學(xué)習(xí)熟悉協(xié)助其他店鋪營(yíng)運(yùn)模塊 …… 6、協(xié)助店長(zhǎng)其他日常事務(wù) 職位要求: 1、20-35歲,身高160CM以上,普通話流利,親和力強(qiáng),具有較好的貨品掌控能力和銷(xiāo)售技巧; 2、具有優(yōu)秀的交際、溝通、合作、組織、協(xié)調(diào)能力; 3、工作態(tài)度樂(lè)觀積極
2024-10-18
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理,通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺(tái)等渠道開(kāi)拓海外市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)新客戶(hù)的挖掘; 2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站維護(hù),詢(xún)盤(pán)回復(fù)報(bào)價(jià)等; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù),執(zhí)行與管理銷(xiāo)售流程
約 6 個(gè)崗位
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梧州 渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:3K
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    3K
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學(xué)歷要求分析

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梧州渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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企業(yè)服務(wù)
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